【学業での実績（成績優秀者、学術論文の掲載、奨学金、ティーチング・アシスタント経験等）（300字以内）】所属していた◯◯のゼミでマーケティングの大会に4名のチームで出場し、優勝しました。私はゼミで、◯◯について研究していました。私たちのゼミにとってその大会は、長年出場を続けていながらも優勝することのできていなかった大会であ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるteamsのリンクから入室すると、面接が始まる　【質問内容】人物面接 組織の大きな課題に、その組織のリーダーとして取り組み成果を出した経験について問われた。ここでも、部活動での経験nについて答えた。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】労働時間の長さや福利厚生の充実さから、ほかのコンサルティングファームに魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大が約半数を占めているという噂　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】あっていないのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人目：パートナークラスの方 二人目：マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのteamsリンクが2回分事前に送られてくる。 それぞれの時間になったらそれぞれのリンクから入室する。　【質問内容】1人目 人物面接 チームで何か一つの物事に取り組...

【試験科目】ゲームテスト　【各科目の問題数と制限時間】生態系構築：35分 環境改善：35分　【対策方法】採点基準やボーダーラインなどが公表されておらず、ゲームの内容も数年単位で頻繁に変わるため、情報収集以外で対策できることはありません。SNSを用いて情報収集に励みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方、マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にteamsのリンクが送られてきて、そこに入室すると面接が始まる　【質問内容】ケース面接 小問1：網羅構造 商品開発を考える上で考慮すべきことを網羅的かつ構造的に挙げるよう求められた。 回答後は特に何...

【経緯】Webテスト後に、メールで案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にteamsのリンクが送られているので、そこに入室する。 その後は、ほかの企業でもよく見られるオンライン選考と同様である。　【質問内容】質問 アイスブレイク ↓ 志望動機 ↓ 学生時代に力を入れたこと 具体的な内容 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】野村総研が実際に依頼を受けた会社の課題を分析し、解決策を提案するという形だった。1チーム5から6人構成で、パソコンは持ち帰り不可なため必要な作業は会社にいる時のみ行うことが出来るため時間はタイトだった。　【ワークの具体的な手順】一日目にコンサルの業務の方法について説明があり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生に順番が付けられ、当該学生がESの｢あなたをモノで表したら何？｣の回答を発表し、次の学生がその回答について面接官から質問される。 私は、｢◯◯さんを別のモノで表してください｣と言われた。他の人は、◯...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】GDのお題を考えてください　【GDの手順】参加学生が各々で5分程度考えた後、それぞれの意見を擦り合わせるという形式だった。 議論の時間は20分程度だった。　【雰囲気】穏やか（一般的なGDと同等）　【注意した点・感想】自分の意見と他者の意見が異なった時は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事では無い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同様にローテーション形式の面接。当該学生がESの｢任意の大企業の経営課題をどのように解決するか｣への回答を述べ、次の学生がその回答に関する質問を受ける。 私の場合、｢あなたなら...

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。】コンサルとは一体どのような業務なのかを肌で感じることが出来ることを期待している。というのも、実際の業務を経験を通して知ることが出来なれければ納得のいく就職活動が出来...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】就活で一般的なSPIです。言語・非言語それぞれ2問ずつ程度例題を解けばいけると思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aがメインのテーマだった。1日目は、実際に存在する企業を自分たちで選定し、その企業とエムスリーのアセットを用いてどのような事業ができるか考えるワーク。二日目は、エムスリーが海外進出するに当たってどのような事業を展開するかを考えるワークだった。　【ワークの具体的な手順】チ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語：35分、性格：30分　【対策方法】SPIの参考書を一周して、その後わからない問題を重点的に復習した。

【あなたのこれまでの人生を振り返って「突出した成果」を出した経験について、400文字以内で教えてください。】私の突出した成果は、初心者で入会したメンバー約◯◯人の◯◯サークルで、10人が出られる団体戦の選手に選ばれたことだ。 この経験を通して私は、やるべきことを見極め着実に実行することの大切さを学んだ。 選手に選ばれる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前は座学形式。紙を配られるのでそこにメモをしていく。特に発言を求められることはないが、まとめの時間にクイズがある。午後はドリンク提供などの業務体験を実際の訓練施設を使って行う。また、最後にはグループディスカッションもありプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画を提出するのみなので面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】30秒間の動画を撮って提出。　【質問内容】質問：最近うれしかったことについて30秒以内で話してください。 回答：最近うれしかったことはTOEICで目標の800点が取れたことです。英語は就職活動だけでなく...

【数ある企業のイベントの中より、今回ANA CA Winterイベントに応募した理由を教えてください。（300字以下）】前回のCA Autumn Meetingでは自分のCAというお仕事についての先入観を覆し、お仕事のリアルを知ることができました。特に人間にしかできない重要な仕事であること、お仕事のイメージがとても幅広く、...

【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1。夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2。素直な心、ひたむきさを持っている 　3。グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。】私は目標に向かってひたむきに努力を積み重ねることができる人間だ。私はこの...

【現在の研究テーマとその内容】高温空気流中における〇〇の着火と燃焼の挙動に関する実験的研究　【人生で最も喜びを感じたときとその理由】往復80kmのサイクリングを完走したことであり、折り返し地点で後輪がパンクしても地道にこぎ続けられたから。　【人生で最も挫折を感じたときとその理由】新規テーマを立ち上げたが、冬に研究内容を変更...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクから始まり、ESの深掘りとインターンシップに配属されたときの希望調査　【質問内容】大学での研究内容と、進捗度合いをパーセンテージで表現した。さらに、自分を表現する3つのワード二ついて深掘りされ、それについて具体的な体...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自らの選考分野に関しては、部門別に業務体験が2日間ずつ2部門において行われた。配管部では図面の整合性のチェックなどの業務、システム機械統括部では、ベンダーとのやりとりのクラレ提出などの業務体験を行った。部門ごとに紹介と質疑応答の時間が多く取れられ、また、毎朝、日揮にある選考...

【試験科目】言語および非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが50問はあった。　【対策方法】当社以外のWEBテストを念入りに解いて、玉手箱のスピード感に対応できるように訓練した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：様々な領域において、カードゲームを利用しながらコンサルティング業務を疑似体験する。 2日目：あずさ監査法人として架空の企業に対するアドバイザリーを行う。最後にはプレゼンがあり、優秀チームが社員の方々の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】社員の方を上司やクライア...