【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部門のインターンシップだったので、人事に特化した内容のワークだった。具体的には工場人事のHRBPについてのワークだった。発表自体は10分あり、工場長に向けたプレゼンを行うという設定のもと進められた。　【ワークの具体的な手順】人事部の仕事紹介→グループワーク→発表→座談会...

【会場到着から選考終了までの流れ】基本はオンライン 希望すれば2日目の日程は抽選制だが対面で参加できる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全社的な職種のつながりを体感するようなワークを行うインターンシップが1日と職種別の説明会•座談会のようなインターンシップが1日あった。2日目の説明会•座談会のようなインタ...

【会場到着から選考終了までの流れ】基本はオンライン 希望すれば2日目の日程は抽選制だが対面で参加できる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全社的な職種のつながりを体感するようなワークを行うインターンシップが1日と職種別の説明会•座談会のようなインターンシップが1日あった。2日目の説明会•座談会のようなインタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に日産のDNAやコーポレートパーパス、沿革について説明があり、日産の全社的な取り組みについて講義形式で説明される。その後質疑応答があり、終了後に座談会のパートが始まる。MS/AS部門3名に話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】グループや個人のワークはなし。講義...

【学生時代に力を入れたこと】私は部員◯◯名を誇る体育会◯◯部に所属し、学生日本一に向けた活動に注力した。カレッジスポーツであるため、努力次第で日本一になれるという点に惹かれ、入部を決めた。そして私は、Aチームのプレイヤーとして2年生ながらに試合に出る事が出来た。自分が日本一の立役者になると言う強い意志を入部当初から持ち続け...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなく時間制限も緩いため、比較的容易　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部社員2名。（中途入社と新卒入社1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、ロビーに待機、社員様が呼びにきてくれる。　【質問内容】・My biggegt achievement プレゼンテーション（5分間） ・プレゼンテーションに対する深掘り（...

【人生においての1番のチャレンジ】1年間休学をして英国へワークングホリデーを行ったことだ。現地では◯店舗でのアルバイトとそれらで稼いだお金で旅した。休学をしてまでチャレンジをした理由は、自分のやりたいことを見つけるためだ。大学2年生の秋、就職活動を見据える上で、自分が将来やりたい事を見つけるために休学した。その上、大学で◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・日本未発売の製品の写真と特徴が記された資料を読み取る（5分ほど） ・その製品を見てどんな事を感じたか ・誰をターゲットにするか ・デジタルマーケティングをするならどの...

【内容】マーケティング部座談会。 本社とオンラインのハイブリッド配信　【注意した点・感想】特になし。実際にいろんなキャリアを経てロレアルのマーケティングにいらっしゃる方が多く大変学びになった。文系理系や性別など属性に関係なく入社されて活躍されている人がおり、非常に多様性を感じた。また、オフィスに入ることができるのまで貴重...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（新卒担当ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介（一分以内） ・面接官の自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なんでその事を頑張れたの？ ・面白い研究してるね、概要を教えて ・なんで調べようと思ったの？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて。学生が伝えたい内容を聞き出してくれるような深掘りが多かった。また強みを活かしてどのように活躍したいか。職種は何を希望しているのか。就職活動について軽く状況を聞かれた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長、採用教育リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の方に待機室まで案内され、その後面接会場へと案内。終了後は出口まで案内される。　【質問内容】学生時代に取り組んだことについて。パーソナルな質問について。こちらが回答したことに対してさらに深掘りを進めていく形...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらい　【対策方法】特になし

【自分の長所、短所を教えてください。（100文字以内）】長所は事実と意見を意識して分けて話ができることだ。インターンシップで効果的な課題を設定するのに役立った。短所は曖昧な情報に不安を感じることだ。限られた時間の中で最善を目指すことを意識している。　【あなたの理想の「働き方」を教えてください。（200文字以内）】多くの人と...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストであり、全体で1時間弱であった。　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】自身の専攻を活かした仕事ができるから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の辞退を促される　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにオンライン面接のURLに入室し、そのまま待機した。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の軸 ・うちと迷っている他社を志望した理由 ・向こうでどのような仕事をするのか ・チームでの自分の役割 ・研究内容を簡潔...

【選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。】貴社が家電製品で培った技術やノウハウを応用することで装置の性能や利便性を高めた、細胞を光学的に分析するフローサイトメーターに興味がある。ブルーレイ技術を用いることで、従来の操作の一部を自動化し、試料の準備時間を短縮した点に興味を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場エンジニア、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前までにオンライン面接のURLに入室し、そのまま待機した。　【質問内容】・自己紹介 ・取り組んだ上で自分で工夫したこと ・研究内容を簡潔に ・研究の内容は世の中にどのように役に立つものか ・学生時代頑張った...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください（複数選択可）。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。（字数：200字～）※ソフトバンクバリュー：No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】挑戦。 個別塾講師のアルバイトで高校受験生5名の偏差値を15上昇させ第1...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワークで、こんな時にソフトバンクのどんな技術がつかえるか？というのを学んだ。想像力豊かな人が評価されるイメージであった。とても面白く、人事の人も優しかったのでやっていてとても面白かったし事業理解もできた。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想...

【アサヒビールで実現したいこと。】私はビールを通じて人と人を繋ぐことで空間を笑顔にする価値を提供し、人々に活力を与えたいと考える。そしてそれはアルコールを好む人だけでなく、アルコールが苦手な人にも同様に同じ価値を提供することが絶対条件である。その為にまず、「ノンアルコールのイメージチェンジ」を実現したい。実際、部活動などの...

【将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか教えてください。】「社会貢献」を積み重ねる人。これまで自己成長を実感した際には必ず困難を乗り越えた喜びがあった。特に大学まで続けてきた◯◯◯を通じて自ら困難に立ち向かい、乗り越えた先に喜びを実感してきた。一方で、貴社で働くことは人生をかけてリスクや社会課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始。　【質問内容】「デザイン思考面談」 ・いくつかのキーワードから、2つを選び、そのカードに合う、または問題を解決できるサービス・商品を提案する。 その後、自分の解答に対して質問が来る。 ・最後に、デザイン思考とは関係のない...