【学生時代力を入れたこと】【データ分析で守備改革、◯◯大会出場達成】 学生時代に最も力を入れたのは体育会◯◯部の◯◯担当としての守備改革である。チームは◯◯大会出場を目標としていたが、◯◯戦で1,2点差の敗戦が多く、僅 差の試合を勝ち切れない課題があった。 私は失点パターンを「流れの失点」「セットプレー」「個人ミス」の三つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サステナビリティ分野に関する課題に対して、解決策をチームで考え、発表を行った。グループワーク中は2チームあたり1人の社員さんが巡回しており、都度アドバイスをくださった。他グループの発表に質問をした。最後は座談会があった。　【ワークの具体的な手順】課題と前提知識の発表。グルー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な企業で用いられるテストと同じくらいの難易度であった。特別な対策は必要ないと思われる。

【本インターンシップへの志望動機を400-500字で書きなさい。】貴社のコンサルティング業務について、特にみずほグループ内の連携の活用について深く理解したい。また、私の強みである◯◯◯と◯◯◯が業務にどのように活かせるかを把握したいと考え、インターンシップに応募した。私は学部生時代に部活動で主将を務めた。私は主将として、全...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の市販の教科書を解く。ある程度他の企業で慣れておくことも大切。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。 】私の強みは、目標達成のために必要な行動を検討し、それをやり抜くところである。大学1年次の◯◯で英論文の読解につまずいたことから、英文読解力を強化することを決意した。そこで、TOEIC◯◯点超を定量的な目標に設定し、2日に1回の◯◯を徹底した計画立...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本製鉄の製品やソリューションを用いて、新たに社会課題を解決する試作を考え、提案する。1日目の午後と2日目の午前の時間で準備をおこなう。ワークの後は、プレゼンテーションと社員によるフィードバックはあり。　【ワークの具体的な手順】課題提示→班ごとのワーク（時折社員が見に来る）...

【承諾/辞退理由の詳細】成果や努力が正当に評価される実力主義の制度に魅力を感じた。年次に関係なく挑戦できる環境が整っており、自分の努力次第で早期から責任ある仕事を任せてもらえる点に惹かれた。実力で評価される環境で成長したいと思い承諾した。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】有　【採用人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や入社年次は不明でしたが、終始丁寧に対応してくださり、学生の話をしっかり聞いてくださる方でした。 　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLにアクセスして入室し、簡単な挨拶の後すぐに1対1の面接が始まった。終始穏やかな雰囲気で、ガクチカや部活動、アルバイトの経験など...

【あなたの強みと弱み】私の強みは、高い目標に向かって粘り強く努力を継続できることである。この強みを最も発揮したのが大学受験だ。高3時、周囲が高難易度の大学を目指す環境で、負けたくない一心で◯◯大への挑戦を決めた。スタートが遅く現役では不合格だったが、浪人時は全てを勉強に注ぎ込み、同じ高校で下位クラスから唯一○○に合格した。...

【インターンの志望理由】私は◯◯部での経験を通して、企業の戦略立案に対して提案を行う戦略コンサルティングの仕事が自分に適性があると考えました。大学では◯◯部の副主将、そして◯◯部として失点削減という課題に取り組みました。問題を「○○の失点」「○○の失点」「個人ミス」と分類し、データを収集・分析した上で、特に○○からの失点に...

【グーを除いたじゃんけんを考案せよ】チョキとパーのみで機能するじゃんけんを実現するため、以下の2つのルールを追加する。 第一に、挙手偶奇システムを導入する。全員が同時に挙手の有無を選択しながらチョキかパーを出し、挙手人数が偶数ならチョキの勝ち、奇数ならパーの勝ちとする。ただし、0人挙手の扱いは参加人数により変更する。参加...

【あなたが本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」と「経験したいこと」を教えてください。また、「身につけたいこと」を具体的に教えてください。 加えて、そう考えた理由についても併せて教えてください。（300字以内で記入してください。）】AI技術を駆使したコンサルティング業務に挑戦し、特に顧客企業の経営課題に対...

【試験科目】論理的思考を問うものと企業オリジナルのテストがあった。　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない。　【対策方法】タイピングの問題があったので、それは少し対策すると良いと思う。あとは常識を問うような問題だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】他社の選考状況について うちの立ち位置は？ IT業界の志望動機 SHIFTの志望動機 就活の軸 学生時代に力を入れたこと→そこから学んだことは？ コミュニケーションをとる上で3つ重要...

【経緯】最終面接の前に社員の方と面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】社員の方のこれまでのご経歴 最終面接で質問されることの大枠 一次面接のフィードバック エンジニア志望だったが、コンサルタントへの興味はないかどうか →自分はコンサルタントに希望変更した 逆質問もあっ...

【承諾/辞退理由の詳細】いくつか内定をいただいたが、社員の方から一緒に働きたいと言ってくださったのは初めてだった。リクルーターをしてくださった方が熱心に自分を説得してくださり、ここなら自分も気持ちよく働けると感じた。また、会社の成長性、評価制度などを通じて最もワクワクしたのがこの会社だった。将来やってみたかったコンサルタン...

【内容】企業概要の説明。　【注意した点・感想】この企業が現在急成長していること、その根拠を話してくださり、自分もこの会社で働いてみたいという気持ちにさせていただいた。この会社説明会を通して、自分に合っていそうか、そうではないかが大体わかると思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】相手の自己紹介 他社の選考状況 なぜまだやっているのか なぜIT業界か エンジニア志望か、マニアックなほど突き詰めて取り組んだ経験 志望動機 誰にも負けない強み なぜ予備校のアルバイトを選んだか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】改めて、エントリーシートから志望動機や自己PR、過去の経験についてお話ししました。 特に過去の経験について聞かれる時間が長く、以前と同様ではありますが、挫折経験や、そこから学んだことなどについて詳しく聞いていただ...

【試験科目】テスト実行　【対策方法】独自の検定であったため、対策はほとんどできない状態で臨みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】志望動機や、過去の経験などの質問を受けました。 志望動機では、自分の長所と企業の方針や仕事内容が合っていること、この環境でなら向上心を持ち続けながら自分が成長し続けられるということを伝えました。 過去の...

【質問内容】特に、仕事内容や働き方について質問をさせていただきました。 仕事内容については、最初の段階のテスト実行から設計者、コンサルタント、となるまでの過程や、勉強方法などを知ることができました。 また、働き方については、ほとんどオンラインで在宅で仕事をされていることや、案件先によること、一つの案件と関わる時間も異な...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を承諾した理由は、社員の方々の温かくも熱意ある雰囲気に強く惹かれたためです。もともと仕事内容や社風には魅力を感じていましたが、内定者交流会で本社に伺った際、役員や人事の方と直接お話しし、目標に向かって一体となって努力する姿勢を肌で感じました。自分もこのような環境の中で仲間と切磋琢磨しながら成長し...

【MSインターンシップ5DAYS（4+1）に参加する目的と目標を教えてください。（400字）】貴社の事業に対する理解を深め、必要なスキルを実践的に学ぶことを目的としています。私は過去のアルバイト経験から、知的好奇心を活かせる仕事や人と関わる仕事にやりがいを感じる性格であると実感しました。損害保険は社会のあらゆる場面に関わっ...