【内容】業務説明、福利厚生、座談会　【注意した点・感想】必ずリクルートスーツで参加すること。カメラオンで発言もするため、自宅からの参加が望ましい。 業務内容や福利厚生について知るとともに、座談会を通して、女性の働き方や具体的なキャリアについても話を聞くことができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社12年目、トレーナー、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで簡単な自己紹介をした後、2.3問質疑応答があった。　【質問内容】・志望動機 →理由は２つある。1つ目は、自身の提案でお客様の役に立ちたいからだ。マネージャーとして、様々なニーズや意見を運営に反映させ...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の雰囲気や将来性としてはとても良いと感じた。しかし、他の会社から内定をいただき、その会社の方が気に入っていたため、辞退した。　【採用人数・倍率】全国300名程　【内定者の採用大学・学歴】MARCHは多いように感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【経緯】最終面談前に不安なことや聞きたいことがあれば面談したいと連絡があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、質疑応答形式　【質問内容】・就活時代の軸 ・なぜ第一生命を選んだのか ・挫折を感じたとき、また、それをどのようにして克服したのか ・会社の雰囲気や、お客さんの雰囲気 ・ネガティブチェックを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社14年目、男性、機関職入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで簡単な自己紹介から、2.3問質疑応答があった。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと →マネージャーとして、選手が競技に集中できるよう2点工夫した。1点目は先を見据えた行動をすることだ。満帆で冷えた...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）　【対策方法】SPIの参考書を何度も解いたことと、他の企業で練習を重ねた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIのテキスト

【学生時代力を入れたこと】マネージャーとして、選手が競技に集中できるよう2点工夫した。1点目は先を見据えた行動をすることだ。満帆で冷えたボトルを提供するため、練習内容から給水時間を予測し、計算して準備した。2点目は一人一人に寄り添うことだ。特に部の仕事で心身の負担が大きい下級生の意見を聞き、上級生への進言やサポートをした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年目くらい、女性初管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィス到着後、案内室に移動。名前が呼ばれ、管理職との1:1の面談に移る。　【質問内容】・志望動機 →理由は2つある。1つ目は、自身の提案で、お客様の役に立ちたいからだ。マネージャーとして、様々なニーズや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接のためなし　【質問内容】（1）大学（院）生活において、どのような目標を設定し、その達成にむけて具体的にどのように取り組んだか。 （2） 上記（1）の経験を踏まえて、自分は資生堂サプライチェーン職に入社してどのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレーキングをした後、インターンの前に与えられた事前課題についてのグループワークを行い、グループで考えたことを全体で発表しました。最後に座談会の時間が設けられており、企業や職種の理解をより深めることができました。　【ワークの具体的な手順】グループワークの時間だけ与えら...

【資生堂のサプライチェーン職を志望した理由について、教えてください。（400字以内）】「美」を通じて人々の生活を豊かにしたいと考えており、貴社の企業使命である「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD」に共感したからです。化粧品は、外見の美しさだけでなく、自分に自信を持つことで生まれる内面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、サプライチェーン職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控え室に案内され、時間になったら面接室に入った。　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・◯◯専攻では何を学んでいるのか ・資生堂のサプライチェーン職のインターンを志望する理由 ・研究ではな...

【試験科目】VERSANTという英語力テスト（ListeningとWritinig）　【対策方法】テストを受ける前にVERSANTのwebサイトでサンプルテストを解いて、問題形式を理解しておきました。

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】TG-WEBの対策ができる参考書を用いて問題形式に慣れておきました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。（文字数自由※システム上の最大入力文字数は2000文字です）】所属サークルである◯◯の活動は、私にとって大きな挑戦です。 私が所属する◯◯大学の◯◯は、定期的に開かれる◯◯大会で好成績を残す人が多く在籍しています。私は大学から◯◯を始めたため、初めは...

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】私が学生時代に最も力を入れたことは、所属する⚪︎⚪︎の活動で、努力を続けて結果を出したことだ。 初めて◯◯大会に出場した時、活躍する先輩の姿に憧れた。私は大学から◯◯を始めたため、先輩に比べて実力は劣っていた。しかし、私も先輩のようになりたいと思い、勉強を始めた。 大学...

【研究で苦労した点・工夫した点】私の研究テーマは「◯◯◯◯における企業の国際戦略」です。苦労した点は、◯◯◯◯に関する最新かつ信頼性の高いデータを入手することでした。情報の多くが断片的で、信頼性に疑問があるものも多かったため、情報源の選定には特に注意を払いました。この問題を克服するために、現地の経済レポートや企業の年次報告...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数。　【対策方法】参考書を活用した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介→学生の自己紹介→それぞれ個別に深掘りと逆質問×人数分 1人の社員の方が進行、もう1人は逆質問で答えるなどしていた。　【質問内容】他の企業と同様で、非常にシンプルなものだった印象でした。自己紹介をもとに気になるとこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き、人事の方と少しお話をし、その後面接に室に行き、行った。　【質問内容】質問内容はオーソドックスなもので、エントリーシートをもとに質問された。 1） 学生時代頑張ったこと 2） 留学について 3） 周囲の人を巻き込んだ経...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の人事の方や社員の方の方が接しやすく、そちらの方が自分には適していると感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンの志望動機（300字以内）】貴社のセキュリティ業務を知り、自身の成長の機会としたいからです。 私はセキュリティ分野を専攻しており、その知識を活かしてセキュリティエンジニアとして働きたいと考えています。大学院では、幅広くセキュリティ分野を学ぶ機会がありましたが、それらの知識を活かして働く具体的なイメージを掴めま...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入りしだい、すぐ始まった。　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からの深掘り ・志望理由 ・なぜセールス ・セールスの印象 ・高校時代の課外活動、その深掘り ・弱み、強み ・キャリアプラン ・ワークショップの感想 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ソファーで待ち、時間になったら案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・プレゼン →その後質疑応答、深掘りあり。 ・志望理由 ・なぜセールス ・具体的に行いたい事業本部 ・その中で、何を行いたいのか ・ロレアル...