【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】Computer Architecture & Software【R&D】 私は貴社の事業領域で、セキュリティ技術を用いて次世代を見据えた新たな価値の創造に携わる技術・サービス開発に取り組みたいと考えています。IT社会の急速な発展に伴い、情報の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、事業部の方二人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsのURLから参加する。　【質問内容】他社の選考状況について 志望度合いについてとその理由について 事前に用意したスライドを用いた研究内容説明 研究に関わる質問事項（研究に関わる問答で40分...

【自己PR（400文字以下）】私の強みは継続力です。大学では◯◯部に所属しています。未経験で入部した私は、入部当初全く練習についていけませんでした。しかし、そこで諦めず、レギュラー入りを目標に定め、毎日30分の筋トレや自宅でのハンドリングの練習を2年間継続しました。その結果、大学3年生の時に念願のレギュラー入りを果たしまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから入室、面接後退出　【質問内容】・趣味について（今までで一番印象に残っている場所） ・自己PR ・短所 ・部活に入った理由 ・薬学部に入った理由 ・選考状況、併願先とその理由 ・英語力について ・志...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界・企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語/計50問程度、1時間　【対策方法】SPIの問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後開始　【質問内容】まず、これまでの選考フィードバックをいただいた。 加えて、ファーストリテイリングでどんなキャリアを歩みたいかについて質問され、部署などを明確にしながら答えると良いというアドバイスをいただいた。 残...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後すぐに開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたことと深掘り。 ファーストリテイリング志望理由とそれを裏付ける自分の体験談 ブランド志望理由 自分が考えるファーストリテイリングの課題とその理由 逆質...

【内容】ファーストリテイリングで歩めるキャリアについて　【注意した点・感想】今後の選考に向けて、説明会の内容をしっかりとメモをとるようにした。選考要素は無いとはいえ、カメラオンでの参加だったため、真剣に参加することが大事だと思う。 ここで4つのブランドの違いについて理解し、自分の志望ブランドを決めることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後開始　【質問内容】なぜファーストリテイリングを志望するのか 自分の強みはどのように発揮できるのか ファーストリテイリングの課題は何だと考えるか 学生時代に力を入れたこと、その背景 最後に一言あればアピールタイム...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】webテスト対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室後すぐに開始　【質問内容】とにかく深掘り質問が多かった。またこれまでにないハイペースで質問が飛んできて、考える時間があまりなく、少し焦ってしまった。 自己紹介からの深掘り 学生時代に力を入れたことの深掘り 今までに...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱です。　【対策方法】夏休みから参考書等で対策していたので、特に苦労はしませんでした。

【承諾/辞退理由の詳細】会社自体は非常に魅力的だが、信託銀行はどうしても専門性を追及していくため、様々なことに興味を持つ自分には合わないと感じた。　【採用人数・倍率】承諾していないため不明　【内定者の採用大学・学歴】承諾していないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代男性、おそらく役員だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら控室に案内され、定刻になったら部屋に案内される。　【質問内容】・就職活動の状況 ・信託銀行に入ったらやりたいこと →なぜウェルスマネジメントなの？ ・インターンシップで感じた三井住...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代男性、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送付されたZoomに、時間になったら入室して開始。　【質問内容】・自己紹介 ・大学生活を10とすると、何にどのくらいのリソースを割いたか ・アルバイトの時間が以上だけど、なぜこんなに長いのか？周囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られてきたzoomに、時間になったら入室して開始。　【質問内容】・自己紹介 ・留学について ・留学を通して学んだこと ・大学&学部を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと →その深掘りが数問 ...

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。】アルバイトでチームリーダーとして◯◯の◯◯活動に注力した。近隣の◯◯と比べ、◯◯◯◯の申込数が約◯◯件少ないことに加え、◯◯も◯◯％低いことが課題であった。私は、原因を「認知度の低さ」と「訴求力の弱さ」だと仮定し、「より多くの◯◯◯の◯◯◯◯の実現に携わりたい」という想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付隣の椅子に座って、係の人が来るまで待ちます。その後案内されて面接室に行きます。　【質問内容】自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと 学生時代に最も力を入れたことの深掘り 留学について 学業について サークルについて 志...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】日本で弾いていたチェロという楽器を留学先でも継続したいという思いで、現地のオーケストラで1年間弾いたことだ。約80人の◯◯人の団体で、アジア人が自分1人という初めての環境だった。当初は周囲がオランダ語を話...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたことなどを聞かれます。その後、逆質問の時間が長めでした。社員の方々のこれまでのキャリア、仕事のやりがいや大変なこと、住友生命の社風などについてお聞きしていました。　...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、受付隣で座って待ちます。その後、他の学生2人と一緒に控え室に案内されて、人事の人と他の学生2人と話しながら自分の面接を待ちます。一人ずつ呼ばれていくスタイルでした。　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ...