【志望動機・受験動機】説明会や仕事体験を通じて、税金が社会の基盤を支え、公共サービスを維持するために欠かせないことを実感しました。税務の仕事では、納税者と直接関わり、彼らの困りごとを解決する場面が多いことにも魅力を感じました。私の強みである調整力と課題解決能力を活かし、円滑な税制運営に貢献したいと考え、国税専門官を志望しま...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種を理解するためのグループワークが実施された。職種の魅力や業界の動きなど詳細に理解できた。また、社員に対して質問する時間も用意されていた。数人の社員が質問に答えていく形式で、多く質問ができなかったので、質問の精査が必要...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを行った後座談会を実施した。グループワークでは開発職の社員になりきってチームで結論を出すものだった。座談会では社員数人が回ってきて時間内で質問をしていくものだった。十分に質問をする時間があった。　【ワークの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン3rdでは、本企業や開発職の特徴を掘り下げるようなワークを行った。チームは今までの日程と異なり、初対面のメンバーで構成された。積極的に雰囲気を作ることが重要。また、本社見学ツアーの時間が設けられていた。　【ワークの具体的な手順】役割を決め手からワークを始めていた。...

【自分史について2000字程度】▼小学校卒業まで：『好奇心旺盛で負けず嫌いな勝負師』 興味を持ったことに挑戦させてもらえる環境で育った。幼稚園では体操教室と英会話、小学校では水泳とサッカー、学習塾に通い、“好奇心”が満たされるまで取り組んだ。 また、何事においても2つ上の兄と競争し、いつも負けていた。その長年にわたる敗...

【あなたが大切にされている価値観を教えてください。】大切にしている価値観は挑戦と調整だ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【その価値観が培われたエピソードを、200〜400文字で教えてください】私がこれらの価値観を培ったのは◯◯初の学園祭で、ごみ関連のインフラ及び運用方法を整備した経験か...

【学生時代最も注力したことについて自由に（300）】◯◯名規模の寮で寮長を務め、寮内における勉強会で過去最高の参加者を募ったことだ。寮内では月に1回、上級生が下級生に専門教科の勉強法を教える勉強会を開催していた。しかし、従来の持参型学習では成績が伸び悩む学生が多く、参加者が減少傾向にあった。そこで私はより効果的な勉強法は本...

【試験科目】言語・非言語・規則性　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）図表読み取り：40問（35分）　規則性　【対策方法】志望度が高い企業であったため、他の企業で2度受けて練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事、技術職中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン会場に入る。　【質問内容】研究内容を重点的に質問された。 ・なぜこの置換基を選択したのか 最小単位であったため。 ・この研究のゴールはなんですか。 標的物質の選択的包接 ・論文化する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】進行担当の人事、その他技術系社員（基礎、製品開発、生産技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室で5分ほど待機。 その後、進行担当の社員が来て入室の仕方の指示を受けて入室。 面接開始。まず10分間の自己紹介も兼ねた研究発表。その後質疑応答。逆質問なし。　【...

【あなたの強みが生かされた場面とその経験から何を感じたか。】私の強みは、当事者意識を持って課題解決に取り組む力である。これは、マネージャとして◯◯部で県ベスト8を達成した経験で発揮した。当初のチームは◯◯が低く敗戦が続いていた。マネージャリーダーであった私は、この課題解決には練習の効率化が必要だと考え、◯◯を試合と練習の両...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：業界と企業に関する座学・損害サービス部門体感ワーク 2日目：営業体感ワーク：最終プレゼン準備 3日目：最終プレゼン（5分間）発表・結果発表と全体への講評と解説・自己分析ワーク・内内定者者座談会　【ワークの具体的な手順】全てのワークで個人で考える時間とグループで考...

【学生時代に得た素晴らしい経験（400字以内）】私は新材料実用化の観点から資源枯渇問題に向き合った。地球環境の資源不足から金属使用量を抑えた電極が開発されるが、不明瞭な材料特性から実用化には至っていない。私は近年開発された新たな化学計算手法を用いて、新電極材料の特性解明を目指した。新規手法は多分野の学識を基に構築されており...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議に入室→面接開始→オンライン会議退室　【質問内容】自己紹介 志望動機（就職活動の軸など） 就活状況（受けている業界や企業について聞かれた） ES記載内容への質問（なぜこのM&A案件を選択したか？...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜1日目＞ ガイダンス 会社説明会 人材戦略部交流会 企業評価ワーク ＜2日目＞ 企業概要書ワーク 新卒1～2年目座談会 ＜3日目＞ マッチングワーク 現場社員座談会 今後の選考案内 3日間同一のグループでワークに取り組んだ。　【ワークの...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの本を2周し終えていた。特に非言語はどれだけ速いスピードで解けるかがカギ。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リスクアセスメントとソリューション提案。特定の業界や企業を対象に、潜在的なリスクを評価し、適切な保険ソリューションを提案する課題に取り組んだ。それぞれの企業が直面する可能性のあるリスク（サイバー攻撃、自然災害、サプライチェーンの断絶など）を詳細に分析した。　【ワークの具体的...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの開催。　【GDのテーマ・お題】新規アプリの開発　【GDの手順】・自己紹介 ・お題発表 ・役職決め ・ディスカッション（アイデア発散・収束・プレゼン準備） ・プレゼンテーション　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介あり。　【プレゼン時間の有無】新規アプリの説明...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】貴社の独自のプログラムを通じて高度なリスクマネジメントとビジネス戦略を学び、未来を担うリーダーとしての資質を磨くことが目的だ。貴社のインターンシップでは、新しいビジネスに挑戦することで自分のアイデアを形にする力を磨けると考える。私は、大学でのゼミやアルバイト経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の顧客を使用して、既存の投資ポートフォリオの分析を行った。リスク許容度や投資目標に基づき、資産配分の見直しや新たな投資戦略を提案する業務に取り組んだ。また、顧客に対する資産運用提案のプレゼンテーション資料を作成した。資料には、ポートフォリオの推奨変更点、リスク評価、予想...

【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】興味を持った理由は、以前から資産形成の重要性に強い関心を持っており、特に個人のライフプランに合わせた資産運用の提案に魅力を感じているからだ。大学で1人暮らしを始め、生活費のやりくりやアルバイトの経験を通して、お金の大切さを痛感した。この経験...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの本を2周し終えていた。特に非言語はどれだけ速いスピードで解けるかがカギ。

【試験科目】言語・非言語・構造把握　【対策方法】構造把握を中心に対策を行なった。特殊な問題形式であること、他で経験を積むことが簡単ではないことから、テキストの問題を２周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決の３ステップについて、各ステップごとに講義を受けて演習を行うという形式を行い、最後の演習はそれまでの内容を踏まえた総合演習の形で新しいテーマについて演習を行なった。ワーク自体は架空の企業が相手になっているが、細かい設定がなされていた。　【ワークの具体的な手順】講義→...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。】〇〇を立ち上げ、平均を超える成果をあげたことだ。〇〇には多様なスキルと知識が不可欠だが、そのほとんどは属人性が極めて高く、グループで役割分担するにはスキルや知識の標準化が必要なことが最大の課題だった。私はグループの中でも、標準化とマニュアル策定の二つを主に担...