【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介や自身の研究内容などを軽く 学生時代に力を入れたこと チームでの活動経験 チームでうまくいかない時どのように対処するかとその具体例 他にチームで活動した経験 自身のキャリアプラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからないが、かなり年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】軽く自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り チームでの活動経験 チームでうまくいかない時どのように対処するかとその具体例 どのような部署に興味があるか、また、それはなぜ...

【NEC テーマ選択理由】大学の講義で半導体について学び、世界的に半導体が不足している現状を知ったことで、その重要性を改めて実感しました。現在、私たちの日常生活で使用されているスマートフォンやパソコンには半導体が不可欠であり、これらの製品の更なる開発や半導体不足を防ぐための持続可能な製品の開発に携わりたいと強く考えるように...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。（字数：200字～）】「◯◯」をテーマに研究を行っています。この研究により、◯◯を予測するモデルの作成に成功しました。私の所属する研究室は、...

【学生時代に頑張ったこと。（400文字）】大学2年次に理工学部でありながら1人で挑戦した経営学部生向けのビジネスコンテストで、専門領域外という不利な状況の中3位入賞を果たしました。最大の苦難は、エントリーから最終審査までの半年間、全工程を1人でやり遂げることでした。中高のチームスポーツ経験から、目標に向けて集団で協力する姿...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待合室に案内され部屋へ、終了後はそのまま帰宅　【質問内容】質問 ・卒論、ゼミ深堀 ・自分史からの深堀 ・商社で、物産でなにがしたいか→深堀 ・インターンの感想 ・志望動機 ・物産で自分はなにができるか 回答...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】私は周りを巻き込む努力家である。自分が努力をする過程で他者を引き入れることで、自分にも周囲にもポジティブな結果をもたらした経験があるからだ。例として、学部1年から所属している〇〇のことが挙げられる。同期生のでは私は唯一の未経験者であり、周りに追い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に、仕事内容（マーケティングの手法）やカテゴリーとその製品の詳しい説明（工夫しているポイント）等を聞くインプット型だった。 途中で社員さんから直接話を聞ける座談会があり、そこで社風やより詳細な仕事内容を理解できた。　【ワークの具体的な手順】ワークはほぼなかった。　【...

【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。（100文字以下）】魅力に感じた点は2つある。1つ目は新しい常識を創るイノベーションを通じて、消費者の生活を豊かにするという貴社の目標だ。2つ目は社員の主体性と成長意欲を重んじ、高速でPDCAを回す環境を整えている所だ。　【今回マーケティング職を選択した理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】- 達成困難な目標を設定して、その実現に向けて取り組んだ経験について（3分） - 1つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について（3分） - プレッシャーのある状況やストレスを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】- 自己紹介（大学なし・趣味・今頑張っていることなど1分間） - ワークショップ参加理由・マーケティング志望理由 - 営業じゃだめ？ - 他に消費財メーカーと比較検討したか？他社とうちが...

【試験科目】一般的なものと同じ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】青本を中心に3周ほどといた。間違った問題は覚えておき、あとで復習した。

【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】通常のSPIと同様であるため、定期的に練習しておくことをお勧めします。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明、製造業の特徴、仕事内容の紹介、コンビニの飲料コーナーの写真からどのような仕事があるのかグループで出す。その後、製造業の魅力とはについてグループで答えを出す。半分会社紹介、半分グループワークという構成だった。　【ワークの具体的な手順】半分の時間を使って、会社の業務...

【ワークショップに応募した理由】私の知っている製造業への考えを変えたいと思ったため。製造業の魅力は、新しいものを創り出すことで人々の生活を豊かにすることだと考えている。しかし、他にどのような魅力があり、どのような努力の上で創り出しているのか知りたいと思った。また、私の強みは、課題に対して多方面から解決を試みることができるこ...

【経緯】エントリーシートとwebテストを入力するとマイページでグループ面談の予約ができるようになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後それぞれ質問をして終了後退出　【質問内容】全て逆質問。挙手した順番で質問する。だいたい1人2回くらい。 リテールで大切にしていること 具体的なリテールのやりがい キャリアプラン...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】対策本を繰り返し解く。

【承諾/辞退理由の詳細】年収、福利厚生、人のよさを面接を通じて感じていたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人くらい。殆ど全国型。　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリューム層。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【志望動機（400字）】「当たり前の日常を支え、挑戦を後押ししたい」という想いを最も実現できると考える為だ。これには2つの背景がある。研究活動で「◯◯」の研究をする中で「日常」を維持する事の難しさと重要性を痛感した。又、◯◯で◯◯という「日常の当たり前」を扱いながら保証の加入率向上に貢献する中で「安心」から挑戦をサポートし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室、終始即退出　【質問内容】なぜ証券業界を志望するのか なぜ大和証券なのか あなたの強み その強みはどんな風に生かせるか 弱みも教えて 転勤多いけど大丈夫か 無形商材だけどどう思うか（アルバイトが有形のも...

【経緯】グループ面談後、電話で社員面談に招待される。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、雑談。終了後即退出　【質問内容】証券業界を志望している理由 なぜ大和証券を志望しているのか 強みはなにか またその強みは大和証券でどんな風に活かすことが出来るか なぜ今のアルバイト先を選んだのか 以下全て逆質問 私は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室待機。若手社員に別室に案内され面接開始。終了後、若手社員と雑談　【質問内容】他社選考状況は？ →証券業界など営業職から内々定をもらっています。 営業をやりたいのであれば野村証券に行くべきでは？ →私はただ営業職をや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに簡単なガイダンスと自己分析ワークを行い、次に実際の実務体験ワークを体験ひました。最終日にはそれまでやってきたグループワークをもとに学生と社員の前でグループプレゼンを行い、最後に座談会も開催されました。　【ワークの具体的な手順】ガイダンス、課題提示、グループワーク、解説...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】はっきり覚えていませんが、普通のSPIのWebテストです。　【対策方法】赤本で対策していれば苦戦しない程度の難易度であったように記憶しています。

【学生時代に力を入れた経験】◯◯サークルの◯◯を務めた経験です。当時サークル内では、繁忙期になるとサークル員の残業が多いという課題がありました。そこで私は状況を改善したいと考え、以下の施策に取り組みました。まずサークル員の仕事量に偏りが見られたため、重役同士で話し合いを行って他のサークル員たちに業務を分散させました。また進...