【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容（かなり深ぼられ、時間の大半を占めた。teamsでの投影になれる必要がある。） ・将来どのようなことを技術者として達成したいか（ここで合否が分かれるような感じがした） ・逆質問（5問くらい）　...

【趣味・特技をご記入ください。《例》読書（5冊／月）、英会話（1年留学経験あり）】イラスト創作（◯◯の経験あり）　【自己PRを記入してください。困難に立ち向かい、乗り越えてきた経験の中で、ご自身の強みを教えてください。（350文字以上400文字以下）】私の強みは、主体性を持ち粘り強く取り組む事だ。◯◯サークルに所属し、幹部...

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。（500文字以下）】私がチームで協力して困難を乗り越えたことは、個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒の宿題の提出率向上に挑戦したことです。中学受験を行う小学生を指導していたのですが、勉強に対するモチベーションが低い生徒が多く、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策

【承諾/辞退理由の詳細】首都圏勤務ではなかったこと、海外転勤が多かったこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機→人事部長が迎えに来る→一緒に会議室まで移動　【質問内容】高校、大学はなぜそこを選んだのか、英語はどういう形で勉強してたのか、大学時代のゼミ活動、研究内容について、どういったことが普段のモチベーションに繋がっているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】アイスブレイク/学生時代に力を入れた事/志望理由（なぜメーカーを選んだのか、どういった仕事に関わってみたいのか）/大学時代に研究した内容/企業理念になかで共感するものはあるか/京都配属・海外勤務に抵抗はないか　...

【試験科目】デザイン思考テスト。 アイデアを出すセッションと他人のアイデアを評価するセッションに分かれる。　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらいで先述の二つのセッションに取り組む。　【対策方法】対策をすることは難しいと思う。しかし、このデザイン思考テストのボーダーはかなり低いと感じた。実際に自身はこのテストは苦手...

【学生時代に最も力を入れたこと】『観光サークルの会長として組織の規模拡大へ挑戦』 コロナ禍の活動制限により、組織の活気がない状況だった。私は二点の想いから50人の加入者を100人に引き上げる目標とした。一点目は新入生を支えたいこと。二点目は70年の歴史を受け継ぐ使命感だ。組織を分析すると、幹部が意欲的に活動する環境を作れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で少し待機した後、最終面接を受ける。　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想 最も印象に残っているイベントは何か 学生時代に最も力を入れたことと深掘り 自己PRと深掘り 就職活動の軸 他社の選考状況 三井住友...

【試験科目】言語、非言語、性格。 　【各科目の問題数と制限時間】前回結果を送信したため、わからない。　【対策方法】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始後、アイスブレイクから始まり、質問を受け、終了。　【質問内容】自己紹介 アイスブレイクでアルバイトの話 学生時代に最も力を入れたことは 行いたい部門はどこか 他社の選考状況 1番叱られた経験はな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始後、アイスブレイクから始まり、質問終了後退室。　【質問内容】この面接はケース面接のようなものだ。面接開始後にこの面接の趣旨を動画で拝見し、3分間で5つのワードから2つのワードを抽出し、一つの単語の価値を抽出し、もう一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機後、支社長室にて面接を行う　【質問内容】商材一緒、自己紹介と自己PR、学生時代に力を入れたことのコンビニバイトタイムマネジメントとマルチタスクの困難だったことややりがい、運動経験の有無、四代生保比較してどう感じたか？内々定出た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トレーナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクで面接官1人対学生3人で自己紹介を含めた対話を行なったのちに、同室の離れたところに1on1で面談を行った。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと具体的な施策、第一生命の魅力、当社は第何志望か、逆質問（実際に業務を行う...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全問題も早めに回答することに努めた　【対策方法】毎日1時間程度対策すれば余裕だと思う　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系が強く、意志を強く持たないと続けられないと感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇話会が5月に開かれた　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【内容】企業説明、ライフプロフェッショナル職の説明、質疑応答　【注意した点・感想】説明してくださる社員の方々の目を見てお話を聞く、問いかけには即座に反応するなど基本的な話を聞く姿勢をとり、マイナス評価を受けないように努めた。次回以降の面接で使えるような現場社員の体験談や生の声を聴き漏らさないように常に気を張って受けていた。

【あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んだことを記入下さい。】コンビニエンスストアにて、店舗売上がエリア最下位が続くという問題に直面したため、独自で自店の問題点を調査、発見し、対策を提案しました。売り出し方法や目標、情報共有が不明瞭だったため、顧客と提供者の両者にとって快適な環境づくりをすべく、売り出し方法のマニュアル化...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オフィス長　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機後、コンサルティングルームに通され面接開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、他社比較、生命保険の営業職につく際の家族の意見や反応、数字を追うこと周りと競争することに抵抗はないか、気難しい方・話が通じない方とどう接するか、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オフィス長　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機後、コンサルティングルームに通され面接開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、受けている職種に縛りはあるのか？、生命保険の営業職に就くことに家族はどう思ってるのか？、営業職についてどう捉えているか？、就職活動で大切にしてるこ...

【趣味・特技（100字以内）】趣味はF1観戦です。年が離れた人と話す機会が多いため、目上の方とも臆せず話すことができるようになりました。また、外国人の方と話す機会も多く、◯◯時代に◯◯にホームステイするきっかけにもなりました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200字以内）】◯◯の契約法における◯◯が負う◯◯義務...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれてグループワークを行いました。はじめに、現在の医療業界の課題を挙げました。その後、旭化成の事業内容の説明がありました。そこから、旭化成の強みを活かして、旭化成が取り組むべき事業を提案しました。　【ワークの具体的な手順】はじめに、現在の医療業界の課題を挙げました...

【あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？ 趣味など何でも構いません。 】美味しい飲食店を巡ることです。大学入学後、◯◯で一人暮らしを始めてから、多くの飲食店を巡って、お気に入りのお店を探すことに熱中しています。また、旅行先では、念入りに飲食店を調べ、その土地固有のものを食べて、楽しんでいます。写真は、◯◯で一...