【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 ・企業の設立の歴史とケーブルテレビの歴史 ・それぞれの分野の説明と今後の経営方針 ・ビジネスモデル セールス職 ・セールス職とは ・セールス職の手順・テクニック ・マーケティング BtoCのグループワーク1.2 BtoBのグループワーク3 質疑...

【試験科目】適性検査・図形配置　【各科目の問題数と制限時間】適性検査15分、図形配置15分　【対策方法】図形配置はクセがあるので解き方を事前に調べて知っておいた方がいいと思う

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議室へ→スタート　【質問内容】自己紹介 志望動機 就活の軸 他にどのような企業を受けているか 逆質問 志望動機と就活の軸がマッチしているかどうかは、しっかり見られた感じがあった。その...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業評価、企業概要書作成、売り手と買い手のマッチングワークと3種類の実務について演習＋実践という形で体験した。それぞれグループごとに発表し、社員の方たちにより評価され、1位から3位までの発表があった。　【ワークの具体的な手順】毎日それぞれ、社員の方から取り組む内容に対しての...

【学生時代に工夫して頑張ったこと】私は学生時代、地域活性化プロジェクトにリーダーとして参加しました。私たちの大学がある町は高齢化が進んでおり、若者の流出が課題でした。私はこの状況を改善するために、「大学生が地域に貢献する仕組み」を作りたいと考えました。そこで、地元の商店街と大学のコラボレーションイベントを企画しました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことを3つ挙げるならば？：学生団体の活動、アルバイト、大学受験 その中で最も難易度が高かったと感じるのは？：学生団体の活動。ロールモデルがいないため。 その後、活動内容、どんな課題をどのよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ほぼ雑談だった。印象に残った質問を抜粋する。 〇〇高校の人って放課後どんな遊びするの？：普通です うちのインターンハードだけど大丈夫？：絶対大丈夫です なんで大丈夫って言えるの？：アルバイトを週50時間やって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】これまでの面接に引き続き学生時代に力を入れたことの深堀り。 学生時代に力を入れたことは？それを始めた理由は？やりがいはどこにあったのか？ 逆質問：社員の方の人柄に魅力を感じたため、個人的な興味からほぼ雑談の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された業界においてで指定された売上を上げることのできる新規事業の立案。初日に業界に関する基礎知識のレクチャーとリサーチがまとめられた資料が配布される。最終日の午後に取締役員に対して15分間の発表。　【ワークの具体的な手順】レクチャー→グループワーク→発表　【インターンの...

【自己PR】私は「リスクを恐れずチャレンジする姿勢」と「分析力」を武器に、金融業界での活躍を目指しています。大学時代、株式投資サークルでの活動を通じて、金融市場のダイナミクスに興味を持ちました。サークルでは、マーケットのトレンド分析や企業価値の評価に取り組み、リスクを最小限に抑えながら最大のリターンを追求しました。また、ゼ...

【インターンシップに参加する目的】私が志望する理由は2つあります。1つ目は〇〇や〇〇を深めたいと考えているからです。人々の暮らしや日本経済全体の基盤である金融業界や貴社の損害保険の仕組みについて、学びたいと思っています。体感ワークなどを通じ、知識的な理解だけでなく、自分が身をもって体験することで、さらに具体的な業務や施策に...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】早め早めに参考書や問題集に取り組むこと。問題慣れすることが大事だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】想定された顧客には5つの新規事業計画がある。この顧客は三井住友カードのsteraという製品を導入している。顧客が抱えている新規事業計画から1つを選び、それを支えられるような新規事業立案を行うワークだった。　【ワークの具体的な手順】グループ内の自己紹介→新規事業計画に関するヒ...

【趣味、特技をご入力ください。(40字以下) 】野球をすること、観ることが趣味である。　【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字以内）】私がこれまでの人生で最も挑戦したことは、約2か月間の大学と企業連携の課題解決型プログラムに参加したことだ。 私は5人のチームのリーダーとして「○○」...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前からzoomを開いて待機していた。GD後は各自退出していく。　【GDのテーマ・お題】フードロスを解決するために最も有効な方法は何か　【GDの手順】初めの個人ワークで自分の意見を固め、その後のグループワークではまず時間管理を行い、意見の共有やブラッシュアップをしていく。 記憶上...

【研究内容】私の研究テーマは「〇〇」です。電気・電子産業や自動車産業では製品の軽量化や低コスト化を目的として〇〇の需要が高まっています。腐食環境下で〇〇させると、〇〇が生じることが知られており、〇〇においても腐食による機械的特性の低下が懸念されます。これまで〇〇については報告されていますが、〇〇により形成された〇〇そのもの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的には記述できないが、学生ひとりごとに実務体験をさせてもらtた。課題設定や実習計画を行い、実習報告を最終日に行なった。実習報告は1人10分程度で、部長クラスの方にも聞いていただ気、フィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】部門ごとに実験や解析　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の主管、インターン担当課長など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）　【質問内容】自己紹介、特に興味のある部門、勤務地までの移動手段 自己紹介は大学、専攻、研究内容を１分程度で簡単に話した。 部門については社員の方から紹介があったので専攻をもとに特...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】40分で企業が提示したテーマについて小論文を書く。建設業界の課題についてだった　【対策方法】リクルーターの方が小論文はあまり選考に影響しないと言っていたので特に対策はしなかった

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ時間であった　【対策方法】問題集を買って1周行った。また、他の企業のSPIで練習を行った。

【経緯】夏の1日インターンシップに参加すると学生一人一人にリクルーターの方がついてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して部屋に案内される。そこで社員の方と面談を行う。　【質問内容】最初に企業の説明や職種の説明を聞いた。その後は志望理由や、大学でどんなことをしているか、アルバイトは行っているかなどを会話形...

【自己PR】私の強みは2つあります。1つ目は「継続力」です。 なぜならば私は1度始めたことをやり続ける力があるからです。私は◯◯◯◯を小学校3年生の時に始めてから中学、高校と◯◯◯◯部、大学ではサークルに所属し、12年間◯◯◯◯を続けています。続けたことにより実力も伸び、小学校、中学校、高校で県大会に出場することができ、...

【承諾/辞退理由の詳細】志望理由にも書いたが、鹿島建設の社員の方が他のゼネコンに比べて自分たち学生に対して紳士に対応して下さり、このような方々と仕事をしていけたらいいなと思うことが出来たから。　【内定後の課題の有無】無し 承諾理由について反映されていないかもしれないので承諾理由は社員の雰囲気です。　【内定後の拘束】無し　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の方々の詳しい役職などは覚えてないが、支部長などがいた。また、リモートで参加している方もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したあと待機室に学生数人と一緒に行き、一人一人面接の部屋に呼ばれていった。面接が終わったらその場で帰宅だった。　【質問内容】志望理由...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。150文字以下】金属材料の研究に力を入れた。企業との共同研究であり、当初は指示された実験を淡々とこなしていくものであった。研究の関連知識を積極的にインプットし、企業との定期的な進捗報告会の際にアイデアをアウトプットした。最初は的外れであったアイデアも徐々に焦点が合い...