【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業であったが、配属地が自分の希望する地域と往来が難しくなってしまう可能性があったため。しかし、どの面接でお会いした行員の方はフレンドリーで学生のことをしっかりとみて、向き合ってくださっていると強く感じた。　【採用人数・倍率】今年度は例年よりも多く採用をする予定と聞いた。　【内定者の採...

【自己PR、学生時代に打ち込んだことは何か。】私の強みは◯◯の能力だ。アルバイト先の塾の新規開校に伴い、生徒と講師を募るために前述の能力を生かして現在の課題と改善策、その実施プロセスをリスト化した。また生徒や保護者からも以前よりも活気、安心感があるという評価を頂いた。この能力を活かして個人や地域・企業課題に真摯に向き合い最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機してすぐに面接という流れ。　【質問内容】・名前 ・志望動機は何か ・現在の就職活動状況（どの段階にあるのか） ・内々定をもらっている企業の順位付け ・最終的には何を基準として企業を選ぶのか ・他行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で、接続が確認でき次第スタート　【質問内容】・他の企業の選考状況や志望企業は何であるか。 ・学生時代に力を入れたことは何か。 ・学生時代に力を入れたことでの困難な状況に陥った際に何か改善策を講じたか、またそれは何...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】具体的な時間は覚えていないが、言語と非言語は同じ制限時間で、問題数は言語が多く出題されたと思う。　【対策方法】図書館や書店などにあるSPIの参考書と解く対策で十分だと考える。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前の学生を待って人事の方が迎えに来てくださり入室、面接、その後面談　【質問内容】・名前 ・志望動機は何か。 ・学生時代に努力、頑張ったことは何か。 ・学生時代に力を入れたことはどのようにして成し遂げたのか。 ・強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、環境確認後面接開始。終了後退出。　【質問内容】就活状況の確認、なぜ生保かつ住友なのか、一般職を選ぶ理由 選考自体が他社と比べて遅いので、全体的な進行と内定保字数を聞かれ、ありのままにお話しました。自身の経験か...

【承諾/辞退理由の詳細】支部への配属の可能性が高く、ジョブローテーションが活発ではなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後複数人の学生と同じ待機室に案内され、1人ずつ順番に呼び出され面接。終了後解散　【質問内容】就活状況、内定が出た場合入社するか、入社後やってみたい業務 就活状況、入社するか否かについては素直に現状をお話しました。もともとP...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続→終わり次第退出　【質問内容】学生時代の経験 →ゼミでのボランティア活動について アルバイト →新規客増加を目指して立てた施策と活動について 選考状況の確認 →現時点での内定数、選考中の企業の数 逆質問 ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社のものを受けていくうちにある程度解けるようになっていました。

【学生時代に注力したこと】ゼミの研究の一貫として実施した学習支援のボランティア活動に注力しました。「◯◯にルーツを持つ子どもの居場所」について研究しているのですが、現状を自分の目で確かめたいという思いが強くなり、活動を開始しました。実際に訪問すると子どもの習熟度が事前にお聞きしていた状況と大きく異なっており、急遽支援内容の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入り口で受け付け後、待合室で待機。その後各ジョブごとに案内　【質問内容】それぞれのジョブごとにブースに分かれ、ジョブの部長と面談をしました。ジョブに対する興味やなぜ志望しているのかなど、ジョブに関することだけを深堀して面談しました。...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】これが本当のSPIだという参考書を三周程度し、解法を身につけた　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のＳＰＩだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】研究内容と学生時代に力を入れたことの深堀をされました。エントリーシートに沿って深堀していく形で進めらました。またジョブに対す質問も多く、どのようなことをしたいのか、やジョブの理解が求められることがありました...

【インターンへの志望理由】私が本インターンシップへの参加を志望する理由は人々の生活に欠かせないガスを安定して供給することで地域貢献されている貴社の取り組みを学びたいからである。キッチンコンロ、給湯器等、指一本でスイッチさえ押せばいつでもガスを使用した家電を利用して豊かな生活を人々は送れている。そうした人々の当たり前を支える...

【特技・得意分野（40字）】◯◯の◯◯アルバイトの経験から培った、初対面の人ともすぐに打ち解けられること。　【最近の興味関心事（40字）】一人暮らしをしているため、スーパーの食材高騰と購買意欲の変化について興味がある。　【このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！（改行せずにご記入ください）...

【あなたの専攻または研究内容を教えてください。（200字以内）】私は○○を専攻していて、特に世界規模の○○の歴史や、現代社会の問題に対する法的、○○的アプローチについて学んでいる。またゼミナールでは○○を学んでいて、現代社会の問題の中でも○○問題に着目し、ジェンダー格差や○○格差、○○の問題などを学んでいる。「R」という統...

【＜下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 ※過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入内容を表示して...

【本コースの参加を希望する理由（学びたいことや得たいことなど、目的やねらい）を教えて下さい。】本コースは、情報系の大学院で培ったスキルとIT知識が実際の業務においてどれだけ役立つのかを試す絶好の機会と捉えています。　【大学時代の経験のうち、チームで成果を出したエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間を通して既存の質問投稿アプリケーションを改変して、ユーザビリティが高く、アクティブユーザーの増加を促せるように開発するという内容。上流工程の要件定義と設計という工程にとどまらず開発とテストまで行う。　【ワークの具体的な手順】1日目は、インターンの全体像を説明しアイデア...

【試験科目】自宅で受験。内容は、言語・非言語・性格検査。　【対策方法】薄いSPIの参考書を1周し、苦手な部分だけ復習してwebテストに挑んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】7日でできるSPI必勝トレーニング

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催され、グループディスカッションの内容説明→グループディスカッション開始→合否連絡の詳細説明　【GDのテーマ・お題】・ECサイト新規開発プロジェクトに関してチームリーダーとして行うこと ・上記のテーマに関してスライド1枚でまとめる　【GDの手順】・時間配分と役割決め（5分） ...

【あなた自身の強みや個性を具体的なエピソードと共に教えてください。（400）】◯◯名が所属する◯◯サークルで全国優勝を目指し、マネージャーキャプテンとして組織改革に尽力した。当初、練習が間延びしていた影響で緊張感のない練習をしており、選手の気の緩みから練習の参加人数が少ないことが問題視されていた。そこで私は全員が同じ目標に...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇で行われた１か月間の語学研修での経験だ。研修の目的は、語学力の向上とコミュニケーション能力の会得であり、目標は、○○語の語学学校で、６クラス中下から２番目であった開始時のクラスから、2つ上のクラスに入ることであった。しかし、相手の言葉が聞き取れても単語で...