【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：様々な領域において、カードゲームを利用しながらコンサルティング業務を疑似体験する。 2日目：あずさ監査法人として架空の企業に対するアドバイザリーを行う。最後にはプレゼンがあり、優秀チームが社員の方々の前で発表する。　【ワークの具体的な手順】社員の方を上司やクライア...

【あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250）】私はビジネスの変革を通して社会課題を解決するため、コンサルティング業界を志望している。大学時代にフィールドワークや留学で社会課題について学び、非営利的な活動ではなく多くの企業の行動変革を通じて解決することが重要だと考えているからだ。しかし、新卒の経営コンサルタントと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、現場社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】自己紹介（1分程度） 現在の就活状況 就活の軸 CROを選ぶときにどのような点を見るか（志望動機と交えて話した） CRAを選んだ理由 CRAの業務について説明（どの仕事に興味...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】4月の段階で採用予定人数を超えていると言っていた（おおよそ100名以上）　【内定者の採用大学・学歴】地方国立や私大など幅広い大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【試験科目】人生100年時代で挑戦したいこと、成し遂げたいこと　【各科目の問題数と制限時間】一問で字数制限なし。制限時間20分。　【対策方法】特になし。毎年違う内容を出しているため、過去問は雰囲気をつかむ程度に見ると良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 現場社員5人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに接続し、時間になったら開始。開始したらグループに分けられ、1グループは集団面接、その他のグループは座談会をして、20分程度でローテーションする。その後、筆記試験を行い終了。　【質問内容】面接官やグル...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書は「これが本当のwebテストだ！」の玉手箱編を用いて勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のwebテストだ！」の玉手箱編

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以内）】私の強みは周りを巻き込む実行力だ。私はアルバイトで顧客満足度向上に尽力した。売上の安定した達成の課題があったが、安定性を得ることに苦戦していた。そこ...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】大学受験塾のアルバイトである。私はチューターとして働いており、担当する生徒の学習計画の立案や進捗状況の確認をする学習サポートの役割を担っている。アルバイト1年目は、担当生徒の志望校合格率は30%であったため、60%に上げることを目標に生徒対応に取り組んだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手採用担当（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで後日電話をかけることを予告された後、電話がくる。　【質問内容】行政管理・情報通信分野ではESに書いていることを改めて聞かれるだけだった。地方自治分野では少し深掘りがされるらしい。 ・志望動機 ・受け入れ希望部...

【参加希望時期について（7/24〜9/15のうち5日間）】受入不可日：◯月◯日～◯月◯日 （1）◯月◯日～◯月◯日 （2）◯月◯日～◯月◯日 （3）◯月◯日～◯月◯日　【総務省インターンシップにおける希望業務、取り組みたい業務について】インターンシップ説明会で興味を抱いた、◯◯局◯◯課での業務体験を希望します。私は制...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部局に関連した課題の対象策を考案・発表させられる。例えば、行政評価局に配属された学生は、政策評価を促進するための施策の、情報流通行政局に配属された学生は、偽情報対策の考案に取り組んでいた。最終日には職員や他の学生の前で発表した。　【ワークの具体的な手順】課題発表→...

【説明会の具体的な内容】オープニング（ESの合否を分けるポイント） 一次面接ワークショップのポイント解説 就活体験談 パネルディスカッション QAセッション 今後の選考・イベントのご案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多く、論...

【説明会の具体的な内容】企業概要 事業内容 座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな事業 エネルギー事業で他をリードしている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても丁寧で雰囲気がやわらかい。 業務はダイナミックかつグローバル。　【このイベントを通しての感想】企業理念や事業...

【説明会の具体的な内容】会社説明 ・Mission ・経営の全体像 ・事業内容 ・キャリアパス ・社員の1日のスケジュール ・グループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・コンサルティングファーム特有の冷たさであったり、ロジカルさ漂う方々 ・海外進出へのサポートも行なっている点から...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】過去問や練習問題で経験を積み、慣れるようにする。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の事業内容の説明がほとんどであった。それぞれの事業内容だけでなく、お客様の声を大切にしていることや、マーケティング職の携わり方などの説明があった。 後半の1時間ほどで、グループに分かれてワークがあった。　【ワークの具体的な手順】フェミニンケア事業で、新たな商品やサービ...

【ユニ・チャームの秋のワークショップを通して体感したいことを教えてください。】貴社は、迅速なニーズ把握と世界初の商品開発で知られているため、そのマーケティング力をワークを通して学びたいと考えております。また、貴社ならではの各職種との連携により、ブランド戦略を継続的に展開できるマーケティングについても詳しく学びたいと考えてお...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを開く　【質問内容】なぜ入社したいのか：ESに沿って回答 入社後何をしたいか：ESに沿って回答 ガクチカ：ESに沿って回答 逆質問：会社の事業について聞いた 現在の就職活動の状況：素直に就職活動の状況を話すとともに、第一志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】別室にて就職活動の状況を記入 面接会場に案内されるのでついて行き部屋に入る　【質問内容】入社希望理由　ESに沿って回答ととも ガクチカ　ESに沿って回答 趣味　ESに沿って回答　 勤務地の希望　二次面接と同じ回答 就職活動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】なぜオンラインなのか：熱のためであること、オンライン開催へのお礼を行う 入社理由；ESに沿って回答 入社後にやりたいこと：ESに沿って回答 ガクチカ：ESに沿って回答 希望勤務地：特にない、地元を...

【試験科目】言語・非言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】時間制限があった。一般的な問題。　【対策方法】参考書を一冊しっかり勉強した。また、他の企業のSPIも受けていたので時に問題なく解けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI＆テストセンター1200問

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月に内定者研修があるようだ。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はM&A×新規事業創出、2日目はグローバル×戦略立案がテーマのGDだった。どちらも制限時間は2時間であった。最後に発表及び質疑応答を行った。スライド作成の必要はなく、議事録をまとめたものを投影しながら進めた。　【ワークの具体的な手順】1日目、2日目とも講義とワークが交...

【試験科目】一般的なSPI 言語・非言語　【対策方法】市販の参考書で対策した。特別ボーダーが高いという感じでもないため、一通りどのような問題が出されるか把握していれば問題ないと思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の参考書