【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の役職付きの方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に行き、その後は指示に従ってついていく　【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・小学生からやっているその競技はなぜ始めたの？ ・中学、高校の部活は？ ・大学を選んだ基準は？ ・大学ではなぜその競技を...

【試験科目】性格・能力　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】対策本を3周

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に出社し、グループワークや現場体験をする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・「損害保険会社の新しい採用コンセプトを考えよ」というディスカッションテーマが初日に発表される。そして2、3日目は社員の職場に帯同し、現場を学ぶ。そして夕方1時間だけグループワークを行う。4日目は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介→軽く深掘り ・学生時代に一番力を入れて取り組んだことは？ ・なぜおこなった？などの深掘り ・インターンシップはどうでしたか？感想とかあればお願いします。 ・損保他社のインターンは？ ・そ...

【趣味・特技・アルバイト等（100文字以下）】趣味は◯◯だ。10年間の◯◯人生の中で、チームで高い目標に挑戦し続けることにやりがいを感じてきた。アルバイトは◯◯塾で、受験生の指導及び校舎の運営に携わっている。　【あなたがIT・データコースを選ばれた理由を教えてください（300文字以下）】IT業務を体感し、将来貴社で働くイメ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→ESに沿った深掘り　【質問内容】学生時代に取り組んだことについてESに沿って深掘りされる内容でした。技術的に難しい内容などはあまり聞かれませんでした。また、研究についても聞かれ、どのようなことを目的としてどのよう...

【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただき、そちらの業務内容により魅力を感じたため　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】辞退なので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退なので不明

【サイバーエージェントを志望する動機を教えてください】（1） 機械学習エンジニア/データサイエンティストとしてデータを活用して課題を解決する仕事をしたいため 私は◯◯に関する書籍を読んでその技術に興味を持ち、実際に社会課題を解決できる機械学習システムを作りたいと考え、◯◯するアプリを作成し、リリースした経験がある。その経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着 → 部屋の前で待機 → 面接　【質問内容】ある問題が発生した際にどのように対処するかやとある技術についての考えを聞かれるなど、答えのない質問をされることが多い面接でした。咄嗟に聞かれるとなかなか答えるのが難しい質問が多く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術責任者のエンジニアの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ESに沿った質問→技術的な深掘り　【質問内容】一時面接の時とは打って変わり、研究や個人開発の話に関して、かなり技術的に深いところまで聞かれた印象でした。ある目標を達成するために、なぜその技術を選び、なぜその結果で、ど...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の強みを活かすことができる部署への配属が決まり、志望度が高まったから。　【内定後の課題の有無】コンサルタントとして必要なスキルに関する学習がある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】コンサルタントとして必要なスキルに関する学習がある　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】...

【試験科目】一般のSPI　【対策方法】なし

【自己PR 学生時代力を注いだこと、研究内容、志望動機、趣味・特技など。】私は◯◯について研究している。◯◯とは◯◯のことであり、近年は◯◯などが注目されている。ここで問題となるのが◯◯である。先行研究から◯◯ことが判明している。そこで、◯◯、さらに◯◯を行うことで◯◯を分類し、◯◯の場合は◯◯を◯◯することで、◯◯するこ...

【試験科目】GMAP-AI監督型WEB受検　【各科目の問題数と制限時間】GMAP-AI監督型WEB受検　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 転職して十数年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】シグマクシスの志望動機 学生時代に力を入れたこと（大学院での◯◯においてマネジメント力を発揮した経験についてアピールした） 大学院での研究内容 リーダーシップで重要なことはどのようなこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所長クラス（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】シグマクシスの志望動機 大学院での研究内容 ケース面接：「ヘルスケア：介護問題について、高齢者が増え、労働人口が減る中でAIがどのように解決できるか？」について高齢者外来受診回数を減少させるた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】なぜ大学院で技術的な専門性を高めるキャリア（博士への進学）ではなく、研究内容と直接関係のない企業への就活を考えているのか 一緒にチームで作業を行ううえでこんな人とは一緒に働きたくないという人の特徴はなにか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）コーヒーブレイク5分程度 （2）ESの深掘り30分程度 （3）逆質問10分程度　【質問内容】・学生時代力を入れたことを教えてください ・アルバイトで取り組んでいる開発について詳しく教えてください ・大学での研究について教...

【試験科目】言語、非言語、適正診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】特に特別な対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】25分ほどESに沿った深掘りをしたのち、5分程度質問時間　【質問内容】・弊社を志望した理由を教えてください。 ・弊社に入社した後、どのような開発をしたいか教えてください ・学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて教えてくだ...

【内容】・会社紹介 ・社員の働き方紹介　【注意した点・感想】社員さんが具体的にどのようなスケジュールで仕事をしているかのリアルな部分を聞き逃さないように意識していました。説明会では、学生からの質問時間もかなり多く確保されており、疑問点がなくなるようなとても良い説明会でした。

【承諾/辞退理由の詳細】とても魅力的であったが、他社に内定をいただいており、そちらの業務内容の方が魅力的であったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字～）】◯◯の検出システム ・概要 ◯◯の研究。 ◯◯で得られた画像から〜を認識する。 ・役割 自動車の自動運転の技術を◯◯応用...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（400文字）】私が学生時代に力を入れ取り組んだことは大学1年生から続ける◯◯のアルバイトです。◯◯において不明点があれば、上司に確認してから答えるということを徹底し業務を行っていたところ、確実性が評価され、◯◯に昇格しました。現在は◯◯名のチームの対応を行っています。◯◯として業務を行...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】問題集