【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】輸送戦略・乗務員の育成サポート・指令員の育成サポート・運転設備及びシステムの開発といった運輸系統の4本柱について学んだ。初めに講義を受けてグループワークで実際の仕事を体験するという流れを4回行い網羅的に運輸系統の仕事を知ることができた。　【ワークの具体的な手順】初めに講義を...

【運輸系統のインターンシップに応募した理由】東西幅広く路線を持ち日本の諸地域を結ぶ役割をもつ貴社で人々の安心で便利な移動を支え地方活性化に貢献したいと思い応募する。私自身、学生時代日本各地を訪れ食文化や自然環境の魅力を享受した。これらの地域を結ぶ輸送サービスのさらなる充実と安全性が観光機会を創出し地域活性化に寄与すると考え...

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。（200字以下）】学習塾で子へのアプローチ法を工夫したこと。結果、◯◯を受賞した。泣き出すほど作文に苦手意識を持つ子に、二つの取り組みをした。 一点目に、できたことを一つずつ褒めるアプローチである。“自分にもできる”と感じさせるためだ。二点目に、子の過去と現在...

【■あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】◆長所【1】チャレンジングな状況でも粘り強く忍耐強く取り組む姿勢◆長所【2】英語コミュニケーション力があるところ◆短所【1】内向的で人見知りなところ◆短所【2】スポーツを見るのは好きだがやるのは苦手なところ　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以内）】◯◯サークルで未経験からオーディションに合格し、舞台に立った経験だ。8割が経験者のなか、私は経験を理由に舞台に立つことを諦めたくないと思い合格を目標としていた。オーディション後の指摘を自力で改善してもなお不合格であったことから、自己流の練習方法において直...

【NTTデータでは求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】多岐にわたる分野でのICT活用による課題解決や創出だけでなく、社員やお客様の意見を受け入れながら、多...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】第一にアルバイト先における穏やかな環境づくりと新人育成である。入社当初、ベテランと新人スタッフ間の意思疎通不足による新人の離職率の高さが課題であった。そこで持ち前の温和さを活かし、厳格さが求められる社員やバイトリーダーの立場では出来ないような「...

【経緯】最終面接前の人事との面談　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【質問内容】・自己紹介 ・留学について（なぜその国に留学しているのか、なぜその勉強をしているのかなど） ・就活軸（なぜその就活軸なのかなど） ・Theoryについて ・接客経験について（何を意識して接客していたのか、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【GDのテーマ・お題】お客様がオンラインではなく店舗での購買に期待すること　【GDの手順】GDの進め方は自由でに学生で決めるような感じでした。 私たちは最初に発表者を決め、その後数分間個人で考える時間を設けてからディスカッションしました。ワーク中、面接官はカ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い別の企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約票から入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトのこと（バイト先にどんな影響を与えたか、目に見える変化はあったかなど） ・留学のこと（今の目標、帰国後のことなど） ・留学以外で頑張ったこと（高校...

【試験科目】適性検査 この適性検査によって、グローバル総合職か地域正社員なのか、どのブランドの選考を受けるのかが決まる　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】留学中だったのでオンライン面接を希望し、マイページの予約票から入室しました。　【質問内容】・自己紹介とアピールポイント ・アルバイトのこと（自分ならではの行動はなにかなど） ・人生で自分で選択したこと ・留学のこと（留学の目的な...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】最後までストイックにやり遂げる行動力が私の強みである。一つの例として、私は独学で○○語のスキルをネイティブレベルまで向上させた。旅行の際に○○語が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTT東日本のソリューションを用いて、地域の課題を解決するには？というテーマで取り組んで行った。一言で言えば地方創生。チームは事前に決められており、最終日には7分ほど？のプレゼンもある。他者には無い特徴として、実際に自治体や企業にアポを取るための電話をかけなければいけない。...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、ブレイクアウトへ。　【GDのテーマ・お題】高校で制服を無くすことについてどう思うか？　【GDの手順】軽くメンバー全員で自己紹介などのアイスブレイクがあり、テーマが発表された。時間は大枠の指定があり、最後には発表もした。役割決めるようにも、決めないようにも言われなかったのでそ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】玉手箱の参考書をみて問題形式を把握した上で、慣れておくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室　【質問内容】自己紹介 ゼミを選んだ理由 留学経験について 就活状況 就活の軸は コンサルで何を成し遂げたい？ 最終的にどうやって就職先を決めるか どうしてPwC どうしてリスクコンサル ...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】他社で慣れる

【試験科目】ITシステムに関するリスクの検討と施策関して　【各科目の問題数と制限時間】一問のみ。事前に考えて、マイページ上で面接のに営業日前までに提出　【対策方法】インターンシップの内容を復習する。デスクトップリサーチで知識を付ける。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室　【質問内容】事前課題のプレゼン それに対する質疑応答 留学経験について 最も苦しかった経験と解決策 アルバイトについて この先どんな仕事がしたいか 社会に対してどんな価値を提供した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室　【質問内容】自己紹介 留学経験について アルバイトについて 周りからどんな人だと言われるか チームで動く際に一番重視している点は？ 仕事を通じて何を成し遂げたいか 今世の中で注目し...

【承諾/辞退理由の詳細】ITを極められる自信が無かった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】おそらく早慶がボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「【SPA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字）】2点ある。1点目は、企業の挑戦を支援できるからだ。私は、◯◯とし他者の挑戦を支援しやりがいを感じた経験から、人々や企業の挑戦を支援したいと考える。インターンシップを通して、企業が新しい事業に挑戦する際に、リスクコンサルティングは必...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに入室　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 志望動機 就活状況 リスクコンサルのやりがいは何だと思う？ チームで活動した経験 これまでで最もチャレンジングだった経験は？ 行動や考え方に...