【承諾/辞退理由の詳細】総合広告代理店内で3位だという枠組みに捉われず、新しいことに貪欲にチャレンジしていくそのベンチャースピリットに大きく惹かれたから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】マーケティング講座やランチ会が定期的に行われている。　【採用人数・倍率】120人　【内定者の採用大学・...

【試験科目】以前他社の選考で受験した結果を利用したため不明。　【各科目の問題数と制限時間】以前他社の選考で受験した結果を利用したため不明。　【対策方法】「これが本当のWEBテストだ！玉手箱・C-GAB編」という参考書を用いて学習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】フェルミ推定（前半）→個人面接（後半）　【質問内容】・フェルミ推定「カラーコンタクトの年間売り上げ箱数」 ・個人面接 「なぜ広告・マーケティング業界を志望するのか」（ADKの志望理由は全く問われなかった） ・逆質問1-2問 ・面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方だが、ADKに転職して2-3年目の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に別室で選考を受ける学生とのアイスブレイク時間が初めにあり、人事の方と少しお話ししたあと、面接室へ案内された。その後、もう一度他の人事の方から選考の感想を尋ねていただいた。　【質問内...

【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください（500字以内）】【ボランティア団体でのまるにおける、幹部からの承認獲得】が最も困難な壁にぶつかった経験だ。私が所属するボランティア団体の主な活動は、◯◯であるが、コロナ禍で本...

【会場到着から選考終了までの流れ】初めにグループディスカッションに参加する学生全員が集まり、人事の方からルールの説明を受けた。その後、ブレイクアウトルームに分けられ、ディスカッションが開始された。　【GDのテーマ・お題】現在大学生の50%以上の人は、1日の読書時間が「0分」と言われています。 そこで大学生が明日から本を読...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】選考官からの質問時間が20分ほどあり、残り時間で逆質問（2問ほど）という流れだった。　【質問内容】・ESに記入していた「自分を表すハッシュタグ」について ・学生時代に力を入れたこと×2・その深掘り ・モチベーションの源泉について ・...

【『リーダー経験がある人ほど、仲間を育てて目標を達成していく重要性や、「教育」、「人財育成」の価値を噛みしめている。』どんなところに共感するのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。（200字以内）】大学時代に◯◯向けの講座の企画運営を行い、企画班の班長を務めた経験を通して、仲間を育てて目標を達成することの重要...

【第一志望とするコースを選択してください。（日程のご予約については、参加いただく方を対象に別途ご案内いたします）上記のコースを選択した理由を教えてください。（300文字以下）】オペレーション業務、特にOMCのフライトプランニングに興味があり、インターンシップへの参加を通じて業務の理解を深めたく第1志望としました。 私は誰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介が無かったので詳細不明。男性と女性の中堅社員が1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続して参加　【質問内容】・志望動機（なぜ航空業界なのか、なぜオペレーションなのか、どんな業務に興味を持っているか） ・学生時代に力を入れたこと（自分が果たした役割や...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対面3日間のうち、初日は座談会や講義を中心に進む。2日目は現場見学としてバックヤードなども含めてANAの実際の勤務地を見学することができる。3日目に総括としてANAの企業価値の源泉を自由に表現するグループワークを行い、発表までする。　【ワークの具体的な手順】1日目：現場社員...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の新卒担当の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、軽めのアイスブレイクの後開始。　【質問内容】・質問 自己紹介とJETROでやりたいことについて。 　上記の質問を元に鋭い質問と深掘りがなされた。 就活の軸と他社の選考状況 　なぜ商社や3Jではな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後応接室で待機後、面接室に通された　【質問内容】・自己紹介と志望理由を2分以内で ・なぜそのスポーツを選んだのか ・留学期間中の生活について ・JETROを知ったきっかけは ・他社の選考状況について ・最初に2分...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】問題の内容は企業オリジナルで非公開。50分　【対策方法】社員訪問や交流会での情報収集。某就活サイトに掲載されている過去問に取り組む。

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。またJETROを志望する理由について教えてください。（200文字）】最も大切にしている基準は、日本と世界を結ぶ架け橋となれることである。近年、私の故郷である◯◯など地方では、国際化のニーズが益々高まっている。一方で◯◯留学中、流通する日本製品の少なさを痛感し、日本が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、理事長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接に通された。　【質問内容】・2分間の自己紹介と志望理由 ・なぜ留学をしたのか ・どのようにプロリーグに参戦したのか ・なぜその国を留学先に選んだのか ・英語はどのように勉強したのか ・質問は理事...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったのですぐに承認した。　【内定後の課題の有無】貿易実務講座、簿記　【内定後の拘束】海外渡航の際には一報入れるよう指示があった。　【内定後の研修など】現時点では不明　【採用人数・倍率】現時点では不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・国公立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【学生生活で最も注力したこと（50字）】大学では◯◯サークルに所属し、未経験だった◯◯を自信をもってできるようになるまで練習しました。　【学生生活で最も注力したことについて担っていた役割（50字）】本番で使用する道具類のデザインや管理、怪我人が出た際の対応係を担い、出演者のサポートを行いました。　【学生生活で最も注力したこ...

【承諾/辞退理由の詳細】面談や懇談会を通して、社風の温かさを感じることができたため。ここでずっと働きたい、と思うことができた。　【内定後の課題の有無】内定式後、e-ラーニング課題があるようです。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式を含めた3回、新入社員交流会がある　【採用人数・倍率】研究職は20人ほど？　【内...

【試験科目】言語、計数、適性　【対策方法】Webテストの参考書を軽く解いた。なんのテストかを事前になんとなく把握しておいて、その問題を1周ほど解くようにしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】webテストの本

【内容】日本新薬について、ご紹介いただいた　【注意した点・感想】社員の方と学生が少人数でグループとなってお話しできた。人数が少ないこともあり、1人3回以上は質問の機会があり企業研究や生活環境を知ることが出来て将来のイメージができる非常に良い機会だった。参加は任意と言われていたが、ぜひ参加すべきだと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当1人（司会進行）、研究者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・3分間で自己紹介、研究概要の発表 　研究サマリーが手元にあるからそれをもとにわかるように話してほしい旨を伝えられた ・研究に関する質問 　・その研究を実施することを先生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から ・就活状況の確認 ・入室の作法についての確認 ・相手は研究者である旨 が伝えられた。　【質問内容】・自己PR1分間 ・研究概要3-5分程度 　ホワイトボードを使って説明してもいいと言われたが、練習してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費精算（実費全額出してくれる）と併せて面談についての説明を受けた ・就活状況の確認 ・作法についての確認 ・面接官は専門分野の方でないためわかりやすく説明してほしいと伝えらえた ・一次・二次面談のフィードバック 　...

【チームの最も高い成果をあげた経験、役割とチームに及ぼした影響】リーダーとして、所属するサークル主催の初の◯◯の開催に尽力したことだ。就任した背景は、サークルのメンバーが多くの大学が参加している◯◯参加した際、様々な大学・学部の人との交流から知見・モチベーションの向上があったが、自分たちのサークルの他大学の大会への参加率が...