【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】おそらく各30分ほどであった　【対策方法】ボーダーが極端に高い訳では無いので、基礎をしっかりと固めていれば受かると思う。適性検査で落ちる友人が何人かいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分ほど　【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一になるには　【GDの手順】私たちのグループでは役職をきめるといったことはしなかった。軽く自己紹介を行った後、お題に沿ってディスカッションが行われてった。結論を出したあと、軽くフィードバックのようなものをもらいその日...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで20分ほど　【質問内容】最終選考では何故ファーストリテイリングなのか。何故ファーストリテイリングの中でも志望ブランドを選択したのかということの深堀りをされた。また、何故入学した高校に入ったのか、何故入学した大学に入ったのか...

【採用人数・倍率】200程　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボランティア、長期インターン、留学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜそれを取り組もうと思ったのか ・その中で大変だったこと ・集団やチームの中での自分の立ち位置 ・周りからどんな人と言われることが多いか ・志望動機 ・どんな仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学業でなにを学んでいるのか ・そのなかで工夫したことや大変だったこと ・今の大学を選んだ理由 ・志望動機 ・なぜITか ・文系からエンジニアを目指したきっかけや...

【試験科目】PC操作 タイピング速度　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし　【対策方法】タイピング練習

【これまで最も力を入れた活動について教えてください。（大学/大学院時代に限定しません）】◯◯の販売員としてお客様から信頼を得て同店舗の学生◯◯人中月間売上◯◯位を獲得したことだ。当初私は商品の魅力を伝えることに注力していて、お客様との意思疎通が取れておらず売上に伸び悩んでいた。そこでお客様に商品を買ってもらうには販売員と商...

【趣味や特技を入力してください。（150文字以下）】音楽を聴くことで、年間10回程ライブに行きます。またスノーボードに熱中しており昨年は約20回ゲレンデに足を運びました。特技はバスケットボールと水泳です。　【アルバイト経験の具体的内容について入力してください。（150文字以下）】◯◯でのアルバイトで新人研修やゲスト対応、◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからログイン　【質問内容】企業選びの軸を教えてください。（1分） 自分の回答を事前に作成することで時間内に寄り良い回答ができるように心掛けました。昨年と同じ内容であったので今後も同じ質問がされる可能性が高い。就活の軸と...

【経緯】ES/WEBテスト通過後にキャリアサポーターからメールでスカウトのような連絡がくる。返信をすればリクルーターのような形でサポートしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】もちろん評価はあるものの、学生時代に力を入れたことや志望動機などのブラッシュアップをしてくれる。　【質問内容】模擬面接では学生時代に力を入れ...

【試験科目】400字程度の作文（小論文）　【各科目の問題数と制限時間】簡単なお題が1問出される。 400字程度の内容を20分で回答。　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の支店長のような方 30代の副支店長のような方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Teams）で行われる。 1対1だと思っていたが、2対2で行われた。　【質問内容】自己紹介から始まる。 就職活動の軸とその背景について教えてください。 あなたの強み...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造セッションと評価セッションのに種類がある。前者は自分の字頭や発想力が問われる。後者はほかの受験者の案を正しく評価する必要がある。　【対策方法】何度もテストを受験することで点数は上がる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部 1.50代　 2.30代 3.30代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、筆記試験が行われその後3人の面接官とそれぞれ約30分の面接を行い、その場で内定通知　【質問内容】1人目 ES内容に沿った質問。 なぜ金融、なぜ証券、なぜ当社なのか 他社...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】恐らく 言語25分 非言語30分 性格20分　【対策方法】そんなにボーダーは高くないので勉強をしていれば通る。 その後のフローにはデザイン思考テストもあるので対策が必要。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社からの内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後人事の案内にしたがって会議室に行く。　【質問内容】一分程度で自己紹介 ・趣味、特技の話 ・志望動機（なぜ金融、なぜ生命保険株式会社、なぜアフラック） ・学生時代一番力をいれたこと ・自身の強みと弱みについて...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、人事にしたがって会議室に案内される。　【質問内容】学生時代に一番力を入れた事に関して。 一番大変だったこと、またそれをどのように乗り越えてきたのか 自身の強みと弱みについて ・志望動機（なぜ金融、なぜ生保、なぜ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】免除

【会場到着から選考終了までの流れ】普通の対面インターンシップ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考テストで点数が悪かった人が1dayインターンシップに案内される。業界説明、企業説明を聞いた後、デザイン思考のやり方で新規サービスのプレゼンテーションを準備・発表を行う。その後、社員座談会がある。　【ワーク...

【学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（最大3つ・1項目30文字以内）】◯◯において一人一人が輝ける環境作り ダンス未経験の中コロナ明け初となる◯◯の成功に貢献 バックパック一人旅（タイ、カンボジア、ベトナム陸路横断） 　【当社を志望している理由を教えてください。（200文字以内）】人々に多くの「幸...

【会場到着から選考終了までの流れ】1〜3日：オンラインのため、zoomに接続 4、5日目：会場でグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人のグループで新規事業立案を行う。住友カードのデータを活用して、独創性・新規性の高い新しいサービスを0から考える。グループで話し合いながら、方向性を定め、数日内で...

【三井住友カードでは一人一人のタイプや性格をしっかり把握したいと思っています。自身に最も近いタイプを選んでください。】個人もしくはチームの目的・ゴールを達成するためにPDCAをしっかりと回して、主体的に先導したりサポートするタイプ　【自身が選択したタイプだと証明するこれまでの人生経験や具体的なエピソードを教えてください。（...