【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・NRIを志望する理由 ・コンサルを志望する理由 ・今までの選考で自分とのギャップを感じていないかなど ほぼ、ネガティブチェック的な質問が多く、各質問に対してもあまり深掘りはなく、聞いておくべきこ...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第2志望の業界であったために、第1志望の業界からの内々定が出たため。コンサルの中では結構志望度は高かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・コンサルタントとしてやってみたいこと ・コンサルとNRIの志望理由 ・逆質問 など 役員面接同様ネガティブチェック的な要素が強いように感じた。逆質問がメインで、あまり人物的な側面は深掘りされ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】CAの役割や会社の概要を座学で学びながら、ところどころでグループディスカッションがあった。後半は実際の訓練施設を見学させてもらったり。ドリンクの提供サービス練習を体験させていただいたりすることができた。　【ワークの具体的な手順】前半座学、後半が施設見学と座談会　【インターン...

【数ある企業のイベントの中より、今回イベントに応募した理由を教えてください】御社の社風や社員の方の熱意を自分自身で実感したいと感じたからだ。夏の企業説明会で、御社にはチームで働くと言うアサーション文化があると知り、チーム全体でお客様の安心安全を守っていく姿勢に感銘を受けた。そのため、インターシップに参加することで現在活躍さ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各項目20分程度　【対策方法】オリジナルのためなし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 エントリーシートの簡単な深掘り ーきっかけ、協働した人々、苦労した点、解決方法 志望動機（なぜロレアルなのか。なぜセールスなのか。 大学で学んでいるマーケティングでは無い理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】簡単な自己紹介 エントリーシートの深掘り ー始めようと思ったきっかけ ーグループの中での役割 ー苦労した点 ーモチベーションの保ち方 志望動機（なぜ化粧品なのか、なぜメーカーなのか） 日系企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次の高い方、希望部署経験者の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのエントランスからエレベーターで上階へ。担当の人事の方が部屋まで案内してくださる　【質問内容】ここまでの選考の感想（どんな質問が印象的だったか。そこからの志望動機の変化について） 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が案内→入室→選考開始→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就活の軸はなにか ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・逆質問 一次面接と大きく異なる点はなし。同じよ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就活の軸はなにか ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・銀行と証券の違いは何だと考えるか ・証券営業の難しさは何だと思うか ・キャリ...

【学生時代に最も打ち込んだこと（400字以内）】塾講師として、生徒の志望校合格に貢献した経験だ。私は個別指導塾のアルバイトで、塾をよく休んでしまう生徒の担当を受け持った時があった。この生徒の出席率を上げるためには、塾を居心地の良い場所にしなければならないと考え、行動に移した。欠席時には塾の連絡ツールで必ず心配の連絡をする、...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度合いが高い業界に内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】計数・読解・性格・（英語があったかもしれないです） サマーインターンのものを使いまわすので、記憶があいまいです、すいません。　【各科目の問題数と制限時間】他と変わらない　【対策方法】市販の書籍

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこかの支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就活の軸はなにか ・なぜ金融 ・なぜ証券 ・なぜみずほ証券 ・逆質問 かなりオーソドックスな質問ばかりなので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、退室　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・なぜコンサルタントになりたいのか ・なぜアビームに入りたいのか ・ゼミの学びについての概要 ・部活動についての概要 ・入社したら携わってみたい分野について...

【承諾/辞退理由の詳細】正確には未定だが、社風に惹かれて内定承諾を前向きに検討している。　【内定後の課題の有無】内定者には3～4つの資格取得が推奨されているようす。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・アビーム志望理由 →なぜ行政ではないのか →他のシンクタンクとの違いはどのように理解しているか ・どんなプロジェクトに携わりたいのか ・ゼミの研究内容の決め...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、退室　【GDのテーマ・お題】口外不可　【GDの手順】各自に異なったお題が割り当てられてから、一定時間で個人ワークを行う。その後、アウトプットを提出して、全体で発表する。そこに対して面接官からそれぞれに向けた質疑応答が行われる。最後に逆質問の時間があり、終了。　【GDが始まる...

【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ　【対策方法】ネットの問題で対策

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。 ※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。 ※入学試験を除く、大学入学以降の経験。 】◯◯責任者として周囲を巻き込み、◯◯を実現した。従来、仕事は担当者のみが把握しており、情報共有が滞っていた。そのため◯◯が...

【あなたの人生において「創造性」を発揮して成し遂げた経験について教えてください。（300文字以内）】学生時代、◯◯サークルの幹部として団体の運営に注力した。◯◯の◯◯で◯◯イベントを主催する際、困難に直面した。当時コロナ禍であったため世論的に◯◯施設に対する抵抗感があり、集客予想に課題があった。そこで広報を担当していた私は...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望でなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン経由だと有利

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事20年目、職種の人20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分待機、30分面談　【質問内容】研究について5分ほど話をする。その後にそれに関して少々深掘りをされる。簡潔に答えるとよい。 そのあとは弊社でやりたいこと、なぜこの職種なのかなど基本的な」質問が続いた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の人20年目くらい、人事10年未満　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏んで、退出まで。　【質問内容】基本的な内容しか聞かれなかった。 なぜ弊社なのか。 ESの内容について詳しく聞かせてください。 入社後にやりたいことは何ですか。 自身の長所...