【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 →面接官が気になった所の深堀 ・サークル活動について ・学生時代に力をいれたこと ・NECを志望する理由 ・NECで何をしたいか 基本的な質問ばかりで、ES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・事前課題であった資料のプレゼンテーション ・プレゼンテーションに関する質問 ・チームで取り組んだ経験について →その内容の深堀り ・NECを志望する理由 ・NECに入社して何...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他企業のテストを使いまわしたため不明　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は会社についての説明。シスメックスの強みや事業内容、社員さんの一日まで丁寧に説明してもらえる。一日目の最後に課題が提示され、一週間後の2日目に事前に提示されていた課題のフィードバックをし、その後具体的な仕事内容の説明といった感じでした。　【ワークの具体的な手順】一日目...

【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の内容をテストセンターで行う。　【対策方法】問題集を一通り解いた。正直、クリエイティブに関して言えば、WEBテストよりも事前課題が重要視されているので、そこまで力を入れる必要はない。

【クリエイティブ職を選択された理由をお聞かせください。】ブランド体験に変革を起こし､企業の成長の起点としたいからである。まだ世の中にない新しいモノやサービスに価値を生み出したいと考えている。また、インターンシップを通して､共感とロジックを両立させながら創造することを学んだ。特に共感性については､私が専攻とするプロダクトデザ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チーフクリエイティブオフィサー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、志望動機等の質疑応答（15分ほど）、逆質問（25分）　【質問内容】・自己紹介をして下さい ・ESについて、志望動機を教えてください ・留学経験はありますか？そこで何を学びましたか？ ・課外活動では...

【試験科目】＜事前課題＞ ①今までにない新しい化粧品や美容サービスを作るとしたら、どんな商品やサービスにしますか？ 考え方とアイデア（コンセプト）を明確に言語化してください。顧客インサイトや社会課題を見つけて、新しい視点のある商品にしましょう。 化粧品や美容サービスの種類もターゲットもマーケットも自由ですが、これまで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ドロガ5のグループストラテジーディレクターの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、事前課題のプレゼン（10分）、事前課題について質疑応答、ポートフォリオのプレゼン（6分）、ポートフォリオの質疑応答、その他制作に関する質疑応答、全体フィードバック、逆質問　【質問...

【説明会の具体的な内容】会社紹介、業種紹介、仕事の流れ、福利厚生について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルなので和やかな環境というよりかは、緊張感のあるオフィス、空気感であると思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサル業界の中でも比較的社員の皆さんが和やかで緊張感はそれほどな...

【志望動機（400文字以内） 】貴社を志望する理由は変わりゆくニーズに対応しながら独創的で質の高い製品作りに挑戦し続ける姿勢に魅力を感じたからです。貴社の主力製品である「ポカリスエット」の種となった「飲む点滴液」というアイデアや「オロナミンC」に見られる栄養ドリンクに「炭酸」を加えると言ったアイデアなどオリジナルな発想に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【質問内容】エントリーシートをもとにした、学生時代に力を入れたこととインターンで学びたいことに対しての深堀り。 学生時代に力を入れたことに対しては、実施した動機と困難だったこと、どのように困難を乗り越えたかといった深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存のアプリのUI・UXの観点からの改善を提案を行った。 3日目に中間発表、最終日に最終発表（20分程度）が行われた。 5日間のグループワークは完全に学生のみで、その中での時間配分ややり方はkン全に学生に任されていた。 各日、グループワークのほかに業務内容の説明の時間...

【あなたが大学入学後、「挑戦し成し遂げたこと」、「乗り越えた困難」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたの役割・創意工夫した点、そこから得た学びを重点的に教えてください。（500文字）】私は◯◯の資格の取得に挑戦しました。私は飲食店でアルバイトをしていたのですが、充分な...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。　【GDのテーマ・お題】旅館の部屋の稼働率を向上させる施策考案。　【GDの手順】5分間個人で資料を読み込む時間があり、その後30分間グループでの議論が行われる。役割分担はしないように指示された。 グループでの議論開始後に、時間配分を決め、前提確認、アイデアだし、まとめと...

【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様。　【対策方法】何度も受験して慣れる。

【あなたが当社のインターンシップを志望する理由は何ですか。】貴社の研究職として働くイメージを掴みたい。私は、高校時代の部活動において、大怪我をして1年間自由に運動できなくなった経験から、人生における健康の重要性を実感し、将来は人々の健康に貢献したいという思いがある。貴社は、感染症領域において強力な基盤を有し、新薬だけでなく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4つの開発候補医薬品の中から、グループワークを通して、どれを選ぶか考えました。それぞれの医薬品について、安全性や薬物動態に関するデータが配られました。またグループワークでは社員の方が付いてくださり、分からないことは適宜質問することができました。また、座談会の時間もあり、会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始。　【質問内容】非常にオーソドックスな一次面接だった。事前に確認すると尖った事を書かれていたので身構えていたが、普通だった。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその大学、サークルに入ったか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接前に、人事と一対一でアイスブレイクがあってから役員と面接開始。　【質問内容】非常にオーソドックスな内容。 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れた事 ・その深掘り ・志望動機 ・挑戦してみたいこと ・説明会で印象に残った事、...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が圧倒的に安く、他の業界や他社と比較して上がりにくい。　【採用人数・倍率】公式採用サイトに公開されている。自分が聞いた時点では200人程度と聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【学生時代の取り組み（自己PR）（400字）】大学生活では、◯◯を行うサークル活動や◯◯のアルバイトといった課外活動と、高校生のときから興味があった化学の勉強を両立させることに力を入れていました。そのために日々計画的に過ごすことを意識しました。計画より早めに終わった課題は考察を深めてから提出し、授業中に疑問に思った点は教授...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】複数の志望職種の部長の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインをつなぎ、はじめzoom内の待機ルームで待機した。時間がきたらzoomの面接ルームに案内され面接が行われ、終わったら退出した。　【質問内容】エントリーシートや事前に提出したライフラインチャートに沿った質問が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の採用人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつながり、アイスブレイクのような話をしてから志望動機など基本的なことを面接形式で確認された。最後に逆質問をして終えた。　【質問内容】エントリーシートに寄り添った基本的な質問がなされるオーソドックスな面接だった。ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費の精算などを若手の採用担当の方と行い、面接時間まで待機した。面接は20分程度で行われ、終わったらすぐに解散となった。　【質問内容】あらためて志望動機の確認や、他社ではなくこの会社で働きたい理由について何度...