【試験科目】性格検査　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、会長、年配の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内され、時間になると面接室に案内される。　【質問内容】ファナックを知ったきっかけと志望理由 ファナックでやりたいこと、配属希望の確認 チームやグループで何か成し遂げた経験 これまでの人生で何か壁に...

【所属している研究室・ゼミについて、研究テーマの内容を具体的に教えてください。】私は◯◯◯◯◯を行っています。 現在、◯◯◯が使用されています。しかし、◯◯◯ことからより◯◯◯◯に注目が集まってます。 ◯◯◯は先行研究において◯◯◯と比べて低いです。そこで私は◯◯◯◯◯を行いました。結果として、◯◯◯が出来ました。今後...

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するのかを踏まえて教えてください。（500）】幅広い視点から開発に携わり、人の役に立つ製品を創出したいと考えています。私は形を持ち、世界中の人々に使っていただける製品の開発に携わりたいと考えています。特に製品の品質向上に直接貢献できる電気回路設計に携わりたいと...

【設問.1　最近あなたのマイブームは何ですか？そのモノ/コトがあなたを夢中にさせる/ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください。（400字以内）】　最近のマイブームは、「完全メシ」です。「完全メシ」とは、日清食品グループが展開する、見た目やおいしさはそのままにカロリーや塩分、糖質、たんぱく質などがコントロールされ...

【研究室・ゼミでの専攻（200文字以内）】大学では文理にとらわれず、情報科学、統計学、経済学、心理学など幅広い分野の科目を履修している。私は化粧品業界におけるAI導入について研究を行う予定である。先月まではゼミ生それぞれが自身の研究に関する先行研究や事前知識のプレゼンテーションを行い、他のゼミ生や教授からのフィードバックを...

【経緯】一次面接を通過した人は若手社員との面談の案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLに接続→面談→解散　【質問内容】基本は雑談ベースで、 ・志望動機 なぜそう思うようになったのか ・携わりたい仕事 具体的に何をしてみたいか ・学生時代に力を入れたこと をさらりと聞かれた。 その後...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30年目の総務　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから接続→面接→解散　【質問内容】・自己紹介＋志望動機 ・ESで書いた自己PRの深堀 ・携わりたい仕事 ・逆質問15分 逆質問の時間がかなり長いので、質問を5つほど準備しておくといいと思う。前日に面...

【承諾/辞退理由の詳細】どんどん売り上げを伸ばしており、安定性があると考えたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、40年目の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に到着→若手社員と懇談会30分→面接→解散　【質問内容】・自己紹介 どのようにして大学の専攻を選んだのか ・自己PR なぜその活動を始めたのか、何を目的としていたのか ・短所 ・時間管理は得意か ・携...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は貴社での仕事を通して、世界中の人が持続的に快適な日常を楽しめる社会に貢献したい。 モンゴルの田舎に宿泊した際、エアコンが整備されておらず極寒の中で夜を過ごしたことから、私は空調機で...

【ご自身の専門性を示せる成果（研究学会への参加・プログラミングコンテスト等の参加及び受賞履歴等）をお持ちの場合はご記入ください。複数ある場合は「、」で区切ってご記入ください。】2022年◯月　◯◯学会 ◯◯研究会　発表、 2023年◯月　◯◯学会 ◯◯大会　発表、 2023年◯月　◯◯学会 ◯◯大会 発表予定（提出済み...

【自身の強みをエピソードとともに教えてください。（200）】私の強みは、周囲を巻き込む行動力である。高校時代、◯◯大会進出を目指すソフトテニス部で、私は主将としてチームを引っ張った。予選敗退という現状を変えるために全部員で意見交換する機会を作り、練習方法を見直した。チームで試行錯誤しながら練習に取り組み、各自が戦略的な意識...

【学生時代に最も情熱を注いで取り組んだこと（理由も伏せて）（200文字程度）】◯◯部部長として、部員の方々への練習指導に情熱を注いで取り組んだ。その取り組みは「成功体験を皆に与えたい」という私の原動力によって起こされた。というのも、私の部活では大学から競技を始める方が多く、大会でも部員の半数近くが1回戦で敗退してしまう状況...

【あなたは、5年後どのような社会人になっていたいですか、その理由も含めて教えてください。】「この人に聞けば大丈夫」と思われ信頼される人物となることだ。これまで、最後の砦のような人に助けられてきたことから、自分もそうなりたいと努力してきた。今後も、2つの努力を重ね成長していきたい。1つ目は幅広い知識を得ること。2つ目は日頃か...

【経緯】インターンシップ参加者かつインターンシップでの優秀層に選ばれたため。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方からの指示に従う。電話にて詳細は伝わる。　【質問内容】損保ジャパンの志望度、最近の就活状況、逆質問、ESの内容から気になる点を指摘してもらった。 内容はこの程度で、時間は約1時間程度。私が聞いた...

【承諾/辞退理由の詳細】志望業界かつ社会貢献性が高いから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】100人以上は、3月時点でエリアを合わせればいると考える。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と待ち合わせて、一緒に面接会場へ向かった。　【質問内容】会場までの交通手段、学生時代に力を入れたこと、他社との違い、志望理由、将来ビジョン、大きく分けたらこの5つである。特に同業他社の違いや強みというところは、深く聞かれた...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間　【対策方法】SPIの教材　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会　これが本当のSPI3テストセンターだ

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】皆さんは、この会社に内定が決まり、来年から社会人。 内定式が終わり、人事より最後に一つの大きなミッションが与えられました。このミッションは『4月の新入社員研修に向け、みなさん自身の糧となる研修を企画してほしい』というもの。企画は何でもよいそうだ。『このテ...

【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。（200文字以下）】社員の挑戦を後押ししていただける組織風土がとても魅力的だと感じています。貴社では失敗を次に繋げるための未来志向的な環境が作り出されていると感じました。さらに、世界のトップシェア製品やオンリーワンな製品を作る使命とやりがいを持って仕事に携われることも魅力...

【内容】人事の方ひとりに対して学生4人。服装は自由で、気を張らなくて良い雰囲気。学生の質問に対して人事の方が答えてくれるという形式だった。　【注意した点・感想】企業について事前に調べ、質問を用意するようにした。早期選考に応募するためには、イベントや企業説明会に参加することが条件。このイベントに招待されるのは大学次第の可能性...

【試験科目】「知的能力検査」と「性格適性検査」。能力検査については、「言語分野」と「非言語分野」。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。　【対策方法】SPI練習本　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員2人、技術出身の人事の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・待機（10分くらい） ・技術面接（15分くらい） ・ESの話（10分くらい） ・逆質問（時間の都合により1つ） 15分前から接続し、人事の方と雑談した。面接が開始...