【「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受け継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択してください。設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。】私は大学2年次に◯◯の立ち上げを行った...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体内容が控えるが、1-2時間のワーク（グループディスカッション）を複数行った。 扱う内容は、過去にこの会社が実際に取り組んだ案件がベースになっている。 毎回のディスカッションの後に複数チームが発表し、解説。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション　【インター...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に迎えられる。人事の人と他の選考状況を話したりして、リラックスできる。その後、面接官3人の部屋に移動して、面接が行われる。　【質問内容】自己紹介は、中学生から振り返って話してくださいと言われる。自己紹介に対する深掘り。...

【会場到着から選考終了までの流れ】動画を見て、自分が興味ある職種を7個選ぶ。 当日は、30分×7の、7職種の逆質問面談がある。ひたすら逆質問をする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら逆質問を行う。逆質問をして、メモを取る。人の逆質問を聞いて、メモを取る。質問は途切れない方が良さそう。逆質問をする時に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学をする。その後、面接を行う。他の人が面接をしている間は若手社員と座談会を行う。　【質問内容】思っていたよりもエントリーシートに沿って行われた。学生時代に力を入れたこと、今までにした1番大きな決断、研究内容を聞かれた。質問...

【承諾/辞退理由の詳細】人が良かったから。仕事はいい人としたいと考えているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の就活を辞める　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】学歴はそこまで重要視されていないように感じた。神戸大学はよく見た。　【自分以外の内定者の属性（...

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私は、アメリカに滞在したことをきっかけに、人見知りを克服したいと考えた。結果、1年間で30人以上の外国人の友達ができ、初対面の人でも気兼ねなく話せ、打ち解け合うことができるようになるまで...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高く給与水準の高い企業から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】エントリーシート提出後にメールで案内が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して開始　【質問内容】・現在の就職活動の状況を教えてください・当社の志望動機・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・入社後に興味がある業務について・逆質問 30分間のうちあちらから何かを聞かれたのは15分程度で残りが逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】大気室で待機して面接官が呼びに来る　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと・あなたの強みと弱みについて・今までチャレンジ精神を発揮して挑戦した経験・現在の就職活動の状況・生命保険を志望している理由・当社を志望している理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機して面接官が呼びに来る　【質問内容】・今までの面接の中で印象に残った話、社員・インターンシップの感想と印象に残ったこと・当社の志望度はどのくらいか・入社後はどのような業務に興味があるか・内定を出したら就職活動は継続するか...

【試験科目】SPI言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を何周も解く　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【これまでの取り組みの中で最も自分らしさを表したと思える取り組みについて2つ挙げ、それぞれの概要を記入してください（各50字以内）】・アルバイトをしていた個人指導塾で生徒の点数向上のために活動をしたこと ・高校時代に、サッカー部の部長としてチームの戦力増強に向けて行動したこと　【上記の2つの取り組みの中で最も自分らしさを...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私はアプリケーションエンジニアとして、ITと人々の垣根を無くし、社会に生きる人々が暮らしやすい世界を実現したい。こう考えたきっかけは大学入学以降IT技術に触れてきた経験が挙げられる。私は情報系の学部に入学す...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文...

【志望動機をご記入ください。（500文字以内）】私は、貴社の高い技術力と創造力によって、人々に感動を届ける製品を多数生み出し、社会の発展に貢献し続けていることに魅力を感じ、志望しました。私は、自己成長と貢献という価値観を重視しており、自身の成長を通じて社会に貢献したいという強い想いがあります。貴社のロボティクス製品は、これ...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。】私の強みは達成志向だ。この強みは集団指導塾でのアルバイト経験で発揮された。私は、講師として生徒全員に達成感と自信を与え、「集団」として学習への意欲を高めたいという強い想いがあった。その塾では授業の理解度を測る塾内テストの平均点の教室別順位が掲示さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の市の中学校に対して通信インフラとICT技術で教育DXの提案を行った。初日に研修を行いネットワークの知識を確認する。2～4日目でグループワークを行い、5日目はワークの成果物を発表を行って優勝チームを決定する。　【ワークの具体的な手順】初日に研修を行いネットワークの知識や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールで動画をとるが、何度でも取り直し可能である。　【質問内容】1分程度で自分の強みと弱みを踏まえて、自己PRをしてください。 （この際に注意したこととして一貫性を持たせるために、自分の強みに対して自分の弱みが表裏一体となるよ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語の問題数は忘れてしまったが20分程度、非言語は20問で20分　【対策方法】問題集を解く

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、自己紹介して雑談する時間が設けられた。そして、GDを45分で行い3分間で発表して最後にFBをされる流れだった。　【GDのテーマ・お題】東日本の強みと新規事業の立案　【GDの手順】人事の方がお題を発表し、スタートと言われはじまった。画面共有は特に使わず口頭で常にやり取...

【あなたの強みについて、具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。】強みは計画力だ。大学では学部内成績優秀賞受賞を目標とし、だらだら勉強せず時間を決めて机に向かうことを意識した。そして私は、毎日勉強する科目をリストアップし、その科目に集中出来...

【東急に入社してチャレンジしたいこと】東急線沿線に住む、働く、訪れる、すべてのステークホルダーに笑顔と充実感を与え、交通インフラと共に未来に価値のある美しい街づくりを実現したい。これまで自家用車が無く、公共交通機関を用いた生活を送り、交通ネットワークが形成されているエリアは広範囲での開発が進み老若男女問わず充実した日常を過...

【あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか、教えてください。（200字〜）】私は、いかなる状況でも快適な通信サービスを提供できる社会を実現したいと考えています。現在、◯◯モデルというプログラムを用いて、◯...

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。】私が...