【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】リファレンスチェック なぜコンサル(見ている職種と比べてって感じで聞かれた)、なぜコンサル(見ている職種と比べてって感じで聞かれた)、 なぜpwc、なぜBC、 アテレアポの経験につい...

【志望動機】私は軸として、仕事を楽しむ人が多く、自分もいきいきと働ける想像ができるか、人々と生活に密着し、地元九州に貢献できるか、また、多業種と関わりをもち多角的にお客様にアプローチする仕事に就きたいと考えています。私は多くの企業や人を支えながら経済の発展に貢献できる銀行業界を志望します。その中でも九州のリーディングバンク...

【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、５人程度のグループにて説明の振り返りの共有、若手職員への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の産業や国民生活を支える重要企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】当初は穏やかな人が多いと説明していたのにバックパッカーとして様々な国を旅した人がその...

【あなたをものでたとえるなら？】紙 理由は2つあります。1つ目は、柔軟性を表しています。紙は形を変えて活躍することができ、私自身も考え方や手段を変えて、挑戦することを大切にしています。2つ目は、人との関わり方を表しています。紙は、ペンや絵具などと他の性質を持ったものとも、存在が薄くなることなく使用することができます。私と...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】青本の問題を繰り返し解いたり、他企業で何度か練習を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI＆テストセンター超実戦問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでアクションを選択していき最終的に利益をどれだけ出すことができたかを競うワーク。チーム内は営業(1部と2部)・開発・製造に別れてそれぞれ与えられた情報をもとに各部門と連携しながらアクションを選択した。最後には、各チームがどれだけ利益を出すことが出来たかや順位が発表され...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後、開始。　【GDのテーマ・お題】詳しくは守秘義務のため記載できないが、ある業界の課題を網羅的にまとめよといったものだった。　【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策→施策評価、絞り込み といったような流れではなく、現状分析の後にフレームワーク等を用いて課題を炙り出し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密保持の観点から具体的なテーマは書けませんが、6つほど大きくテーマがありました。その中で取り組みたいテーマを選んでアサインされるという流れでした。 プレゼンテーションは最終日に1班15分ほどで行いました。 他社よりも、お題が凝っており難解な分やりがいを強く感じ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】普通のSPIだったので特別な対策はしていない。あまり出来が良くなかったが通過したため、ボーダーはそれほど高くないだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方・40-50代の中途の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人物→フェルミ→逆質問　【質問内容】人物 ・自己紹介 ガクチカを端的に述べた。 ・なぜコンサル 伴走に魅力を感じたと話した。 ・なぜEY big4内でも社会性が高く、それに伴うパーパス...

【志望理由（なぜビジコンか）（400）】ビジネスコンサルタント職を志望する理由は2点ある。1点目はビジネスの上流から下流までをサポートできることだ。私は◯◯の主将として、目標の策定・課題の抽出・施策の実行・フィードバックを一気通貫して行うことに非常にやりがいを感じた。コンサルタントとしてサポートにまわる立場となっても、当事...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己ＰＲをご記入ください。】NPO法人のイベント企画部署長としてメンバーを巻き込み、イベント満足度を上げることに力をいれた。弊部署では1年間の平均満足度を4.3/5としていたが、最初の3ヶ月は平均4.0と目標を下回っていた。この課題に対し、ミーティング毎に数値に紐付いたイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンドユーザーの課題解決。 エンドユーザーと呼ばれる属性が明確に説明された個人の顧客のニーズを解決することを目的としたグループワークであった。いくつかパターンがあり、グループごとにシチュエーションが異なるものであったが、いずれも教育に関係のあるものであった。 以下が自ら...

【試験科目】基礎的な科目　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】ある程度の大学に合格する基礎学力があればインターン段階では対策はいらないと思う。

【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。 どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。（200文字以内） 4.リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。 （いく...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことはなんですか？情熱を注いだ理由を併せて記入してください。（200文字程度）】◯◯として◯◯に勤務した経験である。当時、私は新型コロナウイルスの影響で地元に帰省していたため、何も活動ができていなかった。そこで、◯◯を募集しているというニュースを見て、自己成長のために応募しようと決意し...

【「強み」について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300字以内）】私の強みはチームを率いていけるリーダーシップです。この強みは学部時代のグループ実験でリーダーを務めた際に発揮されました。実験期間が○○であったため、進捗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に損保ジャパンの企業説明などをした後に、損害サービス部門と営業部門の業務体感ワークを残りの２日間をかけて行った。チーム分けはランダムであった。プレゼンテーションは最終日にあり、時間は10分であった。　【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→プレゼン　【インターンの...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。】○○のアルバイトで○○として○○の効率化を実現したことだ。春の○○で目標期日に間に合わないという問題が発生した。そこで、この原因は二つあると考えた。一つ目は簡単に休めるため、急に休む人...

【試験科目】一般的なものと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIに関する参考書を２～３周解くことで、問題ごとの解き方のコツを身に着けた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の「不」を解消するために、キヤノンの技術+キヤノンのアセット＋既存の技術で新規事業を立案します。事前にあらかじめ新規事業案を考えておき、6人程度のグループでまず案を共有する。その後、実現性や需要などの観点から案を1つに絞っていき、実現するには具体的に何が必要となるかを...

【試験科目】言語・非言語・適正検査　【対策方法】SPIの問題集をやること。先輩などから対策方法を学んでおくのも大事かもしれないです。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明はかなりしっかり行われた。会社の概要から車両基地の歴史や、実際の業務はどんな物があるかなど知りたかったことも多く聞けたので嬉しかった。見学も1時間ほどの長さで、間近で新幹線を見ることもできた。　【ワークの具体的な手順】会社説明、車両基地見学、座談会　【インターンの感...

【インターンシップを通じて学びたいことについてご記入下さい。】私は貴社のインターンシップの車両・機械系統の参加を志望する理由は、整備士として利用してもらうお客様を安全に移動先まで送り届けたいからです。お客様にとって安全性は電車に乗る上で一番大切な部分だと考えています。そんな鉄道業界の最先端を進む貴社の、車両や周辺機器への安...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方、比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接、通信切断で終了　【質問内容】部活動やアルバイトではどのような役割、立場だったか？勉強はどんなことをしているのか？何に力を入れて頑張ったのか？などよくある質問を学生が答えやすいように質問して下さった。逆質問の...