【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接人事の上司、部門の部長クラスの方、技術員のかたなど　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、奥の部屋に案内された。しばらく面接時間まで待合室で待機し、面接室に案内された。　【質問内容】志望動機、志望職種の理由、特に志望職種はストレスが溜まる職業で謝罪も必要であると...

【承諾/辞退理由の詳細】職種が自分の専門性と合うか、ストレスが多いという話だったので断念した。また、他の会社からも内定を頂いており自分のやりたいことと近い会社だったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望した事業部の部長クラスの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて行った　【質問内容】なぜオムロンを志望したのか→FA事業部で配電盤の縮小を行うことで、電力消費を抑えたり、工場ロボットのオートメーション化を図ることで労働力不足を解決するなど社会課題...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、英語、性格の検査で大体1時間程度。難易度は普通。　【対策方法】一般的なSPIの過去問などを複数解くことで対策になると思う。

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください】○○でのアルバイトである。○○に全く興味のなかった私は、大学時代に○○でアルバイトとして働き、所属店舗の全社コンテスト入賞に貢献した。商品知識のインプットや接客の基礎から学ぶ状況だったが、毎回の接客でPDCAを回し、最終的に年齢・○○・○○を瞬時に分析...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分　【対策方法】他の企業のテWEBストを多く受けることによって勉強・練習する。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中の社会課題を解決するために、誰に日本製鉄のどの商品を売るかを考えるワーク。最初は全体で企業説明を受け、ワーク内容を発表された後にグループに分かれてワークに取り組む。プレゼンは10分間ほどで質疑応答もある。　【ワークの具体的な手順】世の中の社会課題リサーチ→課題決定→解...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→質問をされる→希望本部に推薦しますと言われる→終了　【質問内容】●どこの部署を希望しますか？ →海外営業 ●海外営業だと、環境問題に携われないことも出てくるかもしれない、アフリカにガソリン車めっちゃ売るとか...

【経緯】四次面接を突破したら、希望本部の社員がリクルーターとしてついてくれ、マッチング面談（事実上の最終面接）にむけて対策をしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】相談したいことや、現状、マッチング面談に向けての不安な点などを話した。　【質問内容】●今どんな感じ？（社員さんから） →現状の不安なことや聞きたいことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目と10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→社員の自己紹介→私の自己紹介→質問→フィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●志望理由を教えてください ●学生時代に力を入れたことを教えてください ●どのくらいのチーム規模ですか ●他に学生時代に力...

【承諾/辞退理由の詳細】海外で働きたい、環境問題解決に携わる仕事がしたい、という私の思いをかなえられる場所だと感じたから。また、面接や面談、個人的な事情で相談に乗ってもらったことなどを通して社員の方の人柄と社風に惹かれたから。　【内定後の課題の有無】何も言われていません　【内定後の拘束】ないです　【内定後の研修など】今のと...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書を一周はしました。そこまでガチガチに対策をしなくても大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2～3年目と入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接官の自己紹介→一人ずつ学生時代に力を入れたことと就活軸を話す→一人一人に対し社員が深堀質問→社員から学生にフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目、5年目、15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→社員自己紹介→学生時代に力を入れたことと就活軸を学生が一人ずつ話す→それぞれの学生に社員から深堀質問→社員からのフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●学生時代に力を入れたことと就活軸を教えてください。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目、10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室に案内される→別室に通される→端の人から順番に質問されて答える→社員からフィードバック→逆質問→終了　【質問内容】●端の人から順番に学生時代に力を入れたことと就活軸と志望理由を教えてください。 →サークルでリーダ...

【質問内容】●業務内容 ●入社の決め手（なぜトヨタ？） ●就職活動の軸はなんだったか？ ●選考の時気を付けたこと ●豊田市で働くのはどうか？ ●女性でも海外赴任できるのか？女性が働きやすい環境なのか？ ●今後のキャリアの目標　【注意した点・感想】自分は志望動機と就活軸をうまく言語化できていないと感じていたので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と入社年次が高めの人事の方。肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後開始　【質問内容】・質問 志望動機 学生時代に力を入れて取り組んだこと 仕事をする上では、若い時には自分がやりたくない仕事も任されるが大丈夫か スズキのこれからの課題は何か ...

【あなたがスズキを志望するうえで、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400）】グローバルに展開している点です。世界各国で四輪シェアの一位を獲得していることに加え、特に急成長する海外市場で四輪車の大きなシェアを獲得していることは、世界に出て挑戦したいと考える自分にとっては非常に魅力的です。私は自動車という日本が世界...

【試験科目】計数などの能力と、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば十分対応できると感じました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め、肩書は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】静岡にて対面で面接。 面接は2回に分かれており、1回目は一人、2回目は二人の面接官でした。　【質問内容】志望動機 なかでもなぜうちの会社を受けているのか 就職活動の状況について、他社選考の状況なども 学生時代に力...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各項目10ー20分　【対策方法】素早く解くことを徹底的に意識。分からない問題はすぐに捨てる覚悟で行った。

【あなたがスズキを志望する上で、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400字以内）】インドをはじめとした新興国・発展途上国で圧倒的なシェアを獲得していることである。私は「日本の製品をより世界に広めて人々の生活を豊かにする」という人生の目標がある。世界でのシェア率が高い貴社でその目標達成が可能と考え、重要視している。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入り、面接開始　【質問内容】自己紹介 スズキの志望動機と深堀 学生時代に力を入れたことと深堀 留学経験について（留学した理由や印象に残っていること等） スズキの弱みとその解決策 健康上の課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1回目は海外営業の方2人、4,50代の方 2回目は人事の方、4,50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに入り、面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 海外営業の志望理由 留学について（なぜその国に行ったのか、何を学んだのか） ...

【承諾/辞退理由の詳細】より給与面などで待遇のいい企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明