【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入り次第開始　【質問内容】・自己紹介 ・他にどんな企業を受けているのか →なぜそれらの企業を受けているのか、その中でJJの志望理由 ・大学で学んでいること（「ESにはこう書いてあるけどどういうこと？」など具体的に聞かれ...

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明を受けて、お題を出された後個人ワークの時間を5分設けられ、その後ブレイクアウトルームに分かれて30分ディスカッションをしました。30分内にブレイクアウトルームにいらっしゃった社員さん2人に代表者が発表をしました。　【GDのテーマ・お題】新規事業計画を作成　【GDの手順】個人ワーク...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者　【内定後の研修など】本社ツアーと懇親会が設けられました　【採用人数・倍率】50名前後　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】企業から1対1のバディが組まれ、オンラインで面談をしました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】事前に質問をリストアップし、それについて答えていただきました。選考についての質問はもちろん、転勤についてや同期、仕事内容から仕事のスケジュールまで、入社後の生活についても詳しくお話を...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】1階のロビーで受け付け後、同じ時間に面接を受ける学生（それぞれ違う事業部を志望する学生）と待合室で待機し、その後それぞれの面接部屋に案内されました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を注いだこと及びその深掘り →最も大変だっ...

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループへの志望動機を教えてください。（400文字以内）】まず、その幅広い製品ラインナップに魅力を感じるからだ。ジョンソン・エンド・ジョンソンは日常の健康ケア製品から医療用医薬品まで幅広く提供しており、その多様性によってさまざまなニーズに応えている。私は幼少期から多くのアレルギーや皮...

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】二つある。一つ目は、自動車業界及び業務について理解を深めるためだ。私は現在◯◯でアルバイトしており、貴社の自動車を運転する機会が多く、電気自動車や自動運転の技術の高さを日々体感している。これらの技術は勿論、今後の...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】問題集を繰り返す。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加学生が複数の部門に配属され、全体で2チームに分かれて、自動車完成車メーカーの実際の自動車ビジネスを簡易化したプロセスを疑似体験する内容。2日間で、2期に渡る自動車ビジネスを経て会社の売り上げを競う。　【ワークの具体的な手順】ランダムで一つの部署に配属され、その部署のミッ...

【ホールセールコースに応募する理由についてご記入ください。（400字）】貴社の業務内容に対する理解を深めたいからである。私の就職活動の軸は脱炭素社会の実現に貢献することである。環境問題への関心が高まる中、ESG投資の観点から脱炭素に向けた取り組みや技術開発を行う企業には巨額の投資が行われる。そこで、そうした企業と投資家を繋...

【あなたが大学・大学院での学生生活において、何かを成し遂げた経験についてご記入ください。 400文字以下】アルバイト先が開催した受験セミナーにおいて学生リーダーとして成果を上げた。同僚20人からリーダーとして選出され、受験生が真に求める情報提供とセミナー満足度向上を目標に学生内で協議した。その中でアンケートやSNSの声か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の要職者　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後色覚検査→面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何か その活動を始めたきっかけは なぜその活動を続けてこれたのか 就活軸とその理由 なぜこの会社を受けているのか 内定をもらったらどうするのか これか...

【承諾/辞退理由の詳細】人と仕事内容は魅力的だったが給料と福利厚生が不安だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間社員さんと行動を共にする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんの実際の業務に同行し、どのような働き方をしているのか間近で学んだ。取引先とのミーティングや社内の会議などにも出席し、人生の中でも貴重な体験になった。複数の社員さんとお話する時間も、設けてくれた。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の中年と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらアクセス　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ＞その中で苦労したことは？ ＞どうしてチームをまとめる役割になったの？ などの深掘り ・志望理由 ・最近の趣味など何でも良いので人柄が分かるエピソ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の社員2人と人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと控え室に案内され、若手人事の方と軽い会話を行う。その後、面接の準備が整い次第面接室に案内される。　【質問内容】・他社の選考状況 ・なぜこの部署を志望しているのか？ ・何をやりたいのか？ ・自分は理...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとグループが決まっており、他の学生と会話しながら待機。その後、グループディスカッションのお題が発表され、各部屋に分かれてGDがスタート。最後に一つの部屋に集まり、発表があった。　【GDのテーマ・お題】「20年後流行るサービスを考えよ」　【GDの手順】GDは約50分くらいだったはず...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】他企業のテストを受ける

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以内）】私は通信の力で社会課題を解決し、すべての人が快適な生活を送ることができるスマートシティを実現したい。子どもの頃からSF映画を見るのが好きで、映画に出てくる技術が現実世界に実装されることを想像...

【承諾/辞退理由の詳細】自身のやりたいことができる環境だったから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

【入社5年後に活躍しているイメージに近いものは何ですか？一つ選択してください。】顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている　【上記回答について、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。（400文字以下）】「ITを通して顧客に寄り添った課題解決を行いたい」とい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】九州地方の中小企業に対して、投資を行い支援に関わるかどうかを決めるグループワークであった。財務諸表と定性的な面での企業分析を行い、最終的にどのような支援の仕方をするのかまで、具体的に考えていくグループワーク。　【ワークの具体的な手順】特に指定はない。　【インターンの感想・注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方とインターンシップ先の部門の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に当日のURLが送られてくる。　【質問内容】自己紹介をお願いします。学生時代に頑張ったことは何ですか。今はどのようなアルバイトをされていますか。また、そのアルバイトでの自信の役割は何ですか。自...

【このインターンシップになぜ参加したいのか。】私はインターンシップを通じて、産業金融部で◯◯の業務理解を深めたいと考えています。特にM&Aアドバイザリー業務は、◯◯を通じて、売り手・買い手の潜在的なニーズや、定量・定性面の課題を解決しながら、お客様にとってメリットのあるマッチングを主体的に支援できる点で、非常に興味を持ちま...