【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの対策本を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

【素材研究開発・生産技術職を選んだ理由をご入力ください。（100文字以下）】大学での◯◯の作製から、微細構造の制御が与える影響に興味を持った。貴社の構造設計と機能発現を両立させる素材研究に魅力を感じ、これまでに培った知識を応用し、実務での課題解決に取り組みたい。　【学生時代にチームワークを発揮したエピソードを教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してお互いの自己紹介ののち質疑応答　【質問内容】自己紹介 どういった勉強を大学でしているのか 　学部の授業や所属しているプログラム活動について回答した 学生時代に力を入れたことは何か 　部活動の中で取り組んだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゼロから社会課題を見つけそれに対してのソリューションを提案し発表する形式。基本的になんの制約もないので課題選定のリサーチを0から行う。二日目の最後に班ごとに発表を行い社員の方からのフィードバックもいただく。　【ワークの具体的な手順】各グループごとに分かれ解決すべき社会課題を...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ミキワメの方式で受けたことがなかったがSPI対策をしていたのでそれで十分対応できた。

【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に入って、その後説明があってディスカッションをし、代表者が発表して、最後に軽く質疑応答をして終了　【GDのテーマ・お題】「働くを楽しく」するためにUSEN&U-NEXT GROUP が2030年に提供すべき価値を考えてください。　【GDの手順】最初に担当者から説明があり、その後...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】〇〇を専攻し、投資家の視点から企業を定量・定性の両面で評価し、本質的価値を捉える力の習得に取り組んでいる。定量面では〇〇など財務情報に基づく評価理論を学び、定性面ではESGや競争優位性に着目し、収益の持続可能性を判断する視点を培ってきた。学んだ知識を活かし、〇〇にも挑戦した。財務・...

【参加理由（学びたいこと・目的）】IT業界の実務を擬似体験し、自身の開発経験を実社会の課題解決に繋げる視点を得たい。特に、AIツールを開発プロセスに組み込む最新の手法を習得すること、また現場社員との交流を通じて、プロの技術力や業務の進め方への理解を深めることを目的としている。　【チームで成果を出したエピソード】技術コンテス...

【希望テーマと応募理由】システムエンジニアとして顧客の課題を技術で解決したいという想いと、クラウド技術への強い探求心から本テーマを志望する。今回のテーマで用いるクラウドに関して、私は学部時代にAmazon EC2に関する研究を行っており、過去のインターンシップではAWS LambdaとAmazon Connectを用いた通...

【趣味・特技】学生時代には◯◯に取り組んでいました。部長やサークル長として会員を率いた他、自ら大会を主催し会場確保や◯◯作成などの業務を取りまとめました。　【プログラミング・アプリ開発経験や、AI・機械学習やデータアナリティクス等のデジタル技術を扱った経験があればお書きください。】自作したプログラムを用いて数値計算を進めて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮定のお客さまの金融資産を把握し、どの株をお勧めするのか、不動産はどうするのかなど、すべての金融商品を用いて、提案を行いました。提案までには、お客さまの情報を聴取したりして、実際の営業を体感できました。　【ワークの具体的な手順】お客さまの金融資産を見て、お勧めできる商品を探...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。】◯◯運営の責任者を担当。以前の進行遅延を受け、私は◯◯の満足度を高める円滑な運営を目指し、そのためにチームで課題を分析した。課題は、計画性に欠ける進行表と関係者間の情報伝達の困難さ。まず、委員内でトラブル事例を共有する場を設け、進行表の精度向上のため改善点を洗い出し、機材...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】他の企業でもエントリー時点で玉手箱を解いたりを繰り返し、それが対策となった。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールにて、ディスカッションしてそのまま退室　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】軽く自己紹介を行い、ディスカッションをスタート。役割分担をして、前提を決める。その後意見発散し、収束に持っていく。　【雰囲気】ガツガツした学生がいないため、穏やかに、順序よく進んでいった。...

【学生時代に力を入れたこと（250字）】大学2年からテニスサークルの幹部として約50名の組織運営に携わった。活動の活性化を課題と捉え、定期的なアンケートでメンバーの意見を収集することで、ニーズを的確に把握した。その結果を踏まえ、他大学との合同テニスイベントなど新たな企画を立案・実施し、メンバーの参加意欲を高めた。さらに定期...

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。 200文字以下】人々の生活を支える素材産業に魅力を感じ、関心を持ちました。中でも貴社は独自の技術で医療や環境、エネルギーなど多様な分野に貢献しており、社会的意義の高い仕事ができると感じました。私は理系出身ですが、研究や製造現場を支える立場として事務...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にスライドでWHIの会社概要や事業内容、実際の仕事の流れについて、説明があり、それぞれの業務をするにあたって、注意するべきポイントについても説明があった。それを参考にしながら、顧客分析や提案について考える。　【ワークの具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社9年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたことの深堀。 最初に自己紹介を互いにしあい、アイスブレイク。 学生時代に力を入れたことについては、目標や、なぜその行動をしたのか、課題はあったのかなどのオーソド...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的に、あるお題についてシステムを企画しようというものだった。 事前にチーム分けが決められていて、そのグループで適宜課題を進めていく。 途中でメンターに向けた中間発表の時間があった。最後にも発表があり軽くFBがもらえた。　【ワークの具体的な手順】まず、個人ワークの時間...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】覚えていない。　【GDの手順】お題が出て、それについて意見を話し合う時間が数十分。一人ひとり話す時間は短く、その中でどれだけ議論を前に進める意見を言えるか。　【雰囲気】和やか。　【注意した点・感想】友人同士でグループディスカッションの練習をしていたのでその...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターさんから案内。　【質問内容】質問はほとんど聞かれず、あまり学生時代に力を入れたことの話をした覚えもない。 自己紹介はお互い行った。 対話形式 途中からはこの面接のフィードバックや、将来のビジョンを実現させ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者アルバイトという形で、入社前から社員として働くことができる。参加するかは自由で半々くらい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】人そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2-4年目くらいの社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30秒自己紹介。 覚悟をもってやったこと、一番頑張ったことなど、それぞれに違う聞き方で学生時代に力を入れたことを聞く。その中で、実績だったり、一番の困難はどこだったか、それがどう今活きてる...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続語、グループに移動　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題が出て、それに対して提案を行っていく形の面接。 詳しくは、公式youtubeに載っているのでそれを見るのが早いと思う。 お題に関しては覚えていない。 思いついた学生から順に手を挙げて提案する。提案してい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、案内がある。 帰りは自由に帰宅だった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リクルーター面談 社員座談会 オフィスツアー 広告ワーク 社員座談会は5人からそれぞれお話を聞かせていただいた。 広告ワークはお題に対してグループで資料を作り、それを発表...