【試験科目】簡単な計算問題　【各科目の問題数と制限時間】100問で10分　【対策方法】当日まで存在があることを知らず、特に対策はしていない。四則演算なので、気合いで乗り切る。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】Hireviewの仕組みに則って進んでいく　【質問内容】・重要な問題を解決するために、粘り強く頑張ったことはありますか？その時どのようにして克服したか教えてください。 ・あなたがフォローしている業界あるいは会社について教えてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで行われ、JAL　客室乗務員の業務内容や、キャリアパスなどの説明。また、JALの最新機種の説明など。その際に2日目の実習でのグループワークのテーマが伝えられた。2日目は空港付近の訓練所にて、午前中は講義を受け、午後はグループワークを行った。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】友人に尋ねたところ、一人一人質問内容が違うとわかった。私の場合、自分の強み、人を助けた経験、挫折を乗り越えた経験など。それぞれかなり深掘りされた。他の友人は、志望理由や学生時代に頑張ったことを聞かれたと言っていた。...

【インターンシップを志望する理由】「燃える集団になる」のフィロソフィのもと、熱意を持って働くの貴社の客室乗務員の方々がどのようなおもてなしの心を持っているかを学びたいと考えているからである。保安・サービス要員の両面で、「世界中の心を笑顔にする」という姿勢に魅力を感じた。貴社の飛行機に搭乗した際に、機内で高齢のお客様が荷物を...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】非言語が苦手であったため、苦手な分野を重点的に本を使って対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】ミート（オンライン）　【GDのテーマ・お題】投資について（詳細は伏せます）　【GDの手順】オープニング→面接官の自己紹介→流れ紹介→学生の自己紹介→お題発表→ディスカッション→発表・質疑応答→逆質問　【雰囲気】硬い雰囲気　【注意した点・感想】抽象的なお題だったので、議論の的（何について考え...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】本を買って説いたのちに、他の会社の同じ試験を受けるのがおすすめ。

【人生の中で、乗り越えた困難について】私の人生で最も困難だったことは、○○（学生団体）で○○（サブリーダー的なポジション）として活動をしていた時に、○○できなかったことだ。（失敗した施策の内容、その結果）。 ○○を改善するために、○○を行った。その結果、会議への出席率が9割まで改善した。私はこの経験から○○を学び、それは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上位の職階の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミート（オンライン）　【質問内容】①ケース面接→ベタなお題だが、5分しか時間を与えられない。面接官からの質疑応答がある。5個くらい追加の質問を受けた。 ②個人面接→志望動機について聞かれた。 ③逆質問→5個くらい質問をする時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務のフローに沿って複数のワークをグループで実施した。どれも難易度が高く、時間的にもタイトなものだった。ワークの前後には会社説明やフィードバック、座談会などもあり、社員の方の雰囲気を感じる機会も多かった。　【ワークの具体的な手順】ここでは伏せます　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して、待機　【質問内容】最初はアイスブレイク その後 ・志望動機　特に他社や他のコースと比較してなぜうちなのか ・もし気難しい方がいたらどうするか ・現在の就活状況はどんな感じか ・今までの面接で印象に残ったことがあれば教え...

【学生時代に力を入れたこと】ゼミで「戦後の公教育」に関する研究をしたことだ。 研究では、論文研究やゼミ生同士の意見交換を通じて、戦後の公教育のシステムを分析している。特に理想的な愛国心教育について研究している。近年の日本人の政治離れが何から来るのかを考えた際に、一番大きな要因だと思えた のが教育制度だったからだ。この研...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後の流れが想像しやすく、キャリアプランの見通しが立てやすかったため。 また、会社の熱意を感じてぜひそれに答えたいと思った。　【内定後の課題の有無】特になし。 FP2級、ITパスポート、簿記3級の取得の推奨はあった。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。内定者会が2〜3回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付して待つ 　【質問内容】自己紹介 就活状況 →現在内定は出ているのか、他はどんな企業を受けているのか、就活の軸は何か 志望動機 →なぜ第一生命なのか、他の会社と比べてどんな魅力があるのか 男子が多く女性が少ないがやってい...

【試験科目】英語国語算数など　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】対策のしようがない。小中できちんと勉強をしていれば受かります。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って待つ　【GDのテーマ・お題】お金と時間どちらが大切か　【GDの手順】みんなで話し合って、最後に発表をする。 時間配分も役割分担も全部自由で、学生主体となって動く必要がある。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】常に社員がウロウロと監視しており、一人一人に社員がついて点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことは →どんなことが大変だったか・どうやって困難を乗り越えたのか・リーダーは自薦か他薦か・チームの構成規模は ・周りからはどんな人だと言われるか ・逆質問はある...

【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格テスト30分　【対策方法】特に対策できることはない。ナルシスト独善的なものだけ選ばないようにすれば良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も頑張ったこと 学生時代に頑張ったことの中で苦労したこと、辛かったこと →またその乗り越え方 今までの挑戦は何か リーダー像の変化について →高校生の時からどう変わったの...

【経緯】メールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入り待機する　【質問内容】逆質問がメイン この会社にした決め手はなんですか 選考の流れを教えてください 面接官の方は何歳くらいでどの役職の人ですか 何か変わった質問とかされましたか 第一生命の魅力はなんですか どのような人が多いですか など　【雰...

【インターンシップに興味を持った理由】理由は三つある。一つ目は、（就職活動の軸との親和性が高い）。私は、顧客の成功に貢献できること、色々な業務を経験できること、社会に対してインパクトの大きい仕事ができることを就職活動の軸としている。この軸に一致する職種だと感じた。二つ目は、戦略コンサルタントの業務で、自分の強みを最大限発揮...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務がある為具体的な内容は書けません。実在する企業の成長戦略を考えるようなワークの内容でした。形態はグループワークで、3日間を通してディスカッションやリサーチを行い、最終日にプレゼン資料を用いた最終発表を実施しました。　【ワークの具体的な手順】コンサルワークについての軽...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEB　【対策方法】参考書を解き、そのあとに他のTG-Webを採用している企業で練習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社から5～10年ほどの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】お題発表→考える時間→発表→ディスカッション ケース面接（フェルミ推定）です。　【質問内容】詳細は伏せますが、市場の規模について考えるようなよくあるお題でした。ディスカッションの時間では、面接官が発表ではわか...