【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間にわたりワークとその解説を繰り返していく。ワークの内容としては、保険商品の提案についてのものや支店での最適な人事配置など、生命保険会社の総合キャリア職を代表する業務についてのものが多かった。2日間で4つほどワークがある。　【ワークの具体的な手順】ワークシートや事前資料...

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（300）】先月◯◯で開催された◯◯への挑戦である。私はリーダーとして3人のメンバーをまとめ、約4か月間準備に取り組んだ。私たちは◯◯に着目したが、どのようにそれを保険商品でカバーすべきか見当がつかず、すぐに議論が停滞した。そこで私は、より実情に即した情報を得たいと考え、◯◯を提案し...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社のインターンの応募や問題集の演習などを重ねて場数を踏むこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトの指示に従って操作する。　【質問内容】あなたらしさが伝わる自己PR動画 30～60秒以内でという条件はあるがそれ以外は自由。スーツ以外の服装でも何か道具を持ちながらでも問題ない。内容だけでなく、それ以外での創意工夫などか...

【あなたの強みとそれを表す具体的なエピソードをご記入ください。（400字以内）】私の強みは粘り強さである。この強みは大学で◯◯課題を行う中で発揮された。この授業は4年間に渡って行われ、半年に2つの課題が与えられる。1年次で上位作品に選出されず悔しい経験をしたため2年次では上位3作品選出という目標を立てた。図面、模型各1週間...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】高校のサッカー部のコーチを務め、県ベスト8という目標を達成するために活動した経験だ。部の現状として練習メニューが固定され、日々の練習が形式化し、選手の練習に対するモチベーションの低さが課題となっていた。目標達成のためには選手がより主体性を持...

【充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください（500字以内）】重責を果たしたときに最も充実感を感じます。私は◯◯サークルに所属し、大学◯◯年生の春から夏にかけて、一大イベントの全体責任者として活動しました。子どもたちを安心安全に迎え入れて送り届けることはもちろん、何らかの影響を与え成長させなければなら...

【承諾/辞退理由の詳細】本当にいい企業だったが、配属地や職種などを総合的に考えて他社に行くことにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ESに書いた二つのESではなくて、それ以外の第3の学生時代に力を入れたことについて詳しく ・リーダーシップを発揮するときは、どのようにみんなを引っ張るタイプか ・弊社で成し遂げたい事 ・そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。まず複数の学生がズームに入って全体説明の後ブレイクアウトルームで個人面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 →その中で困難だったことや、それを乗り越えた具体的な...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】レトルトカレーの売り上げを伸ばすための施策を考えよ　【GDの手順】まずは前提条件の共有から行い、それぞれに案を出していった。途中議論がそれかけたところで修正し、いい議論になった。　【雰囲気】社員の方がいらっしゃるのである程度の緊張感はあった。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】調べたら出てくるクラスの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方と雑談し時間になれば案内される。　【質問内容】・これまでの人生で最も大きな壁に直面した経験 ・けがをしたと言っていたがその時のモチベーションの源泉は？ ・弊社に入社してやりたい事 ・なぜ海外...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社の選考で慣れていたため、特に対策はしていない。わからない問題は飛ばすように心がけた。

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方は興味のあることをご記入ください）（300文字以下）】ゼミ活動ではスポーツプロモーションを専攻しており、特に高齢者のスポーツの普及や促進を目的として活動している。具体的には、◯◯といった「◯◯」というスポーツイベントのの事務局を担っている。その中で私は◯...

【学生時代に力を入れたこと】植木屋アルバイトにて、顧客の理想を叶えようと奮闘した経験である。草木の回収が主な仕事であったが、やりがいのある働きを求め、1年間週4日出勤を継続し、剪定や刈込みの技術を習得した。個人庭の現場を任されるようになったのだが、顧客の期待を満たす仕事ができず、やり直しになるという問題が度々起きた。生産性...

【最も大切にしている価値観は何か】GRIT（闘志、粘り強さ、自発、執念）である。これは14歳の時に祖父から貰った手紙に起因する。彼は戦争を経験しており、今の恵まれた環境が当たり前ではないこと、感謝すべきであることを私に説いてくれた。また戦争下でも勉強し続け、熊本から1人東京大学へ進学した経験から、やり抜く大切さを私に享受し...

【周囲を巻き込みながら挑戦したことを教えてください.（400字以内）】コロナ禍でのサークル活動運営に取り組んだ.2020年のコロナ流行時、私は2年生だった.先行きが見えない中でのサークル活動の存続を目標とし、私自身は幹部ではなかったが、同期の幹部たちと会議を重ねた.前例のない環境下で、新入生歓迎会や体験会等はYouTube...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？と、おそらくMRのチームリーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までは待機室で待機し、その後1人ずつ案内をしていただいて面接室に移動して開始　【質問内容】・他社の選考状況 ・志望動機 ・他の2社（製薬会社）はなぜ受けたのか ・MRを志望する理由 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】製薬とOTC医薬品の両方を取り扱っているところ。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】出せる場合は、大学からの推薦状を出して欲しいと言われる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】MRは23人だった。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い。文理混合　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【志望動機】貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、大学で受講した貴社の寄附講座で、ものまねをしないこと、健康課題の解決を目指し事業を多様化していることを体感できたからだ。講座では、健康促進のための施策を貴社の製品を絡めて考え、グループで提案を行ったが、貴社の社員の方に、自由に自分たちなりの考えで進めて良いと言っていただき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後すぐに開始　【質問内容】・学生時代に課題を解決した経験 ・志望動機 ・何の媒体で大塚製薬に関する情報を得ているか（就活において） ・MRになりたい理由 ・逆質問 かなりベーシックな質問ばかりだったと思う。もっと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】特になし。TG-WEBだと思わず、全く対策していなかったためかなり焦った。とはいえ、数学の立体に関する問題など以外は結構SPI対策だけでも解くことはできると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア SPI青本

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、全体のルームで流れの説明→グループに分かれてアイスブレイク、ディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】あらゆる病気が治る時代になったら人は何を求めるか？　【GDの手順】・自己紹介 ・前提条件を決める（そこまで詰められる前提がなかったためすぐ終了） ・意見を出す（グル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方 肩書き不明　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で呼ばれるのを待機。面接後は他の行員の方と面談　【質問内容】自己紹介をお願いします。 エントリーシートの深堀質問 逆質問 入行したらどんなキャリアを送りたいか ▶︎常に現場で働きたい思いを持っているので、支...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、呼ばれるのを待つ。　【質問内容】自己紹介 エントリーシートの深堀 ライフウェイクシートについての質問 入った後、どんな仕事をしたいか。 ▶︎その上で、福岡銀行の志望動機 仕事とは関係なく、10年後20年...