【マッキンゼーのコンサルタントを志望する理由】マッキンゼーは、世界中で知られる一流のコンサルティングファームであり、専門的な知識と幅広い経験を持つエキスパートが集まっています。私はこうした環境で働くことで、ビジネスの多岐にわたる側面に触れると同時に、成長の機会を得られると考えています。また、マッキンゼーのプロジェクトは多様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもやや中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから　【質問内容】前回と似たようなケース面接でした。とはいえ、難易度自体は明らかに高くなっており、思考の癖なども指摘されました。業界全体を再編するためには？といった内容で、施策の実現可能性などについても深ぼられ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からスタート　【質問内容】学生時代に注力したことや、入社後に挑戦したいことについて質問があり、その内容について詳しく掘り下げられました。特に、入社後に取り組みたいことについて多く質問され、どのようなチームと協力したいかや、自...

【試験科目】言語・計数・英語　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】市販の参考書 早慶以上の学生とマーチの学生で合格点が違う。 早慶以上は7～8割だが、マーチは9割程度必要であると学校を通した説明会で聞いた。

【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、あなたの就職軸に沿ってアクセンチュアを志望する理由を教えてください。※改行せず文章は続けて入力してください。（300文字以上400文字以下）】就職活動における主要な要素は2つあります。1つ目は、「多様な仲間と共に成長し、切磋琢磨すること」です。私...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを行なったのち、お題が伝えられる。　【GDのテーマ・お題】肥満の患者が増大してる問題をテクノロジーで解決する。　【GDの手順】最初に役割分担をおこなう。 発表者とファシリテーターとタイムキーパーを決める。 議論の時間は25分程度。議論終了後5分間の発表する時間があり。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からケース面接30分。そののち人物面接。　【質問内容】田舎の広大な土地にアクセンチュアがマンションを建てる。 このマンションの部屋が全部屋売れるにはどうするべきか。 その後がくちか、志望動機入社した後にやりたいことを具体的...

【説明会の具体的な内容】信託銀行のビジネスモデルの説明、会社の特徴、福利厚生などの説明、社員との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】雰囲気が堅そう、仕事内容がよく分からない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事の幅が広く社会的意義のある仕事ができる　【このイベントを通しての感想】信託銀行が何...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間、社員の方の仕事に同行させてもらい学ぶOJT式の実地学習であった。朝の朝礼から現場の見回り、施工図面の作成などを後ろから見る形式でした。成果のプレゼンテーションなどは全くありません。また、何もしない時間がかなり多いです。　【ワークの具体的な手順】2日間社員の方と共に現...

【志望理由・身に付けたいことを入力してください。（300字以内）】私の就活の軸は「◯◯」であり、貴社の掲げる「地図に残る仕事」という言葉に惹かれたからです。私は貴社の◯◯を志望しており、◯◯事業に携わりたいと考えています。商業施設内の◯◯など難しい課題へ挑戦する貴社に魅力を感じ、インターンシップに参加したいと強く志望しまし...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください（400字）】この大学を選んだ理由としては3つある。1つ目は縦のつながりが深いことである。特に同窓会組織である◯◯会はとても知名度が高い。そのことから人脈を広げやすく様々な人と関われると考えた。2つ目は総合大学ならではの多様な学部があることである。キャンパスが違う...

【あなたの長所・短所について、それぞれ2つ回答してください。】長所【1】挑戦心【2】相手の目線から考える想像力 短所【1】こだわりすぎる【2】強く主張することが苦手　【これまでの人生であなたが培った信念を教えてください。その信念に至ったエピソードも記載してください。【人生で培った信念】（400字以内）】私の信念は「現状か...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室　【GDのテーマ・お題】食×テクノロジーを推進する企業が抱える課題特定と新規事業立案　【GDの手順】30分間個人ワークとして与えられたお題に沿った課題を5つ考え、現状での改善策も併せて発表する。その後、70分間かけてグループで課題をより厳密に課題を特定し、新規事業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時刻にオフィスを訪問。時間になったら入室し、順次面接開始。　【質問内容】自己紹介&学生時代に力を入れたこと 施策の中身は？ 何でそれを始めたの？ それをやるうえで大変だったことは？ 経営の目線から見たときにすぐに賛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室　【質問内容】自己紹介 TOEIC高いけど英語を何で勉強していたの？ インターンシップはどれくらい受けた？ 率直な感想は？ 受けている業界は？何で金融やコンサル？ 銀行に絞っている理由は？ ...

【農林中央金庫に関心をもたれた理由と入庫後に取り組みたいことをお聞かせ下さい。（全角200文字以内）】◯◯として、各関係者の当たり前を下支えすることにやりがいを感じた経験に起因する。◯◯を行うため、◯◯や◯◯に泥臭く取り組んだ。こうした経験から、生活の根底を支える第一次産業の発展に貢献する貴庫に興味を持った。入庫後は、強み...

【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスを考えたときに、第一次産業にフルコミットできる自身がなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたリンクより入室。その後、最終面接部屋のパスワードを教えていただき、それをもとに再度別部屋に入室。　【質問内容】自己PR及び志望動機を含めた自己紹介 そうした強みはどうやって醸成されたの？ 自身の経験を還元...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の現場社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ー何でそれを始めたの？ ー続けられたモチベーションは？ ー困難だったことはある？ 挫折経験は？ 農中を知ったきっかけは？ どんな実務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】顔見知りの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクより入室　【質問内容】最終面接の日程調整 これまでの選考のFB →これまでの選考で人事の方が感じられた点を赤裸々に教えてくださるので、それをもとに最終面接に臨むことができる。 他の時間は、自身の気になる...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅補助が少ないのと給与があまり高くないから　【採用人数・倍率】辞退　【内定者の採用大学・学歴】辞退　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名と技術1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoom　【質問内容】志望動機と志望職種とやりたい仕事 凸版印刷を知ったきっかけ 自己PR 研究紹介 計画を立ててから行動するかor思いついたら即行動するタイプ 慎重になりすぎるあまり、チャンスを逃してしま...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】よくあるspi試験と同じ　【対策方法】独学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明の後、色彩検査を行った。そのあと面接　【質問内容】研究概要 志望動機 意見がぶつかったときどうするのか 自己PR 周囲からはどのような人といわれるのか 技術に関して興味のあること 講義に関する質問 周...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください（30字以下）】◯◯の幹事を務め効率的に準備を進める仕組みを整えました。　【なぜその目標に取り組みましたか（150字以上200字以下）】コロナ禍で久しく開催されていなかった懇親会を無事に開催したいと考えたからです。この活動を進めていくうえで主に2点の課題がありました。1点目...