【学生時代頑張ったことを教えてください。（400字）】 学生時代は、部長を務めるサークルの運営に力を入れた。サークルの規模は150人を超え、25人の幹部と共に運営を行っている。そこで私は2年連続でリーダーの役職を担っている。1年目はサークル活動の主体である1,2年生の代表であったが、性格やバックグラウンドの異なるサークル...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。 チャレンジした目標を具体的に記入してください。 】焼肉屋のアルバイトで、店舗全体の接客の質を向上させること。　【なぜその目標に取り組みましたか？】店舗全体の課題解決と新人教育を主な業務とする役職に就任したからである。この役職は社員からの推薦と、不完全な研修制度で困って...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】頑張ったことは「◯◯ベスト◯◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯」を...

【自己PR（400字以内）】私には困難な状況であっても「最後まであきらめない力」がある。この強みは「◯◯」に出場した際に発揮できた。この大会は、大学生・大学院生による◯◯」および◯◯」を競う◯◯」のグローバルな大会である。私たちは◯◯」年生で参加をしたということから、知識や経験が少なく、思うように準備が進まなかったため、他...

【関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいこと】日本の農林水産業を支える銀行として唯一無二の存在であるという社会貢献生の高さに惹かれたからです。第一次産業の発展は日本人の文化や生活を支えることに繋がり、社会への貢献度が非常に大きいと感じています。入庫後は、お客様に寄り添う営業を通して企業の根幹を支え、同時に農林水産業の発展...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】【巻き込む力、情熱、チャレンジ、インテグリティ】◯◯で活動するNPOにおいて、学生代表として、年間のボランティア参加者数を◯◯名に増やすという目標を掲げました。結果として、約◯◯名から約...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・研究内容（かなり深ぼられ、時間の大半を占めた。teamsでの投影になれる必要がある。） ・将来どのようなことを技術者として達成したいか（ここで合否が分かれるような感じがした） ・逆質問（5問くらい）　...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】貴社の業務内容とものづくりに関する技術への理解を深めるためです。将来私は自らの専門を活かせる職に携わりたいと考えております。特に、私はものづくりが好きなために貴社のようなものづくりに強い会社で、エンジニアとして活躍していきたいと考えています。 貴社は人々の生活に密に関わるよ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実機のバージョンアップのための製品内のFPGA設計をした。コードの書き換えがメイン業務だったが、ハードウェア言語が初めてだったため、かなり苦戦した。しかし、社員が付きっ切りだったため、何とか一人で課題をクリアした。　【ワークの具体的な手順】基本実務型。毎日何個かイベントがあ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】SPIの対策本

【趣味・特技をご記入ください。《例》読書（5冊／月）、英会話（1年留学経験あり）】イラスト創作（◯◯の経験あり）　【自己PRを記入してください。困難に立ち向かい、乗り越えてきた経験の中で、ご自身の強みを教えてください。（350文字以上400文字以下）】私の強みは、主体性を持ち粘り強く取り組む事だ。◯◯サークルに所属し、幹部...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で待機→人事部長が迎えに来る→一緒に会議室まで移動　【質問内容】高校、大学はなぜそこを選んだのか、英語はどういう形で勉強してたのか、大学時代のゼミ活動、研究内容について、どういったことが普段のモチベーションに繋がっているの...

【承諾/辞退理由の詳細】首都圏勤務ではなかったこと、海外転勤が多かったこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【挑戦的な目標に対して、チームで協力して困難を乗り越えた経験をご自身の役割も含めて教えてください。（500文字以下）】私がチームで協力して困難を乗り越えたことは、個別指導塾のアルバイトにおいて、生徒の宿題の提出率向上に挑戦したことです。中学受験を行う小学生を指導していたのですが、勉強に対するモチベーションが低い生徒が多く、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】アイスブレイク/学生時代に力を入れた事/志望理由（なぜメーカーを選んだのか、どういった仕事に関わってみたいのか）/大学時代に研究した内容/企業理念になかで共感するものはあるか/京都配属・海外勤務に抵抗はないか　...

【学生時代に最も力を入れたこと】『観光サークルの会長として組織の規模拡大へ挑戦』 コロナ禍の活動制限により、組織の活気がない状況だった。私は二点の想いから50人の加入者を100人に引き上げる目標とした。一点目は新入生を支えたいこと。二点目は70年の歴史を受け継ぐ使命感だ。組織を分析すると、幹部が意欲的に活動する環境を作れ...

【試験科目】言語、非言語、性格。 　【各科目の問題数と制限時間】前回結果を送信したため、わからない。　【対策方法】青本

【試験科目】デザイン思考テスト。 アイデアを出すセッションと他人のアイデアを評価するセッションに分かれる。　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらいで先述の二つのセッションに取り組む。　【対策方法】対策をすることは難しいと思う。しかし、このデザイン思考テストのボーダーはかなり低いと感じた。実際に自身はこのテストは苦手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で少し待機した後、最終面接を受ける。　【質問内容】自己紹介 インターンシップの感想 最も印象に残っているイベントは何か 学生時代に最も力を入れたことと深掘り 自己PRと深掘り 就職活動の軸 他社の選考状況 三井住友...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始後、アイスブレイクから始まり、質問を受け、終了。　【質問内容】自己紹介 アイスブレイクでアルバイトの話 学生時代に最も力を入れたことは 行いたい部門はどこか 他社の選考状況 1番叱られた経験はな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始後、アイスブレイクから始まり、質問終了後退室。　【質問内容】この面接はケース面接のようなものだ。面接開始後にこの面接の趣旨を動画で拝見し、3分間で5つのワードから2つのワードを抽出し、一つの単語の価値を抽出し、もう一...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機後、支社長室にて面接を行う　【質問内容】商材一緒、自己紹介と自己PR、学生時代に力を入れたことのコンビニバイトタイムマネジメントとマルチタスクの困難だったことややりがい、運動経験の有無、四代生保比較してどう感じたか？内々定出た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オフィス長　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機後、コンサルティングルームに通され面接開始　【質問内容】自己紹介、志望動機、受けている職種に縛りはあるのか？、生命保険の営業職に就くことに家族はどう思ってるのか？、営業職についてどう捉えているか？、就職活動で大切にしてるこ...

【承諾/辞退理由の詳細】体育会系が強く、意志を強く持たないと続けられないと感じた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇話会が5月に開かれた　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...