【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIのためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ ：大学の部活動で大会に◯◯するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した。 リーダー経験はあ...

【強みと具体的なエピソード、400文字以内 】私の強みは、素直さを持ち合わせた人間である。◯◯アルバイトを始めた際、ピーク時に即座に仕事の優先順位を付けられず、周りに迷惑をかけてしまっていた。私は自信を失い、アルバイトを辞めることを真剣に考えた。しかし、「ここで逃げるとずっと逃げることになる」と思い、先輩に自らアドバイス...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一チーム5,6人構成で、グループワーク中心で進んでいった。最終的には農林中央金庫としてできるソリューション提案を行うことが目標であり、FBをいただきながら、チームでプレゼン準備を行うという流れであった。　【ワークの具体的な手順】プレゼン準備、発表、FB　【インターンの感想・...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした

【専攻分野について教えて下さい。】所属しているゼミナールではデータを使った◯◯研究について学んでいる。プログラミング言語である◯◯を学び、グループワークでは実際に社会問題に対してデータ的観点からの考察を行う予定である。　【ご自身のアピールポイントを教えてください。】私の強みはチーム運営を円滑に行うことである。◯◯の文化祭で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の證券会社にどのシステム機能をグレードアップするかということを提案するグループワーク。ワークをする時間は短く、どの班も発表のクオリティーは他社のインターンと比べても低かった。最後に全体に発表して社員からフィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】ワーク中に顧客役の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他企業でも同じような問題形式で出題されているためとにかくたくさん量をこなして慣れることを意識した。

【試験科目】言語・非言語など一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】参考書を読むこと。非言語問題を中心に解き、スピード感をもって解けるように練習をする。

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400文字）】進学塾のアルバイトで、講師と事務の中間に位置する◯◯として、悩みを抱える生徒に寄り添い、退塾率の減少に努めた。私の勤務する校舎では、成績不振ややる気の低下による退塾者が他の校...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は自己分析ツールを使って自身の強みや内在する性格などを分析し、シートに記入することから始まる。その後、損害サポートワークに移り、事故発生時の保険金の支払額の算定や過失割合の決定などについて学ぶ。 2日目以降は損保ジャパンの持つ多様な保険ソリューションを駆使し、架空の会...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）】私が持つ簿記・会計の知識を実際の業務と結びつける経験をしたいと考えるからです。私は自らの専門領域である簿記・会計を活かした働きを通して人や企業、社会に貢献したいと考えています。特に企業を数字の面から支え、企業活動に不可欠なカネを扱うだけでなく、企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてくるURLからZoomに参加　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・逆質問 学生時代に力を入れたことと、就活の軸について話し、その後にどちらも深掘りがあった。人によって、1回の人と2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明後、座談会があった。その後、グループに別れてワークに取り組んだ。ワーク内容は、譲渡企業と受け渡し企業の選定で、たくさんの企業の選択肢からどれが実際にM&Aされたのかをグループで議論し考えていくワークであった。　【ワークの具体的な手順】グループに別れて企業を選定し、そ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付で名前を伝えて登録します。待機エリアで他の参加者と交流し、オリエンテーションでは進行役から目的やルールが説明されます。テーマが提示されると、参加者全員で意見を出し合い、議論を進めます。時間内に内容をまとめ、代表者が結果を発表します。選考終了後はお礼を言って退出します。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で登録。他の候補者と待機すると面接官に呼ばれ、面接室へ。そこで簡潔に自分を紹介。そして面接官からの質問に回答。その後面接官に質問。最後にお礼を言って退出。　【質問内容】志望動機 貴社の『人々の生活をより良くする』という理念に強く共感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付する、ソファーで待機する、部屋に案内される、人事担当者と面談する。　【質問内容】■質問 大学での研究内容について教えてください。 ■回答 大学では経済学を専攻し、消費者行動に関する研究を行いました。特に、購買意欲に影...

【Googleに興味を持ったきっかけは何ですか？】私はテクノロジーが社会を変える力を持っていると信じています。Googleが生み出した革新的なプロダクト、特に検索エンジンやYouTubeに触れる中で、これらの技術が日常生活に与える影響の大きさに魅了されました。自分もその一部になりたいと思いました。　【どのような基準で企業を...

【承諾/辞退理由の詳細】給与の条件が想定より低かったため、内定を辞退しました。仕事内容や企業の将来性には大きな魅力を感じていたのですが、生活面での安定や将来的なキャリア形成を考えると、給与水準が少し懸念点となりました。将来は独立したいという目的があったので、経営陣と近いところで仕事をできるという点でコンサル業界を志望してい...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望郡の企業だったため。 バックオフィスから取引に使用する契約書など、社会で使う数字、世の中の動かし方などを扱うことができるサービスを手広く展開しており、ファーストキャリアとして申し分ないと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】任意3巻お宴協会...

【【あなたが大切にされている価値観を教えてください】】楽観思考　【【その価値観が培われたエピソードを200～400文字で教えてください】】大学2年生時に取り組んだダイエットにて、この価値観は培われた。 同級生にモテるべく、半年で15kgの減量を始めた。動機が不純なため、結果がついてこなくなると、すぐにモチベーションを維持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインMTGに入室　【質問内容】■質問 ▶︎入社後にチャレンジしたいこと ▶︎キャリアプラン ■回答 ▶︎入社後にチャレンジしたいこと 新規サービスの開発やマネジメントに興味があること話した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社の代表兼親会社の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインMTGに入室　【質問内容】■質問 ▶︎就職活動で見ている業界 ▶︎選考状況 ▶︎会社を選ぶ判断軸 ▶︎他社と比べたMoneyForwardの印象 ▶︎現行のサービスで改善した方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインセールス部門の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインMTGに入室。　【質問内容】■質問 ▶︎長所短所 ▶︎チームで何かを成し遂げた経験 ▶︎志望動機 ■回答 ▶︎長所短所 高校生時代の部活動の話を織り交ぜながら話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたURLからMTGに入室した。 面接終了と同時にMTGが閉じられた。　【質問内容】■質問 ・人生で最もチャレンジしたことは ・将来像と就活軸 ■回答 ・人生で最もチャレンジしたこと ▶︎大学時代の課...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のオンラインMTG会場から入室 ブレイクアウトルームに分かれてGD実施　【GDのテーマ・お題】就職活動をより良いものにするには　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれて移動 各自役割を決め、ディスカッション 最後にチームでまとめた意見を発表した　【雰囲気】穏やかだった。　【注...