【応募理由200字以内で】私は、直接お客様に届く製品をより良い品質で作り上げるためには生産技術の向上は必要不可欠だと考え、生産技術開発に興味を持ちました。そこで、変革期を迎えている自動車業界で、お客様のことを考えて製品を作り続けている貴社の生産技術開発を実際に体験したいと考え応募しました。イベントを通じて生産技術者の方々の...

【現在行っている研究（あるいは専攻）の内容について（100～200文字）】複数の◯◯の◯◯を◯◯に参加させ、◯◯の活性化を行うシステムを実装する。◯◯の増加や、◯◯が多い中で◯◯が◯◯しやすいようなシステムを目指す。具体的には、◯◯に出ていない◯◯するエージェントや、◯◯を補強する◯◯を行うエージェントなどを考えている。さ...

【試験科目】データベース、セキュリティ、ネットワークなどのIT知識　【各科目の問題数と制限時間】48問の1問1答形式　【対策方法】基本情報や応用情報の対策本。自分は、大学院入試で利用した本を読み直した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にawsのサービスを、社員の方の説明に添いながら触り、インフラの構築を行う時間があった。また、さまざまなユースケースについて、awsのサービスを用いたどのような解決策があるかを議論するワークがあった。　【ワークの具体的な手順】・メンバーそれぞれが意見を述べる ・有効そ...

【自分の選考内容について（800文字）】◯◯を専攻している。◯◯は、◯◯や◯◯との関わりを描写するものであり、論理的かつ深い洞察を必要とする。特に、私が取り組んできた作品には、登場人物の複雑な感情や社会的背景が重要なテーマとして描かれており、これらを読み解くことを通じて、コミュニケーション能力や忍耐力、論理的思考力を磨いて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式とワークのミックス。最後2日間ではキャリア相談会と本社見学会（対面）があった。 最初に講義とワークで株式等の金融商品への知識を深め、その後少人数グループ（1チーム5名程度）になり、資産運用提案の立案を考え、社員からのフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常のSPI対策で問題ないと思う。問題集を1周し、間違えたところに印をつけて重点的にやり、苦手な問題の解き方を頭に入れた。

【試験科目】構造把握　【対策方法】特に事前に対策を考えていたわけではないが、他者の選考で経験して慣れておくことは大切

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】●質問 1Dayの参加で持ち帰りたいことは何ですか？（1分以内） ●回答 ESで書いた、お客様ファーストな姿勢を学びたいという軸はそのままに、なぜ貴社にお客様ファーストの姿勢があると...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客さまへの資産運用提案ワーク。ヒアリングの時間も２回設けられており、配布されたお客様情報や資産運用に関する資料も用いながら提案内容を考えていく。最後にPPTでスライド３枚に提案内容をまとめ、全体で発表も行った。　【ワークの具体的な手順】事前知識の説明→ワーク→発表→振り返...

【1Dayワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。(300字以内)】証券会社の業務理解を深めるためである。私は、社会活動の源であるお金を扱うことで人々の生活の基盤を支えることができる金融業界を志望している。業界研究を進める中で、投資を受けて会社は新しい挑戦をすることができるため、企業と...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】大学の学園祭において、◯◯を1から作り上げた経験がある。2023年度の学園祭で、2つの団体からチームを結成し◯◯の企画・運営を行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生生活の過ごし方や自分の強み、就活状況について聞かれた。事前に用意していた質問と回答もいくつか質問されたがそのほかの質問もされた。たくさん質問して深掘りさて話を進めてくださった。また、最後の質疑応答の時間...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて7名ほどの社員の方とお話をさせていただいだが、全員が「働く社員がいい人」とおっしゃっていた。 また、ミッション、ビジョン、バリューに強く惹かれた。ミッションの「“楽しい”のその先へ 」やLifunextという社名に「fun」が入っているように仕事にやりがいや楽しさを感じながら働くことが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とリーダの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生生活の過ごし方や自分の強み、就活状況について聞かれた。事前に用意していた質問と回答もいくつか質問されたがそのほかの質問もされた。質問に対する私の回答を踏まえてそこからさらに話を進めてくださった。...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】「これが本当のSPIだ！」の参考書を何周かした。またYouTubeでの解説動画もみた。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど社員2名の質疑応答の時間を設けていただいた。　【質問内容】自己紹介をしたあと履歴書に記入していた学生時代に力を入れていたことについて深掘り質問をされた。私はアルバイトの経験について記載していた。 自分の長所を聞かれ、...

【経緯】Wntedly　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】カジュアル面談で一対一の説明会のようなものをしていただいた。一通り会社説明をしていただいた後に質疑応答の時間があった。就活の選考状況や学生生活ついて聞かれた。フランク雰囲気にしてくださり会社の魅力がすごく伝わる時間だった。　【雰囲気】フランク...

【これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（200文字以上300文字以下）】私が最も力を入れて挑戦したのは、大学の学祭実行委員としての活動です。特に、コロナ禍によりオンラインでの開催を余儀なくされた際、私は新しいオンラインプラットフォームを用いて、視聴者が参加型のコンテンツを楽しめるように工夫しまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の責任者レベルの社員と若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待つように言われ、その後案内が来てから部屋に案内される　【質問内容】学生の時に最も力を入れたことは何か、その場面で結果が出せたのはどのような工夫をしたのか、なぜそのような工夫をして結果が出たと思うのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントが強みとしているデジタルマーケティング領域に加えてデジタルトランスホーメーションや生成AIといった最新のトレンドを組み合わせたワークを行う。時代のトレンドなどについてのインプットもある　【ワークの具体的な手順】インプットの講義を行い、チームでワークに取り...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明があり、自己紹介をしてからGDする　【GDのテーマ・お題】サイバーエージェントで活躍する社員の特徴　【GDの手順】最初に5-6人のメンバーで自己紹介をしてからサイバーエージェントについて調べ、どうしたら活躍できるかを議論した　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】録画されている動...

【あなた自身の強みや個性を、具体的なエピソードとともに教えてください（400字以内）】私の強みは常に新しい経験と挑戦を求める性格です。自分が実際に使っているサービスの裏側を知りたいという思いから、即応募し、越境ファッションECサイトの運営をしている会社でインターンシップを行なっています。主な業務としてメルマガの配信を行なっ...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400文字以下）】高校生のとき、部活動に力を入れておりました。部員数〇〇名の〇〇部で部長を務め、コロナ禍でも有観客での演奏会を開催した経験があります。コロナの影響でコンクールが中止となる中、私は演奏会を諦めず、保護者や校長先生を含む周囲を説得するために1年間努力しました。具体的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービス商材の提案を行いました。このサービスを利用することでお客様のメリットがどれだけみれらるのか、自分で考えたプランで提案しました。また、最終日にある3週間成果報告会のための資料作りと成果発表も行いました。　【ワークの具体的な手順】座学をしたのち、その座学を用いた作業（実...