【試験科目】玉手箱っぽいものと、企業オリジナルの２つがありました　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同様の問題数と時間だった気がします。　【対策方法】SPIの青本を買って何度か解きました。企業オリジナルの方は対策しようがないので、自分の勘を信じましょう　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

【承諾/辞退理由の詳細】本当に自分がやりたいことが何かを考えたときに、直接的なまちづくりがしたいと考えたため、間接的に生活利便性を高めるビジネスを行うこの会社は辞退した　【採用人数・倍率】辞退してしまったので分かりませんが、大体毎年150〜200程度合格が出ているそうです。新卒からBtoBに行けるのは10人程度と聞きました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の統括部長と、同じく部長クラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】2次面接と同様の流れです。控え室で若手人事と面談→移動→面接終了後解散　【質問内容】◯質問 ここでは志望動機はほとんど聞かれず、学生時代に力を入れてきたことや大学で学んだことなどパーソナルな面と、やり...

【JCOMにエントリーした理由について教えてください】私は地域になくてはならない存在として、地域とともに街の発展に貢献したいと考えています。幼い頃より、自身が出場した野球大会や駅伝をJCOMで見ており、ローカルな部分に密着する御社の地域貢献性を強く感じていました。そこで、私も御社で働くことを通じて、地域になくてはならない存...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事と、中間の営業チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室で若手の人事の方と軽く面談。他の志望状況の確認。その後、部屋を移動して部屋をノックし面接スタート。終了後は先程の人事の方と話をしながらエレベーターまで歩いて帰宅　【質問内容】◯質問(面接後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの営業　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の接続ボタンを押して、スタートです。終わったら退出で終了　【質問内容】◯質問 満遍なく聞かれました。学生時代に取り組んできたこと。なぜこのコースを選んだのか。就活の軸は？。この会社に入って何をしたいのか ◯回...

【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。（各50字以内）】喜：担当生徒が涙と共に合格報告をくれ、自分事のように努力が報われる嬉しさを感じた○○経験。 怒：他メンバーが調査を行わず自分だけが取り組み、やるせなさを実感した〇〇経験。 哀：○○を目標にサークルと両立しながら継続的に勉...

【説明会の具体的な内容】会社概要 SaaSについての説明 Freeeの現状・実例・カルチャー 成長環境とカルチャー 本選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャーであり、若手社員のうちから活躍できる環境が整えられている企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目上の方ともフラ...

【ソフトバンクバリューとの合致はどれか。それを踏まえたエピソードについて。】私は、スピード感がある行動ができるという点で貴社のバリューに合致すると考える。学生時代、◯◯が経営する飲食店で店舗初のバイトリーダーとして勤務し、月間平均売上◯◯万円の増加、1年間の維持に貢献した。◯◯が店頭に立つ日以外の売上の低さという課題の解決...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】◯◯学やデータ分析について学んでいます。授業では実際のアンケートデータを使用して主成分分析をし、課題解決のための施策の立案を行いました。また、今年度から◯◯系のゼミに所属しており、卒業研究では◯◯データの分析を行うことを検討しています。　【ご自身のアピールポイント...

【これまで最も力を入れたこと】フリーランスとして、法人3件・個人10件の業務効率改善を行なった。動機は、「自らの献身によって相手に感動を届けたい」という気持ちだった。実際にクライアントの事例では、従業員満足度を3.2→4.3まで向上させることができた。当時経営陣にヒアリングしたところ、”マニュアルが統一されていないこと”が...

【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたが最も共感する物を1つ選んでください。 1.教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。 2.教育市場...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる　 2.素直な心、ひたむきさを持っている　3.グローバルな視点を持っている（400字以下）】私の強みは「意見を柔軟に聞き入れ、ひたむきに行動できること」である。この強みは大学時代の◯◯での活動で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的には覚えていないが、役職に就いている人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアンケート回答、その後待機して時間になったら呼ばれる　【質問内容】■質問 志望理由、教採は受ける予定がないのか、職種と勤務地どちらを優先したいか、学生時代に頑張ったこと ■回答 志望...

【志望動機】私は教育ソリューション事業に関わりたいです。⼤学で教育や教員について考えてきました。そこで現在の学校の在り⽅では限界や無理があるが学校教育が担うのは⼦供の未来であり、決してないがしろにできないものと感じました。元々は教育旅⾏に携わり、ICTなどに限定されない体験を⼤事にする必要があると考えていました。貴社の説明...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の方が魅力的に感じていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】プレゼンテーション 事前にテーマが伝えられていて、それに基づいて3分程度のプレゼンをするものになっている。 自分が社会人になったときに携わりたい分野に絡めて話した。会社として取り組んでも違和感ないけど今はない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部以外の人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】■質問 志望動機、学生時代に頑張ったこと、仕事をするうえで大切だと思うこと ■回答 志望動機はESを改めて話すような形、学生時代に頑張ったことは大学での部活動での話を中心に行った、それを踏まえ...

【承諾/辞退理由の詳細】都庁で働きたいと思い公務員を目指し始めたため。　【内定後の課題の有無】現時点では不明　【内定後の拘束】現時点では不明　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】900人以上　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームゾーンな印象。早慶や旧帝もそれなりにいる。　【自分以外の内定者の属...

【試験科目】教養 論文 専門記述　【各科目の問題数と制限時間】教養130分論文90分専門記述120分　【対策方法】過去問をやりこむ。専門記述は過去問に加え、予備校などの予想を頼るのが1番コスパが良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の親ぐらい。男性3人、偉そうな人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→座って待機、説明→待合室移動→名前呼ばれたら面接室に移動　【質問内容】志望動機、やりたい仕事、学生時代に力を入れたこと、まわりからどのような人だと言われるか、最近気になってるニュース、都職員として...

【承諾/辞退理由の詳細】転居を伴う転勤がある可能性があることや通勤時間が長くなる可能性がある点 長く働くとなると、続けられるか不安になった　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】マーチあたりが多いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国税局職員2人、人事院職員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、1つの会場に集められて、まずは適性検査を受けた。 その後、グループごと身体検査を受けたあと、そのまま面接をし、解散　【質問内容】・志望動機 ・ストレス耐性 ・ストレスの解消方法 ・友人からどのよ...

【試験科目】教養試験、専門試験、専門記述試験　【各科目の問題数と制限時間】教養：110分（30題） 専門：140分（40題） 専門記述：80分（1題）　【対策方法】問題集を解くときにも常に時間を意識して解いていた。 専門記述は、国税専門官が第一志望なら早めに取り組んでおくべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分かりません　【会場到着から選考終了までの流れ】説明を聞いてから2回面接を受ける　【質問内容】本当に国税専門官が第1志望か 併願状況の確認 やりたいこと・やりたい仕事は何か その理由 聞いておきたいことや気になることはあるか 長所・短所 あなたの強みは何か、それをど...