【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問（25分）、非言語40問（35分）　【対策方法】玉手箱を採用している企業を複数受けて、問題形式に慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、その後簡単に自己紹介をして始まりました。最後にこちらから退出して終了でした。　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深掘りでした。エントリーシートの内容をもとに進んでいく通常の面接でした。最後に選考には関...

【あなたを表す単語を3つご記入ください。（50文字以下）】「人懐っこさ」「没頭力」「うちなる闘志」　【あなたが当社を志望する理由は何ですか。（250文字以下）】感染症のトップランナーである貴社で、全世代の健康を支えたいからです。 貴社は世界初のレプリコンワクチン等の高い技術力に加え、中枢神経や免疫疾患領域にも果敢に挑戦して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名＋現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内していただき、そこで開始まで待ちました。人事の方との面談をした後、面接室に案内され面接を行いました。終了後は荷物を回収し、そのまま挨拶をして本社を後にしました。　【質問内容】どうして弊社なのか、どうしてM...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLより入室　【質問内容】オフィス見学をしてみてどのような印象をもったか。 社内の雰囲気はどうか。 なぜ第一生命ライフプロフェッショナル職を志望しているか。 学生時代に力を入れたこと（少しだけ） 残りの時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性オフィス長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったらパーテンションルームに案内される。　【質問内容】■質問 就職活動の軸、志望理由、逆質問 ■回答 就職活動の軸は、無形商材に携わることと、人々の人生の大事な側面に携わること。それぞれ、...

【内容】会社説明、社員への質問会　【注意した点・感想】インターンシップでは知ることのできなかったキャリアの歩み方について理解を深めることができた。また、あらためて企業概要や職種内容、福利厚生などの制度について説明を受けることで、働くイメージをより明確にすることができた。全体として、企業理解を整理し直す良い機会になったと感じた。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPIと同様なので、特に対策はしていなかった。難易度は高くないと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先の方が、業務内容、社風ともに良かったため。 若いうちの裁量権が小さく、自身の成長ビジョンが見えなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以下が多い。産近甲龍やそれ未満も散見される。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。】予備校のアルバイトで、保護者を交えた三者面談に主体的に取り組んだことである。本来の役割は学習計画の管理や生徒指導であったが、生徒の進路選択という意思決定により深く関わりたいと考え、自ら志望校決定を含む面談を担当した。成績や学習状況を丁寧に分析するとともに、生徒...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性室長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで、待合室で待機。時間になったら部屋に案内される。 選考終了後は、内定の紙を持って4月と6月のイベント予約をして帰宅。　【質問内容】・ほとんどが逆質問の時間。 →選考官のキャリアを一通り聞いたのち、気になる点をどん...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターネットや社員の方のアドバイスを参考に、輸出先国の商習慣や市場特性を分析した上で、輸出先国の選定およびJETROの支援メニューを組み合わせた最適な輸出戦略を検討・立案する模擬ワーク。一時間で、その後発表をする　【ワークの具体的な手順】まず講義を受けて、それを基にワーク...

【志望理由】多様なアクターを巻き込み、地域革新を通じて日本と世界を繋ぐ貴機構の多角的な役割に魅力を感じている。視聴を通じ、日本が次世代産業をリードし地域発展を促す姿に触れ、その開拓者精神に胸が高鳴った。産学官のハブとして海外進出を支援する機能に加え、経済安全保障に資する調査研究や政策提言も不可欠な役割であると推察する。実務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待機してから中に案内　【質問内容】フリートーク。雑談形式で会話が進められる。 学生時代に力を入れたことや過去の体験などを深掘りされた後に、志望動機や入社してからやりたいことを深掘りされる。最後に逆質問の時間があるが時間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後直ぐに面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと アルバイトの深掘り 組織で努力した経験。設定した目標 大学で学んでいること それの深掘り 会社についての逆質問の時間。かなり長め 事業の将来性や、求める人材につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→時間になったら部屋に案内してもらいスタート　【質問内容】自己紹介（強み、弱みを含めて） 研究について これまで身につけたITスキルは？ →実験装置の自動化でPython、AIセミナー 研究室でのことで仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと（深掘り） 志望動機 マルチベンダーというと例えばどのようなソリューション 　→AIやクラウドに興味があり、例えばAWSやオラクル インターンシップのどのような...

【会場到着から選考終了までの流れ】まずは参考動画を見て、与えられた役割ごとに資料を見る時間がある。そのあと各役割が協力してGDを進める。　【GDのテーマ・お題】言えない　【GDの手順】まずは参考動画を見て、与えられた役割ごとに資料を見る時間がある。そのあと各役割が協力してGDを進める。　【雰囲気】学生同士でコミュニケーショ...

【学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。（400）】ダンスサークルで30名超のチームリーダーを務め、文化祭の「トリ」を勝ち取ることに熱中した。披露順が実力評価で決まる厳しい環境下、私のチームは人数の多さゆえに練習参加率や技術習得、モチベーションに差があり、練習...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、全体説明やグループに分かれてのグループワークがある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1つは、IT業界やSIer、そしてCTCについての理解を深めるための資料読み込みとグループワークがある。2つ目は、CTCの実際のプロジェクトをモデルとしたグループワークを通...

【研究の内容（学部）】〇〇は○○する機能を有するが、この機能低下は○○を制限する。特に、○○患者では○○に繋がるため○○の増悪予防を目的とした介入が求められている。この○○の機能低下は○○と関連している。しかしながら、○○が、実際に〇〇を改善させるかどうかは不明であった。そこで、本研究では、○○という仮説を検証した。〇〇と...

【学生時代に力を入れたこと1つ目】塾講師のバイト　【学生時代に力を入れたこと2つ目】◯◯で中止となった◯◯に向けた◯◯　【学生時代に力を入れたこと3つ目】◯◯に向けた研究活動　【トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと（200字）】貴社の生産管理・物流職への理解を深めたいからだ。...

【試験科目】言語・非言語・構造　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造：20問（20分）　【対策方法】spiの青本を何周かしておくといいと思います。単語をしっかり覚えるといいです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加した部署の講義、ワークが中心です。部署の中もたくさんのチームに分かれているので、それぞれのチームの講義を聞き、その後そのチームが実際に行っている業務をもととしたワークに取り組みます。そして、最後に軽く発表を行います。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続　【質問内容】・自己紹介→自分の所属大学、学生時代に何をしていたかについて ・学生時代に力を入れたこと→まず学生時代に力を入れたことについて1分程度で話してから、深堀がありました。モチベーションや、苦労したポイントな...