【卒論・修論・博士論文のテーマと内容、または興味がある科目】人々の健康寿命の延伸を目的とした、企業の取り組みに興味がある。自身のスポーツ経験や大学での学びから、健康への関心を持った。近年、「健康寿命」というワードを耳にする機会が多く、車いす生活の祖父母との交流から、この取り組みの重要性を実感している。就職活動を通じて、企業...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目15分程度　【対策方法】他企業で練習をし、形式に慣れておく。基礎的な知識をつけるべく、問題集を解く。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため内容の詳細は伏せるが、抽象的な内容のお題であった。 社会人としての在り方を考えさせるような内容。　【GDの手順】前提確認 →テーマの語句の定義（語句がさすターゲットの絞り込み） 現状分析 →足りている/足りていないものは何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部役員1名、消費者用商品営業職役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の社員の方に待機室に案内してもらい、書類の確認 カロリーメイトと企業パンフレットを受取り、時間になったら面接用の部屋に面接官の方が迎えに来てくれる 面接後は、面接官の方が階段を下りるまで見送...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事部社員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、開始　【質問内容】Q. どの業界を志望しているか Q. 全国転勤・運転について Q. ESに書いたこと以外に困難だったこと→大学のサークルでの3つの業務の両立について 　→どう克服したか→スケジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】まず、自己紹介を軽くする。その後は、ガクチカについて聞かれたが、深堀はそこまでされなかった。次に、入社後は、何をしたいか、どこの部署に行きたいかを問われ、私は営業がしたく、のちに支店長をやってみ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】SPIの参考書を何周も解き、わからない問題がないようにする。

【ゼミの内容】3年次春学期では、入門レベルの財政学のテキストをゼミ形式で輪読し、財政学の基礎を身につけた。そのテキスト内の各章ごとに2人の担当者を決め、担当者は割り当てられた章のプレゼン資料を作成し授業時に報告を行った。私は、税と社会保険料の分野を担当した。また、3年次秋学期には、「社会問題」というテーマが与えられ、私は待...

【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内定を頂き、そちらへ進むことを決めたため　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】自身はMARCHであるが、早慶が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と30代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にすぐに部屋へ案内される。その部屋には、人事の方1人と自分含め学生が3人いた。 そこで事前に登録した内容が間違えないかを確認した後に、学生の中から1人ずつ部屋へ呼ばれた。　【質問内容】自己紹介を軽く聞かれた後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後に部屋へ呼ばれる　【質問内容】自己紹介は問われずに、いきなり ・入社後にどこの部署につきたいか ・その部署で自分はそのように活躍ができるか ・後輩が入ってきたときにあなたはどう思われる人になりたいか。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】1回目と同様に、自己紹介の後にガクチカについて問われた。しかし、1回目とは違って、深堀は長めにされた気がする。次に、自身の強み弱みについて問われ、それのエピソードトークも行った。最後は逆...

【あなたがこれまでの人生において頑張ったこと、力を入れて取り組んだことを具体的に記入してください。（100文字以下） 何か特別な経験をアピールする必要はありません。あなた自身が本気で取り組まれたものであれば、その活動の大小にかかわらず自由に記入してください。】ゼミで行った地方創生に関する活動を挙げる。　◯◯における課題を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）性格（20分）　【対策方法】インターネット上にある練習問題を解き、出題形式に慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介をしてください 就職活動の軸はなんですか？ なぜこの部門を志望しているのですか？ 失敗した経験はありますか？ 勤務地の希望はありますか？ 転勤の可能性がありますが問題ないですか？ なに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介をお願いします。 学生時代に力を入れたことはなんですか？ アルバイト経験について教えてください。 就活の軸はなんですか？ 将来したいことと志望している部門にギャップがありますが、それはなぜですか...

【経緯】最終面接前に申し込むことができるため、申し込んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】「聞きたいことがあれば、なんでも聞いてください。」と言われ、基本的にこちらから質問する形であった。詳しい仕事内容など、知りたいことを全て聞いた。しかし、途中でさりげなく「なぜこの部門なのか」などの質問をされ...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】常に新しい技術と価値観で人々に感動を提供することで世界をリードし続けている最先端の現場を体験したいと考えるからである。背景として大きく2つの経験がある。まず、中学生になった時に親からWALKMANをもらった時のことである。それまで音楽を聞くのはテレビを通してのみであり、音質な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の課長1人 50代の部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsで行う。 事前に2枚の研究スライド作成を求められた。 スライド発表→質問→逆質問の流れ　【質問内容】・なぜこの研究を選んだか？ ・この研究はチームで行うか？ ・先行研究にある正解率8...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語&非言語（35分）　【対策方法】参考書を使って対策、分からない問題があったら次回までに復習（特に言語）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに全く変わるため全く分からない。社内の開発に関わることなので答えられないが、システムの新機能の開発における定量評価の実装が課題であった。 プログラミングコードを頂き、そのコードを社員さんに相談しながら理解・修正を重ね、最終日に部署内で成果発表。　【ワークの具体的...

【説明会の具体的な内容】製造技術職について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ルールに忠実　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】安全の意識が高い　【このイベントを通しての感想】製薬会社の製造職は機械系が中心で、自分の化学の知識はあまり活かせず、思い描いていたものではないと感じた。

【内容】輸出部門の人にお話を聞いた。社員の方3名程度が普段の仕事の様子などを話してくれた。　【注意した点・感想】インターンには参加できなかったので、ここで仕事への理解を深めた。各部門がどのように連携しており、新卒ではどんな仕事をすることになるのかなどを聞いた。やりがいや海外研修中の体験など様々なことをお話頂いた

【入社を志望する理由を教えてください。】物流サービスのプロとしてお客様の課題を解決し、人々が安心して暮らせる社会に貢献したいという夢が実現できると思ったからです。私は港も空港も比較的近い◯◯で育ち、荷物がスムーズに届けられる事を当たり前として過ごしてきました。しかし港から遠く、独特の規制も多い◯◯での留学生活を通して、スム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で説明を受けたあと部屋に入室　【質問内容】学生時代に力を入れたことと自己紹介 この業界に興味を持った理由 この会社の志望理由 地味な仕事だが続けられるか なぜ留学したのか 仕事のきつさを強調されたので、な...