【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方とインターンシップ先の部門の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に当日のURLが送られてくる。　【質問内容】自己紹介をお願いします。学生時代に頑張ったことは何ですか。今はどのようなアルバイトをされていますか。また、そのアルバイトでの自信の役割は何ですか。自...

【志望動機】リスク管理の面から一つでも多くの企業の存続をサポートし、日本経済の躍進に貢献したいと考えるからだ。後継者不在や経営不振など、廃業には沢山の要因があるが、やはりリスク管理不足も大きな一因である。世界的に見て日本の廃業率は極めて低いが、それには開業率が低いことも影響しているため、一概に経営が安定しているとは言えない...

【大学を選んだ理由は？】大学を選んだ理由は大きく二点ある。一点目は、実家から通えない距離にあったことだ。大学生になったからには、自分を律し、親元を離れて生活したいと考えていた。二点目は、日本で最も留学生を受け入れている大学だからだ。幼少期マレーシアに住んでいた影響で海外との接点を求めており、選択した。　【自分の性格上の特徴...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分毎、全体で一時間程度のイメージ　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日程とも、人事部の社員の方と現場社員の方の合計2名がパネルディスカッションの形式で会社概要や業務内容についての深堀をする形で進行していく。参加学生は基本的にその内容を聞くのみであり、班編成や学生同士の交流はない。　【ワークの具体的な手順】インターンシップ開始と共に、人事部...

【「あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。】大学4年次に、◯◯◯◯の事務アルバイトにおいて「◯◯◯◯業務」の期限内完了率の向上に力を入れて取り組みました。 当初の完了率が約◯◯%にとどま...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約1時間　【対策方法】青本を何度も解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目程度のTE社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内のあったZOOM URLにアクセスし、案内を待つ　【質問内容】研究内容について2分で説明してください 大学院に進学してから、研究のスケジュールについて 学会発表や論文執筆はしたのか NRIの主要顧客について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性30代半ばに見える方1名 50代半ばに見える男性、女性1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】研究内容、学生時代力を入れたこと、NRI、特にTEを志望する理由について5分間で述べてください。 上記の質問に対する深掘り（研究ではどのような技...

【会場到着から選考終了までの流れ】案内された時間の十五分前に受付が開始。 オフィスの受付で名前を述べ、入館証をもらい移動する。　【GDのテーマ・お題】お題の公開は禁止されているため控えます　【GDの手順】最初にテーマを説明され、個人ワーク（資料の読み込み）10分間、ディスカッション30分間で行った。 面接官である社員2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度の人事の方。新卒から2、30年同企業で働いている。 AE出身で、現在はIT人材の採用に携わっている。 中途・新卒両方の経験あり　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、各自面接開始時間を伝えられ、別室で待機。 時間になると面接官の方が迎えにくる。 その後...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップの利益率＋福利厚生が充実しているから　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】まだ案内はない　【採用人数・倍率】説明会では全職種合わせ500名程度との説明があった　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください。特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。（300文字以内）】◯◯と◯◯の両方のスキルを身に付け、顧客の課題に寄り添い解決できる人材になりたい。大学の共同研究で◯◯分野に◯◯を応用することで、人手では困難なこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐに開始 終わり次第退室　【質問内容】逆質問（8分間タイマーで測られる） 志望動機 他社と比べた深堀 研究内容 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことに対する深堀り リーダー経験の有無　　　　　　　...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】懇親会がある。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】25人程度　【内定者の採用大学・学歴】理系院生が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生

【学生時代に力を入れたこと】ゼミで共同論文を制作したことだ。私は6人チームのリーダーを担い、論文大会で入賞することを目標にした。特に全員が目標に向かって主体的に行動できる環境作りを意識した。行ったことは2つある。1つ目は明確な役割分担だ。分業をすることで効率が上がるだけでなく、目標や責任が明確になりメンバーのモチベーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室　【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。　【雰囲気】優しい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。一次面接と聞かれる内容はあまり変わらないが、志望動機がより深堀される。やってみたい仕事や興味のある部署、キャリアプランについて聞かれる。笑顔が大事。　【雰囲気】堅い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。志望動機については深堀されなかったので対策はあまり必要ない。学生時代に力を入れたことは俯瞰彫りされるので練習する必要がある。ただ、ネガティブチェックなので通過率は高...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】参考書

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯◯職人がここ◯◯年間で◯◯割も減少していることを知り、すぐに◯◯屋でアルバイトを始めた。自身の技術習得は勿論のこと、周りを巻き込み、◯◯名もの大学生を引き入れ、後継として◯◯名もの後輩...

【特技やスポーツ経験】◯◯からの◯◯年間◯◯を続けている。中学高校とキャプテンを務め、個人としては◯◯選抜として活動していた。大学でも◯◯サークルに所属し、◯◯1位という結果を残すことができた。　【長所】GRIT（闘志、粘り強さ、自発、執念）である。これは◯◯歳の時に祖父から貰った手紙に起因する。彼は戦争を経験しており、今...

【趣味（50字） 】趣味は読書だ。自分で映像を想像し、美しい言葉に触れられる小説が好きで、月平均約10冊を読んでいる。　【ゼミで取り組んでいるテーマ（200字）】◯◯ゼミにおいて、「ごみ有料化は適切か」というテーマの下、◯◯平成◯◯年◯◯月◯◯日判決について研究している。身近な◯◯問題を扱うことでゼミ生の多角的な意見が聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（人事・進行係）1人と志望部門の中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約画面にあるURLからZoomに入る　【質問内容】最初に事前課題のプレゼンテーションを5分（研究内容と志望事業） ・大学時代に頑張ったこと、その中で苦戦したこととその対応方法...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方（人事）と男性の方（技術）　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にメールで送られたリンクからzoomにつないだ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生生活で頑張ったこと ・↑に続き、後輩の指導の中で特に頑張ったこと・対立した意見を持った人がいるときの対応 ・学生生...