【承諾/辞退理由の詳細】サラリーに関しては夢があったが、確実性・再現性が薄いと感じた。また戸建てという商材に対して、あまり魅力を感じることができなかったという点と、カルチャー的に顧客志向の働き方が難しそうだと感じたから。　【採用人数・倍率】内定承諾者は300人以上　【内定者の採用大学・学歴】都内私立大がボリューム層。マーチ...

【三菱地所のインターンシップに応募する理由について、どのようなことに興味・関心を持っているかを含めて教えて下さい。（300文字以上500文字以内）】貴社が手掛けてきた大規模かつ活気ある街づくりの理念に強い関心を抱いている。貴社の技術やアセットを活用しながら、持続可能なビジネスを積極的に推進し、地域の特色を生かした街づくりを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、退出　【質問内容】・1分程度の自己紹介 ・自分史の深掘り（重め） 各時代に対して、その時の感情も含めて相手に伝わりやすいように、特に印象深かった経験を伝えた。 ・志望理由、三菱地所のインターンに期待するこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して、現地視察をした後にほぼ1から再開発の内容を考えるワークだった。現地視察を行い、プロジェクトに携わる社員の方に質疑応答をした後、考察を踏まえて方向性を定め、誘致する企業などの内部を固めていった。　【ワークの具体的な手順】現地視察をしたのち、現地分析を行...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】他の企業と比較して、特別な対策はしていない。SPI用の参考書を周回した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影した　【質問内容】普通の自己紹介。名前、大学、学部、趣味、特技、サークル、アルバイト、強み、その裏付けとなる経験を1分程度で話した。iPhoneのカメラアプリで10回以上取り直して、納得のいったものを保存して送信し...

【学生時代に最も頑張ったこと】塾講師として、生徒の成績を向上させ、第一志望に生徒を合格させた。私は「◯◯」という目標設定を行い、1年間全てを捧げ目標に向かい邁進した。それに対する具体的な施策としては主に3つある。第1に、生徒と他担当を巻き込むことである。第2に、保護者を巻き込むことである。第3に、自分の割けるリソースを全て...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】玉手箱の中で最もボーダーが高いことから丹念に練習を重ねた上で受験に臨んだ。常に自分の考えている答えを軌道修正して回答した。

【試験科目】筆記ケース　【各科目の問題数と制限時間】1問。基本的な売り上げ向上。　【対策方法】企業独自の特異の問題ではなく、一般的なものであることからケース対策を入念に行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社した方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】ケース面接が20分、逆質問が20分であった。ケース面接の内容については深くは言えないが、おそらく自社独自の凝った問題が出題されていた。フェルミ→ケースの流れで、フェルミは5分思考時間を与え...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しくは言うことができないが、新規事業立案を行った。基本的には班で話し合って三日間が終わる。社員さんと関わるタイミングは壁打ちの時間のみでそれ以外は班員ととにかく議論してアウトプットを作り上げることに集中することができる。　【ワークの具体的な手順】一般的な...

【人生最大のチャレンジ】私の人生の最大のチャレンジは、留学中に参加した◯◯で、学期末の最終発表会に向けてチームをまとめた経験だ。この〇〇では、これまでの自分の経験をメンバーに還元できればと思い、自ら立候補してリーダーを務めた。このクラスはコーチ主体で進められるため、メンバー間の価値観のすり合わせが不足していることに気づいた...

【インターンシップ応募理由】貴社が提供するアドバイザリー業務の理解を深めたい。現在私は「財務会計の軸からビジネス改革を支えたい」という思いがある。財務会計は企業の根幹を支えるものであり、この上流部分にアプローチすることで、より多くのステークホルダーによりよい社会を届けることができる。この確信はUSCPAの勉強を通じて深まり...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）　【対策方法】市販の参考書を使って、よく出題される範囲を中心に対策をした。

【インターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。】エンジニアと貴社についての理解を深めたいため志望した。近年多くの分野でDXやITの重要性が高まり、エンジニアの影響力が増している。世の中がIT化によって便利になっていくのを実感し、エンジニアとして多くの人の生活を向上させたいと考えた。また、私は塾のア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最初は、業界や企業についての理解を深めるワークと説明。後半は、課題を解決するために、グループワークで話合いを行う。2日目は、課題の続きで2つの職種に分かれて話し合い、情報共有をしながら解決していくという内容。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→グループワーク→発...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由）】私の人生最大のチャレンジは、◯◯店員として、店舗の◯◯の強化を先導したことだ。勤務先の店舗では◯◯が低迷していた。私は接客状況を観察する中で、店員が皆英語を苦手としているため、外国人客に対して消極的な対応を取っていることが原因であると考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。　【質問内容】一次選考では、志望理由を聞かれました。また、自分のバックグラウンドについても多く聞かれたと思います。志望理由は、その企業独自で行っているところについて深く考え答えました。バックグラウンドで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行いました。　【質問内容】二次選考では、3つくらいの質問を最初にされました。このように応えれば良いという見本を、まず面接官の方がエピソードを交えて、質問の答えを先に言って下さいました。そして、それを聞いてから自分が...

【今までで最も熱中した（している）ことについて、「挑戦・困難」という2単語を使って教えて下さい。あわせて、その経験から得た学びについても教えて下さい。】留学中に参加した◯◯に挑戦し、最終発表会に向けチームをまとめたことだ。練習はコーチ主体のため、メンバーの演奏価値観がすり合わせられていなかった。そこで週1回の追加ミーティン...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を挙げ、それがチームにどのような価値を提供したか、具体的な経験や成果を交えて教えてください。】チームの「価値観のすり合わせ」にひたむきに取り組むことである。留学中に参加した◯◯で、最終発表会に向けてチームをまとめた。このクラスはコーチ主体で進められるため、メンバー...

【承諾/辞退理由の詳細】想像以上に受けている学生や社員の方に体育会系の方が多く、長く働けるか不安になったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系の方が多いです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業所のリーダー的な営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・一次面接の感想 ・自己紹介 ・自己紹介で話した長所について ・長所、短所を自覚したエピソード ・ビール業界を選んだ理由 ・アサヒビールの魅力、本選考に参加した理由...

【自己pr動画】長さは確か40秒～1分程度だったと思います。私は学生時代に力を入れたことの一つをキーワードを使いながら話しました。言葉は暗記しておいて詰まることなく話すといいと思います。また背景、服装、表情、清潔さなどにも気を配ると印象がいいと思います。　【最も自分らしさが伝わる写真を1枚ご登録ください。 ※ 写真につい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分ほど　【対策方法】対策本が一番効果的だと思います。あとは数をこなして練習することも大切です。