【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事業が大まかに3つに分かれており、事業ごとに全く違うことをしているのでそれぞれ楽しそうだと思った。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前と同じ印象だった。とても楽しそうだと思った。　【このイベントを通しての感想】事業...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業ごとの紹介、仕事紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】中堅の製薬会社なので、なんとなくアットホームで和気あいあいとしているイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と社員の方々は真面目な方が多く、和気あいあいというよりは少数精鋭でコツ...

【説明会の具体的な内容】海外で駐在経験のある社員が複数名登壇し、その方々の今までの経歴や海外駐在時の生活、就活のポイントなどについて説明があった。説明会の最後には質問の時間も設けられた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アメリカ、イギリス、オーストラリアなどの英語圏で働いている社員が登壇する。海外駐在できる可...

【学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内） 】◯◯で時間帯責任者として、「顧客満足度向上のプロジェクト」三年連続地区一位を獲得した。 2年連続の一位獲得後、前年度と比較し、顧客満足度が低下。改善のため2点の施策を行った。⑴大学生と同じ視点でのマネジメント。学生従業員が、社員・マネージャーに対しての萎縮に注...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業にもいくつかエントリーし、WEBテストの場数を踏むようにしていました。

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。ー400字以内】貴社インターンにおける証券ビジネスに関する実践的なワークを通じて、知識と貴社の雰囲気を知ることが出来るのではないかと思い、大変興味を持ちました。貴社インターンを通じて、リアルなリテールビジネスを体感したいと考えています。様々な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目：証券会社・大和証券についての説明、資産コンサルタントについての説明、資産獲得を体験するゲーム 二日目：新入社員研修について、ワーク①投資家とは、ワーク②なぜ投資する、ワーク③営業戦略を考える、座談会　【ワークの具体的な手順】より多くの資産獲得を目指してチーム毎に資...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】SPIの問題集を解いた。全てを何周するというよりは、一周解いてみた後に苦手な部分だけ再度復習することを繰り返した。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室したあとブレイクアウトルームに分けられ、そこに選考官として社員がひとり付く形。GDが終わった後に質問とFBがある。　【GDのテーマ・お題】DE&Iを掲げているEYSCにおいて、「最高のチーム」とはどのようなチームであるか。　【GDの手順】時間配分決定 →前提確認 →現状分...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メガバンクの今後の投資先の提案。まず銀行の特性を掴むために他の融資手段（VCやクラファンなど）との比較を行い、その特性に基づいて与えられた3つの事業から一つ、クライアントが融資すべき事業を提案するというもの。　【ワークの具体的な手順】3日間のスケジューリングと役割分担→他融...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中年社員。おそらくパートナークラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室した後、選考官と学生の自己紹介を経てすぐに面接がはじまる。　【質問内容】（1）自己紹介と、なぜEYSCのインターンを志望したか。 自己紹介では大学学部学年と、所属サークルで...

【コンサルタントを志望する理由（400字）】国際機関就職という長期的目標を実現させるためである。私は国際関係論専攻であると共に、中学生からジェンダーについて勉強しており、これを活かして将来は人権系の国際機関に就職し、男女問題や性的マイノリティ問題に係る諸概念や理想状態を世界中の共通認識にしたいと考えている。ファーストキャリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ちょっと覚えてないですが，人事2と土木の方1だったきがします　【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場到着 2.受付にて名前等の確認、面接シート提出 3.大部屋にて再度出欠の確認、注意事項の共有 4.面接室がある場所へ移動 5.名前を呼ばれて部屋に案内され、そのまま面...

【承諾/辞退理由の詳細】事業の規模ややれることが広く，新しいとこは魅力であるため　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ないが，現地見学会とかは希望すればある　【採用人数・倍率】一類aは土木で24人 倍率は多分実質1.5もないと思う　【内定者の採用大学・学歴】高学歴が多いらしいです．　【自...

【試験科目】教養 専門記述　【各科目の問題数と制限時間】教養択一　40問　130分 論文　一題　90分 専門記述　4題中3題解答　120分　【対策方法】教養択一はおそらくashiきりになる人が一番多いため丁寧に対策が必要 ただ，土木はそこまでashi切りラインが高くないと思う． なので，そこそこ取れたら面接対策に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若めの女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、そのまま面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・他人から見てどんな人と言われるか（長所、短所ともに） ・なぜファーストリテイリングのインターンに応募したかを自分のやりたいことと関連づ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】10年後のアパレル業界について　【GDの手順】・入室、テーマの発表 ・軽くアイスブレイク後、そのまま議論 ・簡単に発表 ・社員の方から次回選考の説明　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単に自己紹介後すぐに議論が始まった。　【プレゼン...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常の対策本を2周くらいしたり、各企業で試しに受けて慣れた。

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（3分以内の動画で）
】芸能活動で、グループ一丸となってライブの満員という目標に取り組んだ。私は所属グループ代表として◯◯に取り組み、受賞による広告掲載でワンマンライブの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・自己分析（自分の価値観に対する）のワーク ・ユニクロとは何者か？どんなことが他とは違うのかというようなことを起点として、ユニクロが◯◯（海外の一国）で愛されるようになるにはどうすれば良いかを考える。　【ワークの具体的な手順】・事前に回答していたアンケートに基づいてペアで...

【当社のインターンシップに参加したい理由、習得したいことをご記入してください。（※全角300文字以内）】貴社の理解を深め、実践的な課題解決力を習得し、社会に貢献したいからです。このように思った理由は2つあります。1つ目は、学生時代、友人から悩みや相談をされたことが多く、この課題を解決していくことにやりがいを感じました。この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書はわからないが、ベテランと若手の方が一人ずついらっしゃった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接1（30分で面接官が入れ替わる。）→面接2　【質問内容】（1）面接1（若手、女性） ・自己紹介 →なぜ留学？ →得たものは何？ ・志望動機 ・学生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは言えないが、ある架空の企業相手に、決済面での課題解決を行うというもの。事前に決済事業部門の講義の時間がありそこで身につけた知識をそのまま応用することが求められる。逆にいうと講義がなければ答えを出すことが難しい。　【ワークの具体的な手順】講義→テーマ発表→現状分析、課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるリンクから入室し、答える。　【質問内容】（1）30分後に時価総額五十億ドルの企業のCFOとの会議があると想像してください。事前に調べておくべきことは？（日本語） →1. 企業の最新の財務状況と業績　2. 企業の戦略と...

【現在金融が直面している課題はなんだと思いますか？】Financial firms face three primary issues today. First, regulatory compliance and data privacy are becoming increasingly demanding, requ...