【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な会社だったがより志望度の高い会社から内定をいただけたため辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】上位私立大学や国立大学など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】技術系は化学、機械、建築などの出...

【試験科目】英語、言語、計数　【対策方法】一般的な玉手箱の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な玉手箱の参考書

【会場到着から選考終了までの流れ】・入室 ・ワークショップ実施 ・研究発表会 ・社員座談会 ・終了　【GDのテーマ・お題】2030年にオムロンが作るロボットを考える　【GDの手順】・　簡単な自己紹介 ・　「2030年にオムロンが作るロボット」というテーマが与えられる ・　メンバーと話し合う ・　簡単なスライド...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在オムロンが取り組んでいる事業の一部を実施を体験した。 具体的には、制御系のシミュレーションを実施した。自分の専門は制御ではなかったが、専門性の異なる人から見た課題解決の視点を取り入れた発表が求められていたと思う。　【ワークの具体的な手順】メンター社員がついてくださり、...

【希望テーマ要件に合致するスキル、経験を記入してください。】◯◯◯◯に参加するにあたって「◯◯◯◯する」ことを目標としていました。しかし、初めて◯◯◯◯参加した年は◯◯◯◯してしまいました。そこで、◯◯◯◯に連絡をとり、◯◯◯◯を実際に見学する機会をいただきました。このときの学びを、◯◯◯◯実践していくべく、◯◯◯◯し改善...

【試験科目】一般的なwebテスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】教本など

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続しその後開始　【質問内容】自己紹介 自己PR 　いつからその競技を始めたか 挫折経験はあったか 周囲を巻き込んだことはあるか 1番大きく成長できた経験は何か 中学高校でもその競技一筋であったのか その競技の...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の企業から内定を頂けたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代力を入れたこと】◯◯部の活動を通して、◯◯に挑戦した経験だ。当部活動は練習時間が比較的短く、ただ闇雲に努力するだけでは練習の成果が現れづらいという練習環境であった。そこで私は、部員が目標に向けて計画的に練習に取り組む「正しい努力」を行う必要があると考え、部員に対して2点の施策から働きかけを行った。1点目は定例ミー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】位の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されその後面接　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと その競技は何人くらいで行うのか 部員は何人くらいか 特徴的な方はいるか どのようにまとめるか 大変だったことはないか 志望動機（みずほグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】位の高い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内されその後面接　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 　その経験の中で辛かったことはないか 　どのように対処したか モチベーションが上がる時はいつか 志望動機（なぜ金融 /業界/ 御社なのか） ...

【当イベントの志望動機を教えてください。300字以下】貴社で働くイメージを明確にしたいためです。私は、人々の快適な日常を創造できる仕事がしたいと考えており、モビリティ社会の実現のなかで、安全性と快適性を根底から支える自動車部品メーカーに魅力を感じています。その中でも貴社は、自動車部品に留まらず、未来を見据えた挑戦を続けてお...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】対策集を1周

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社と業界についての簡単な説明が行われる。その後5名ほどのグループに分かれ、簡単なアイスブレイクの後、実際のプロジェクトに対してどのように解決方法を導き出すかのワークを行った。ワーク後は座談会として各部署の方との交流の時間があった。　【ワークの具体的な手順】個人検討→グルー...

【いま取り組んでいる研究がうまくいくと、世の中にどのように役立つのか教えてください。（200） 】うまくいくと◯◯の健康効果を科学的に実証することになり、この研究の知見は予防医学の発展につながります。産業的には機能性食品や新規医薬品開発に応用が可能です。◯◯は現在有効な特効薬が少なく、薬物治療が確立されておりません。少子...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CROについて座学を行った。また、CRAの仕事のフローを当てるグループワークを行った。ワーク時間は10分程度、さらに実際に知見を行う際に必要な書類を当てるグループワークも行った。仕事の流れややり方のイメージがついた。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク　【インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待ち、時間になれば面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介 →そこから面接官が気になったことの深堀り ・ボランティア活動の詳細 ・自身の強みと弱み →それらが発揮された経験 ・入社してやりたい事、希...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。200文字以上300文字以下】自身が通う◯◯で芸事と勉強の両立を支援するために塾を開き、後輩達に勉強の指導を行っていることだ。文武両道を信条とする先生の相談をきっかけに、高校三年間、進学校に通いながら◯◯を目指していた自身の経験が役に立つと思い、始めた。当初は全生徒...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業が第一志望であったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部2人と雑談し、会場へ。 15分の面接後、人事、現場社員と15分話す。 面接の感想や内容について聞かれる。　【質問内容】・自分を一番表すエピソードを交えて自己紹介 ・部活の経緯 ・部員のモチベーションを...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接→指定URLにて。ズームで面接。 インターンシップ→東京の常盤橋タワーにて。会場で3日間実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップのワーク内容 「◯◯地区の開発計画を立案せよ」 コンセプトや建物の名前 施設にどんなテナントを入れるか、施設を作るか...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】テスセン対策をしていれば対応できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個室に案内。15分待った後、面接会場に移動。面接が終わったら帰宅。　【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 自分史の深掘り （学校選びの軸・中高の部活・留学・大学の部活など） 大学の研究の深掘り デベロッパー...

【小学校時代の自分史を記載ください】（小1） ◯◯の誕生。◯◯になった嬉しさでいっぱいに。 （小2） 親の仕事で転校。父から、マラソン大会に向け猛特訓を強制さて練習した末、奇跡の◯◯位に入賞した。初めて表彰台に立ち「地道な努力は実る」と知る。 （小5） 合唱コンクールの練習をサボる男子と揉める。学校行事が大好きな私は「...