【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。 ※改行せず文章は続けて入力してください。（400文字以上500文字以下）】世界トップの規模を誇る貴社の「戦略コンサルタント育成プログラム」に参加することで...

【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が注意事項を伝達→アイスブレイク→担当社員の方が入室され議論開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載できません　【GDの手順】一般的な流れで議論を進めた。 しかし、時間内に答えがまとまらず、時間を延長してもらった。 最後に代表者がプレゼンした。　【GDが始まる前のアイスブ...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300-400）】まず、アウトプット力を身に付けたい。私は、コモディティ化が進むとされているコンサルティング業界において、今後、手元にある情報をどう活かすのかというアウトプット力で他と差別化することが重要だと考えている。そして、アウトプ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ 表の推測が出る　【対策方法】これが本当のWEBテストだ！（玉手箱・G-GAB編）を解いて勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！（玉手箱・G-GAB編）

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明・　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介＝＞ケース課題＝＞逆質問　【質問内容】自己紹介で◯◯学部であるという話をしたところその分野に関する質問をされた。また、ケース課題もその分野とテクノロジーを掛け合わせたお題を出してくださった。 具体的な質問内容については、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の会社が抱えている問題を解決する方法を提示するケース課題であった。架空の会社についての基本情報や、その会社の担当者たちの議事録などが提示される。 2日目と3日目には、担当社員からのレビューがある。　【ワークの具体的な手順】1日目：講義→チームでアイスブレイク→議論...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【GDのテーマ・お題】就職活動をよりよくするサービスを提案せよ　【GDの手順】一般的なGDと同様に進んだように思う。 前提条件を定めて現状分析、課題抽出、施策作成の流れで進めた。 　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】自分のグループは参加者の方が消極的な方が多かった...

【試験科目】適性検査 基礎能力検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査　　15分 基礎能力検査65分　【対策方法】特別な対策はしていなかった。いくつかの企業の選考にて実践を積んだ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず前半は座学を行った。マネーフォワードの事業についての説明や、創業者より創業時のお話を含めたマネーフォワードの歴史を学んだ。後半は社会課題を解決するための新規事業立案を計画し発表するというグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】まず前半に座学を行い、そのあとグル...

【あなたの大切にされている価値観を教えてください 】相手の考え方を理解すること　【その価値観が培われたエピソードを200～400字で教えてください。】私の価値観は学生時代の組織活動で培われた。中学時代は、部活動で自分と全く異なる考え方を持つ部員に困惑し、部長としてコミュニケーションが取れないということがあった。しかし高校...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】具体的な質問内容は覚えていないが、ESで書いた内容の深掘りがメインであったと記憶している。チームのなかでどう立ち回って貢献したのか、チームワークに対してどの様な考え方を持っているのかを知りたい様に感じ...

【皆さんの身の回りにある商品やサービス等の中から、ある「バージョンアップ」を境に、商品やサービスの性能・機能・品質・形態などが大きく変わり、価値が高まったと感じたモノはありますか。 商品やサービスの例を挙げてください。（20文字以内）】iPhoneのカメラ機能　【設問1でご回答いただいた商品またはサービスについて、 ...

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】私は広告を通して、人の心と社会を動かすことのできる人間になりたいからだ。広告にはただ情報を発信するだけでなく、新しい出会いやきっかけを与える力がある人々の生活の豊かさに貢献し、経済を動かす事がで...

【インターンシップに参加する目的と目標（400字以内）】万が一に備え人々の安心を支える事業に関心があり国内損害保険業界を牽引する貴社であればより多くの人を支えられると考えたからだ。私は大学生で初めて大会運営に携わり今まで当たり前に参加してきた大会が1年間の準備の結晶であることを実感した。ここで細かい事項にまでこだわり選手が...

【Aflac Summer Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）※各イベントを希望する理由も併せて記載してください】貴社の事業内容に共感したからだ。私は金銭的支援で顧客の不安を軽減する保険業界を志望する。特に貴社は患者数が多いがんの保険に力を入れており、少子高齢化社会において多くの人を支えると考え...

【サマージョブ志望動機（字数制限なし）】コンサルタントに求められる思考法や姿勢について学び、自己実現のための成長に繋げる機会にしたいからである。大学時代の◯◯部の活動で、チームの成績不振の要因を特定し、解決策を実施した結果、過去◯◯年間で最高の成績を収めた。この経験から、自らの思考やリーダーシップを発揮して、組織のポテンシ...

【「和魂偉才塾 コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】クライアントの背景理解からプレゼンテーションまで一連のコンサルティング業務を通じて，自身の強みである「チームワークを活かした問題解決能力」がどれだけ通用するかを知りたい。大学院での研究と５年間の塾講師としての経験を通して培った力には自信...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介→ケース面接開始→ディスカッション→人物面接　【質問内容】ケースのお題については明かせない。人物面接については一般的なコンサルの志望動機などを聞かれた。Why アクセンチュアについては，甘あり用意せずに受けたため，かなり曖昧な...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生が揃い次第開始，最後に社員による軽い解説があり終了　【GDのテーマ・お題】明かせない。　【GDの手順】一般的な手順で行った。ただ，Google document などの資料共有が禁止されているため，普段書記をしている人は注意。　【プレゼン時間の有無】１〜２分でプレゼン。　【選考官からの...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】自分は対策なしで受けたが，玉手箱は形式が近いため，練習になると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的には明かせないが，とある業界の中長期の計画を立てる課題だった。実際に社員が取り組んだケースが元となっており，途中のヒアリングなどは非常にリアリティのある，入念に準備された課題だった。最後には班として発表するため，資料作成も行った。　【ワークの具体的な手順】お題の前提確...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと、または、関心を持って取り組んだことを教えてください。】学業面では、独占禁止法や下請け法を中心に学んだ。現在は大学院でIT業界における下請け法上の問題点を研究している。よりリアリティのある現場を知りたいと考え、友人や就活で出会ったエンジニアの方々にZOOMや直接会ってお話を聞いている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、質疑応答、接続を終了。　【質問内容】志望動機1分ほどで簡潔に発表しました。その後深堀がありました。 自己紹介を約3分程で行い、簡単なアイスブレイクがありました。 自己PRに対しても2問ほど深堀がありま...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、開始。GDが終わり次第、接続を切り終了。　【GDのテーマ・お題】アイネスのキャッチコピーを考えるというもの。　【GDの手順】アイスブレイクの後に話し合いが60分ほどありました。最後1人の発表者を決めて発表。FBの後に終了しました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...

【試験科目】おそらくコンパス　【各科目の問題数と制限時間】性格検査20分、適性検査15分、基礎能力50分　【対策方法】SPIや玉手箱の問題を解いておけば、対応することができると思います。