【承諾/辞退理由の詳細】私的に1人あたりの仕事量が過多そうだったから。　【採用人数・倍率】会った経験がないため明確にはわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】会った経験がないため明確にはわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】会った経験がないため明確にはわかり...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は約30分、言語・非言語分野は合計で約35分　【対策方法】SPIの超実践対策問題集を1周解いた後、手こずる部分をスムーズにできるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたリンクに入って、面接官の自己紹介後に開始　【質問内容】・自己紹介と志望理由をまとめて簡潔に ・入社したらどんな領域に携わりたいか、どんな存在になりたいか（理想像） ・（理想像に到達するために専門性を高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他の監査法人から中途入社 マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたリンクに入って、面接官の自己紹介後に開始 　【質問内容】・自己紹介と志望理由をまとめて簡潔に ・興味があるビジネスリスクとその理由 （興味を持ったきっかけのエピソードを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長&人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続後面接　【質問内容】研究についてパワーポイントで説明 研究目的について詳しく 研究背景などを詳しく説明した 研究の展望はあるかどうか 現在地と目標を答えた 研究で苦労した点はなにか やりたいことと教授の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて接続後面接　【質問内容】研究についてパワーポイントで説明 研究目的について詳しく 研究の展望はあるかどうか 研究で苦労した点はなにか 学生時代に力を入れたことの苦労した点はなにか ソニーに入ったら実際にど...

【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】市販のテキストを数周おこなってボーダーと言われている8割を切らないようにした。

【選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。】私が携わりたいCSの業務は主に二つある。 1つ目は、プロサポートをはじめとする海外でのサポート業務である。私は体育会系の人間であり、長い時間活動し続けることができる体力、そして高校時代に行われた世界大会や、インターナショナルなバイト先での接客経...

【JCOMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。 また、本コースで活かせそうな強みやスキル、学んだこと、資格等について自由にアピールしてください。(400字)】 私の、「人々の身近な生活環境を整え、快適さを生み出したい」という想いを、貴社の持つ、地域の人々の多様な生活場面に関わるサ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な参考書を数周しておくこと。 そこまで突出した難易度ではない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方。入社７～１０年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室。退出ボタンで退出。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。 ↳それについての深堀り。 　チームの規模は？、自身の役職は？、うまくいかなかったことは？、大変だったことは？など 志...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。 セールス部門の部長クラスの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。 人事の方に案内されて入室。退出。　【質問内容】なぜJCOMなのか。 オープンカンパニーに参加して印象に残っていること。 志望企業（ESにて記入）に書いている企業について。...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界に魅力を感じ、内定を頂いたため。 製品・サービスに、圧倒的な魅力を見つけることができず、営業としてのキャリアに不安を抱いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介1分 研究内容説明3分 研究内容についての深掘り（他の選択肢がある中でその物質を選択した理由、実用化を見据えたうえでの効率の観点、実験手法における課題とその改善方法） 人物面に関して（リーダー経験につ...

【試験科目】言語 非言語 法則性 性格　【対策方法】SPI対策と同様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合→待機室に案内→時間になると別室に案内され面接開始　【質問内容】自己紹介と研究内容についてパワーポイントを用いて10分以内で発表 研究については、目的・背景・内容・課題・今後の進め方を書くように指定があった。...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（300字以内）】所属する○○サークルにて代表を務め、コロナ禍での団体存続に尽力した。退会者が増加し、廃部の危機に直面した。20年続く団体を途切れさせ、○○普及の場を失う危機感と代表である使命感から立て直しを決意した。そこで、会員の意欲維持が必要だと考え、競技に触れる...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150字）】大学院の研究では、○○交通の効率化を図るモデル化に取り組んでいる。 これからの法整備の一助のために、システムを数理的に評価するモデルが必要となる。具体的には、公共交通との関係性を評価する。例えば○○が電車に対して補完的に機能するかそれとも代替するかを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】【人物面接】 ・自己紹介 ・志望動機 └ なぜサプライチェーン職か？他の職ではない理由は？ ・学生時代に力を入れたこと └ 困難だったこと、そこから学んだ経験（深掘り） ・英語で簡単なケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目ぐらいの現場マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続して開始　【質問内容】自己紹介 ・アイスブレイク ・自己紹介で話したことの簡単な深掘り ・なぜSCMを志望しているのか ・なぜロレアルを志望しているのか ・大学での専攻内容、違うがそれでも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】実際に来社して待機してると案内される　【質問内容】・自己紹介 ・なぜSCMを志望しているのか ・なぜロレアルを志望しているのか ・どのような挫折経験があるのか ・自分ならではの解決法はあったか ・ゼミでの研究内容 ・資料...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】学生時代の一番のチャレンジは、現在も勤務しているエステサロンのアルバイトリーダーとして、業績改善に力を入れたことです。 社会人になる前に最低限のビジネススキルや実務スキルを身に付けるために、自分が関心のある美容業界の企業運営を選びました。 入...

【試験科目】数学、国語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】時間は余裕があった　【対策方法】通常のWebテスト対策と変わらない。落ち着いて解けば時間内には全て解ける。

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。（400文字以上500文字以下）】当プログラムを通して、貴社の業務、社風の理解を進めるとともに、自身の改善点を見つけ自己成長に繋げたい。私は学生団体の活動にお...

【あなたは一言でいうとどんな人ですか。 その理由について3つのキーワードを用い、経験を交えながら具体的に説明してください。】【挑戦力】 私は様々な分野に挑戦することを常に意識して学生生活を送ってきた。学部生時代には校内順位上位1割を維持しながら、居酒屋のアルバイトリーダーや250人規模の体育会系サークルの代表を務めたり、...