【試験科目】言語非言語　【対策方法】特にない。pwcは使い回しなので、受ける際は注意して受けた方が良い。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題に対するデジタル施策の提案。プレゼンが最後にあるが、あまり重視されている印象はない。懇親会と個人フィードバックがかなり手厚い。懇親会は社員はまじらず、学生同士が会話する形式だった。かなりカジュアルな雰囲気。　【ワークの具体的な手順】通常のインターンと同じ　【インターンの...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合、自己紹介、GD　【GDのテーマ・お題】デジタル系　【GDの手順】通常と同じようにGDが進む。バイアスがかからないように大学名は隠したまま進む。特に変わったところはない。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】和やか。よく言われるように...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】簿記　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】4月から税務学校　【採用人数・倍率】3000人・約3倍　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】業務内容 座談会　【注意した点・感想】面接で話のネタになるように説明会で聞いた内容をメモした。気になったところがあれば、質問の時に聞いて職員の人に名前や顔が覚えられるようにした。 服装は自由とあるが、スーツがマストなので気を付けてほしい。

【試験科目】教養、専門　【対策方法】問題集を最低3周以上解いて、頭に入れた。専門記述はひたすら声に出して暗記できるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】DATE問、速攻の時事

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事院の職員1人、国税専門官2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接カードを提出して、呼ばれたら面接室に向かう　【質問内容】・志望動機は？ 財政基盤を守るという大きな責任がある中で、適正な納税を実現するために威厳とした態度で対応するところに魅力を感じたから。 ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】国税局職員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれた人から面接　【質問内容】・第一志望であるかどうか ・税務学校で寮生活になるが大丈夫か ・両親は賛成しているか ・簿記はもっているか ・内定を出したら来てくれるか ・併願先はどういう状態か ・話しておきたいこ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査：40数問（20分）　【対策方法】通常のSPIの性格検査と変わらないため通常通りの対策で良い。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のzoomの待機画面で待機し、入室後面接が開始、通常通り面接が終了　【質問内容】趣味や特技、長所短所もエントリーシートで記載するためそれらについても簡単に聞かれる。 しかし主にはエントリ―シートにて学生時代に力を入れたこと...

【長所と短所】長所は傾聴力である。塾講師で10人の生徒との面談を行ったことで生徒それぞれが何を必要としているのか聞き取る力を身に着けることができた。 短所は時に無計画で行動してしまうところだ。私の好きな旅行に関して、無計画で行ってしまい何もしない日が生まれてしまったという経験がある。　【趣味・特技を教えてください。】趣味...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富士フイルムビジネスイノベーションが現在展開している商品について、今後どのように拡大していくのか考えた。また、新たにどのように価値を創出するか考えるワークも行った。プレゼンをする機会が2日間総じて3回ほどある。　【ワークの具体的な手順】グループワークからのプレゼン　【インタ...

【学生時代に力を入れた経験】○○という思いから、○○支援機関の運営に参加した。この機関では、○○を審査し、優秀作品を決めるコンテストを開催している。私はその過程で○○し、○○のためのアドバイスをした。最初は○○など作品に関することを聞いて、その情報を基にアドバイスをしていたが、より効果的な助言をしたいと考えるようになった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、損保業界や損保ジャパンについての説明。本や心理テストのようなものを使用した、自己分析が主な内容だった。 2日目以降は、営業部門や保険金サービス部門の実際の仕事を体感できるようなワークを行った。　【ワークの具体的な手順】チームごとに話し合い、課題解決に対してどのよ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていませんが、特別難しいというわけではなく、一般的なSPIでした。ボーダーはそこまで高くないと感じました。　【対策方法】市販の問題集（青本など）を解いていれば、十分対策できます。 ナツメ社の青本の言語と非言語を2周ほど解きました。

【人生で最も喜びを感じたときとその理由（50字以下）】部活で部長に推薦されたとき。視野の広さや、練習への取り組みが評価されたことに喜びを感じたため。　【人生で最も挫折を感じたときとその理由（50字以下）】部活動の最後の大会でレギュラーをとれなかったとき。3年間の努力が報われなかったと感じたため。　【自分を構成する要素3つ記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の10分前から待機し、面接が終わったら退出する。　【質問内容】軽い自己紹介、研究内容、研究を進めるうえで苦労したこと、大学での専攻を選んだ理由、インターシップの志望理由、自分を構成する要素のどれか一つについて具体的なエピソード...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、非言語：35分　【対策方法】市販の問題集を1周し、時間配分を意識すれば問題なく解けると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の午前中は専攻や国内・海外問わず、簡単な企業説明とグループワークを行った。以降は専攻ごとに分かれて部署に配属され、具体的な業務内容の説明や業務体験を行った。専攻関係なく募集している部署については、各日一時間ほど説明を受ける機会があった。　【ワークの具体的な手順】私が参...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社がお題の企業として提示され、その企業を成長させるために買収提案を行う。1チーム5人ほどでワークを行う。講義を交えながら進むので、事前知識が無くてもそこまで問題ないと思われる。プレゼンはありで、優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】企業分析→買収企業選定→バリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用サイトにログインして開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを1分程度で話す指示がなされる。動画の向きや、大学名については話さなくていいなどの指示があるので、その指示を守りながら撮影をする。録画面接なので回答に対して追加で深...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→お題発表→ワーク→発表　【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、ビジネスには関係ない。　【GDの手順】役割分担→タイムラインつくる→前提確認→幅だし→評価軸決定→施策選定→まとめ→発表→質疑応答→反省点（任意）　【プレゼン時間の有無】1分で発表　【選考官からの質疑応答の有無】3問ほ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語15分　【対策方法】他のインターンシップでWEBテスト・SPIを課している企業の選考を受けて慣れる。

【ワークショップに参加したい理由と、習得したいことについて記述してください。】私が貴社のワークショップに参加したいと思った理由、習得したいことは2つある。一つ目に、業務に対する理解度を上げるためである。私は大学時代に投資を通じて経済に興味を持った。自分なりに銘柄分析やマクロ経済動向などのマーケットについて勉強するうちに、こ...

【説明会の具体的な内容】業界説明、会社説明、インターンシップの概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、ノルマがある、ガツガツしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ノルマは大変そうだがやりがいを持って働いている方が多い　【このイベントを通しての感想】企業の説明だけではなく、不動産業界に...