【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られたURLから入室　【質問内容】選考状況 統計解析職はどのような職であるという認識か プログラムを学ぶことに抵抗はあるか チームで何かをするのと、一人で何かをすることのどちらが得意（好き）か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系偉い人2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前くらいにオフィス到着後、人事の社員に案内され待機後、面接室に案内された。 終了後人事に案内され退室。　【質問内容】研究について なぜその研究を行おうと思ったのか 統計の経験について 趣味に興味を...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】約1時間の一般的なものです。　【対策方法】SPIの一般的な参考書を解いた。苦手な分野を重点的に解くようにした。

【自己PR】私は粘り強く物事を考えて実行できることが最大の強みと考えています。問題発生時には、原因を考え、複数の視点に分けた対応手段の検討を実施することを意識しています。この強みを最大発揮したのが、研究活動です。◯◯を検証するために作成した◯◯が◯◯し、研究が進まなくなってしまったことがあります。そこで私は、この原因を追究...

【会場到着から選考終了までの流れ】ケースワークの情報を与えられ、個人ワークの成果を社員に報告。その後グループで1つの成果を出す。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれ、よくあるケースワークを行う。消費財について、生産ラインの効率向上を行う課題が与えられるというもので、入社後に実際に体験するような事...

【内容】招待された部門について、説明を受ける。　【注意した点・感想】選考要素は無いが、立ち振る舞いには気を付けた。また、社員の方から名刺をいただくなど、印象に残ろうとする人も何人かいた。自分も便乗し、いただいた名刺から社員訪問を数珠繋ぎ式に実施させていただいた。会社理解が深まる良いイベント。

【試験科目】四則演算など、パズルのようなもの。　【各科目の問題数と制限時間】時間は短かった印象。　【対策方法】先輩から聴くくらいしか対策方法は思いつかない。己の基礎能力を測られるイメージ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12年目？の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始。　【質問内容】自己紹介 ESに書いた学生時代に力を入れたこと深掘り（順番に触れていただける） 共同研究の体系 部活動での立ち振る舞い 価値観が変化したエピソード 軽い志望動機 軽いケース（トラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し　【質問内容】自己紹介（友人に話すイメージでと言われた） SDSの深堀り ケースワークへの深堀り 意見が異なった際の対処法 リーダーとは何か 逆質問 --- 英語と日本語を使い分けての面接であった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの社員、男女1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ開始。英語での説明が難しかったら日本語でもよいと最初に言われる。　【質問内容】自己紹介 志望動機（全社的なものと職種の双方） SDSに書いたことを順に深掘り 過去の経験が自分に及ぼした影響 リー...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】自分の価値観を客観視し続けられる環境が整っているからだ。◯◯年間の◯◯経験や◯◯（企業名）の方々との共同研究経験から、異なる価値観を持つ方々と同一の成果を追う際に私は成長を感じ、同時にPDCAサイクルの最適化を図ることに充足感を覚え...

【日本新薬（株）について知っていることと、本インターンシップの志望理由についてお書きください。】私は貴社のインターンシップを通して患者数の少ない疾患や難病に対する治療薬の開発や貴社独自の創薬力を生かした核酸医薬品の研究開発について理解を深めたいと考えている。社名にもあるように貴社は新薬開発に力を入れていることを知った。近年...

【あなたがチームの一員として課題に取り組む際に意識している点を400字以内で記入してください】私がチームの一員として課題に取り組む際に意識している点として挙げるのは、自身がいかなる状況下であっても工夫をすることでチームに貢献できることは必ずあるということを意識している。具体的な経験として、私が○○に所属していた際、大きな怪...

【当社インターンシップへの志望動機を200字以内でご記入ください】お客さまの資産を預かり、グローバルな資産運用管理の責任と使命を肌で感じたいからだ。私は○○のアルバイトにて、○○は直接お客さまの生活、人生に関わる商品であり、それを取り扱うことからお客さまの人生に影響を与えるものとしての責任と使命を持つ重要性への理解とやりが...

【今までの人生で「自分が一番成長した」と思う経験は何ですか？それが「いつのどんな経験」で、その経験により「自身がどのように成長したか」を具体的に詳しくお書きください。（300字以上400字以内）】私が成長を感じたことは「主体性」と「自ら道を切り開いていく力」です。 私は昨年政治への関心をきっかけとして参議院選挙のボランテ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「あなたは夕方のぼうニュース番組で、特集コーナーを任せられました。このグループは教育関連をしてほしいとの意向があります。各自その中で、テーマ設定から企画イメージ、情報取集、発表までを個人ワークで行ってください。 適宜メンターとの面談があるので、有効活用しながら頑張ってくだ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし　【質問内容】自己紹介に関する設問と、他己紹介に関する設問だった。 自己紹介については、「自身の魅力が全国の人に伝わり、会いたいと思っていもらえる様な紹介動画」というテーマであった。 両テーマも45秒以...

【経営人材になりたい理由と、その背景にある志・原体験を教えてください。また、その実現に向けて、IGPIでどのようなことに挑戦したいか、教えてください。（800字～1200字以内）】私が経営人材になりたい理由は、マーケティングで日本企業を革新させたいからだ。理由は二つある。 まず、日本企業は革新をする必要があると強く考える...

【業界および企業を選ぶ際に重要視していること・指針としていることを教えてください。（300字以内）*】企業選びで重視している点は三つあります。 一つ目が、その会社で働いて自分自身が幸せになれるかです。幸せの要素として、人間関係・成長性・給料・安定性などを考えています。中でも成長性を重視し、長期のキャリアが築ける企業を優先し...

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（500文字）】私は貴社の強みの1つである幅広い事業領域を生かし、分野を横断した技術開発を行うことで、人々に感動を与えられるプロダクトやサービスを提供したいと考えています。 私は大学院において、生物学と情報学を組み合わせた研究を行ってきました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コースと関連の深い技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って待機室で待機　【質問内容】研究について何を考えてたのかとか、前提（背景）の部分結構聞かれた テーマは教員が決めたの？ どれくらいの期間発表で言ってた内容のことをやってたの？ その間辛くなかっ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に比べてハードからソフトの全てにおいて技術的にこだわりを持って開発を行なっている企業であると感じた。その点で自分がやりたい領域横断的な開発をできると感じたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】懇親会で同じコースの人に4,5人あった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望しているコース関連の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入って待機室　【質問内容】研究をもとにどこに注力しているのか、どんなタイムスパンで進んでるか SONYのカメラ事業で、ここに活かせる、活かしたいんだはあるか なぜSONY ハードとソフト、どういう...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策は何もしていない。インターンや他の企業で受けながら慣れていった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに参加して待機室で待機　【質問内容】他社の選考状況 研究発表 質問　→ ロジックをかなり気にしていた。技術的にもかなり深いところ（モデルの改良の部分）まで聞かれた 研究で大変だったこと、どう解決したか 入社後にどん...