【内容】①ガイダンス（約10分） ②IT人材採用の先輩社員講話（約15分） ③質問会（約90分）1名あたり2～3問 ④事後課題案内（約5分）　【注意した点・感想】質問会の時間が長いので、質問したい内容を5個くらい用意しておきました。また、イベント参加の様子も評価されるので、いつもより緊張感を持って参加しました。事後課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退出　【質問内容】・これまでに他の企業の本選考経験はあるか ・チームで取り組んだ経験 ・働く目的について、どのような社会貢献を考えているか ・住環境に興味をもった実体験などのきっかけについて ・なぜITにこだわるのか ・ニ...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上席執行役員CIO（最高情報責任者）、二次面接でお世話になった人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退出　【質問内容】・キャリアプランについてプレゼン（5分程度） ・プレゼン内容について深堀 ・研究内容 ・逆質問（15分で4つくらい） 　-入社後の店舗運営部...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以下）】アルバイトの経験から、私は社会人として、お客様に寄り添い、その暮らしを支えていく仕事がしたいと考えている。本インターンシップを通じて、お客様の人生に寄り添う働き方の明確なイメージを得たいと考えている。　【これまでに力を入れて取り組んだことを...

【本インターンシップ「AIアーキテクト育成プログラム」を通じて得たいこと、またそれを今後どのように生かしていきたいか、ご自身の経験をふまえて記述してください。】貴社のAIを社会を支える技術として提供する業務と貴社が掲げるチャレンジ精神を理解するためだ。私は社会還元を目標に掲げた自分の研究で機械学習を用い、そのなかでAIの持...

【戦略・M&Aコンサルタントを目指す理由を教えてください（400文字以内）】「顧客に寄り添った価値提供」を行える点から当該職種を志望する。カフェを営む私の父親は苦しい経営状況から始終思いつめた様子であり、私は将来父のような経営で悩む人々に寄り添い共に課題解決を行いたいと考えた。課題解決手法として関心を持ったのがM&Aである...

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及びあなたが創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私は「◯◯」というテーマで研究をしています◯◯を用いて、◯◯を目指していま...

【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】私は将来的に非効率的な業務の削減に取り組むことで企業価値の向上に貢献したいと考え貴社のインターンシップを希望する。それは事務のアルバイトにおいて書類作成に取り組んだ際、参照しなければならない箇所の多さに煩雑さを感じたからだ。そのため将来的に業務の効...

【志望理由】本テーマを希望する理由は、◯◯事業に関わる業務内容の理解を深めたいからだ。私の父は◯◯で、私が幼い頃から◯◯で働く姿に憧れがあった。私も◯◯と関わる仕事がしたいと思っていたが、進路を決断していく中で、◯◯とはかけ離れた勉強をしていた。コロナ禍を経て社会の支えとなったICT業界に興味を持っていたところ、貴社のイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部者のグループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】ESの内容を質問されたあと答えると褒められ、少し深ぼられたあとは逆質問　【質問内容】志望理由はなんですか？ なぜこの部署なのですか？ 他にどんな業界をみていますか？ 学生時代力を入れたことはなんですか？ コロナで何...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20年後の未来に向けた提案 チームは2つに分かれたが参加人数がもともと少なかったため2人と3人の少数チームだった。その分社員の方が沢山手助けしてくださった。 2.3日目はお客様の現場に直接出向き業務理解を深めた。最終日には5日間を通しての20分間のプレゼンを行ったが両チ...

【高校時代から現在までで、チームで最も力を入れて取り組んだことをお聞かせください。】私がチームで力を入れて取り組んだことは、アパレルでのアルバイトです。当時、アルバイト先では売上の伸び悩みが課題でした。そこで、私は客数という外的要因ではなく、客単価という内的要因に着目し改善しようと考え、接客スキルの向上により客単価を増加さ...

【東急グループの新規事業企画体験に応募した理由、学びたいこと（４００文字以内）】貴社だからこそ実現できる発想やアイデアがどのようなビジネス的視点、プロセスから生み出されるか、実際の企画立案を通して学びたいからだ。私は幼少期から東急バスと東急百貨店に大変お世話になってきた。しかし貴社を企業研究していくと、不動産、生活サービス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からないがかなりのベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き、60人程度が会議室に集まり説明がされる。そこから、グループに分かれて面接・健康診断・適性検査にそれぞれ案内される。終わり次第帰宅。　【質問内容】希望職種は何か。 入社してからどのようなことがしたいか。...

【試験科目】クレペリン検査と、企業独自の問題です。　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】知識が必要なものではなく、性格診断的な感じなので対策のしようはないです。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】各自都合のいいタイミングでアプリを立ち上げてスタートする。あとは自動的に進めてくれる。　【質問内容】・満足度向上のために何をするべきか。 ・入社後にどんなことを実現したいか。 ・組織の目標達成のためにモチベーション...

【試験科目】言語・非言語・性格など　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】他社と同じような対策方法で大丈夫だと思います。本やマイナビなどで練習すれば大丈夫だと思います。

【当社を志望する理由と当社で取り組みたいことを記入してください。】私が貴社を志望した理由は、安心と信頼で多くの人に笑顔を提供したいと考えたからです。お客様に最高の安心や信頼を提供することで、旅の大切な役割である”足”を快適に利用していただき、到着地での最高の笑顔を作り出したいと考えております。安全への取り組みに力を入れてい...

【志望理由】志望理由は二つある。一つ目は貴社の企業理念・企業文化に魅力を感じたからだ。塾講師のアルバイトでは、生徒のために、大学の空きコマを使って授業準備を入念に行い、授業をしていた。そして、実際に生徒が高校合格という目標を達成したときに大きなやりがいを感じた。そのため、私はお客様に喜んでもらえるようなサービスを提案すると...

【これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。 掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、それぞれ400文字程度でご記入ください。】塾講師アルバイトにてITを使った業務効率の改善に取り組んだことである。弊塾では学生が主体となって事務運営をしており、...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか(400文字)】企業への新規事業立案コンテストで優勝を目指したことだ。企業が抱える課題を解決するために新規事業を5人グループで、3か月間にわたって議論し発表を行った。活動日に休みがちなメンバーややる気が見られないメンバーが居たため、話し合いが停滞していた。 そこで、チーム全...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式の企業説明の後、グループワークを行う。ある企業を顧客として、課題解決のためのソリューションを提案し、発表を行う。働き方改革のためのDX化を実現するために、複数のIT機器やソリューションを組み合わせた導入を提案した。　【ワークの具体的な手順】通常のグループワークと同じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目ではアサヒ飲料の企業理解、座談会が行われる。後の秋インターンに参加するためにもここで企業の価値観を理解しておけると良い。2日目はマーケティングの手法について学ぶ。理解できないとグループワークが進みづらいので疑問点があれば社員の方に質問しておきたい。3日目は実際にグルー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明や自己分析を行った後、社員の方と座談会が行われる。 人事の方だけでなく営業の社員の方にも話を伺うことができる。1dayインターン後、参加者に課題が出される。口外禁止とのことなので内容は詳しくは言えないが、パ...