【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】話さないよう言われたが、よくある課題解決系である　【GDの手順】最初にグループディスカッションについての説明を受けた後、実際に話し合いに入る。役割決めや時間配分は自由。　【プレゼン時間の有無】数分程度での発表　【選考官からの質疑応答の有無】最後に話を聞けた...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各3分の1程度　【対策方法】書店にあるような対策本を見るのも良いと思う。私は他の企業でテストになれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】スーツの男性。現役でプロジェクトに参画されている方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接を行った。お題を言われるので、試行時間をもとにアウトプットを出す必要がある。なるべく端的に、しかし結論からの発表を心がけた。残り時間で人物関連の質問が...

【「和魂偉才塾コンサルティング塾」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。】企業や社会の変革を支えるための「チームでの課題解決力」を学びたいと考えている。私は塾講師として、生徒一人ひとりに合わせた指導法を模索する中で、同じ講師と協力し合いながら指導方針を改善していった経験がある。その際、個人の力だけでは限界があり...

【戦略コンサルティングのインターンシップに興味を持った理由（500字以内）】私は以下の2つの理由から戦略コンサルティングのインターンシップを志望する。1つ目は、実際に社員の方々との交流を通じて貴社のリアルな雰囲気やカルチャーを知りたいからである。私は、どんな案件であっても経営課題の解決には他者との協力が必要不可欠であると考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それぞれの部門の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入ったらすぐに開始　【質問内容】■質問 ・自己紹介と研究概要（専門外の人にも分かるように） ・学生時代に最も力を入れたことは何か？ ・なぜ食品メーカーではなく、製薬会社である当社で食品研究をしたいの...

【内容】一次面接後、最終面接に向けてWEBで懇談会を開いてくださる。選考とは関係ないため気兼ねなく質問できる。　【注意した点・感想】選考とは関係ないため気兼ねなく質問できました。社員の方も自身の仕事に誇りを持ち、学生の質問に真摯に答えてくださる姿が印象的でした。企業研究だけでは分からない社風を肌で感じ、入社への想いが一層強...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】機能性食品部門の取締役、研究部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事の方と事務的な手続きの後、別室で面接。　【質問内容】改めて、自己紹介と当社の志望動機と、入社後に挑戦したいことを教えてください。 当社の食品事業の課題や、今後伸ばすべき分野はどこだと思います...

【研究テーマの概要と進捗】私の研究は、◯◯タンパク質が持つ構造と機能の解明を目的としています。これらのタンパク質は◯◯効果が期待される一方で、◯◯の原因にもなる二面性を持っています。 その◯◯や◯◯の詳しいメカニズムは未だ不明な点が多いため、私は◯◯からの抽出や◯◯を利用してタンパク質を精製しています。 今後は、精製し...

【試験科目】言語・非言語・性格・スピーキング　【各科目の問題数と制限時間】通常のTGwebと同じ形式。スピーキングは30分で25問　【対策方法】スピーキングは一発勝負なので、TOEICの過去問で対策をした。

【これまでの人生の中で乗り越えた困難（400字以内）】私が乗り越えた困難は、大学受験の際に足を引っ張っていた英語です。受験勉強を始めた高校2年生の時点では英語の偏差値は50以下でした。中学生の頃から英語に対する苦手意識があり、あまり勉強時間を取っていなかったため基礎が疎かになっていたことが原因でした。そこで私は受験までに偏...

【今回当社を志望された理由をご記入ください。（200文字以内）】私は幅広い業界の課題解決に挑戦し、企業の変革に貢献したいと考え、貴社を志望します。学生時代のSNS運用では集客に繋がらない状況を改善するため、分析と施策を重ね成果を出しました。この経験から、現状を見極め解決策を実行する過程にやりがいを感じました。貴社は戦略から...

【In your own words, please describe the function of the division you have selected and why have you applied to Bank of America？（200 word limit）.】貴社の投資銀行部門では、顧客企業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5〜7年目ほどの若手社員で、現場で活躍している社員の方。フレンドリーで話しやすい雰囲気だったが、質問の深掘りは鋭く、価値観や行動の背景まで丁寧に聞かれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。最初に簡単なアイスブレイクと自己紹介（1分程度）を行い、その後は深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて「新規事業立案」をテーマに、実際のCyberAgent社員がメンターとして伴走する形式だった。3日間にわたり、現状分析・ターゲット設定・アイデア創出・収益モデル設計・プレゼン資料作成を行った。最終日には役員や事業責任者に対してプレゼンテーションを実施し、企画...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【GDのテーマ・お題】5年後に活躍するビジネスマンの要素を３つ挙げよ　【GDの手順】自己紹介（1分）→ テーマ確認・理解共有（2分）→ 意見共有・要素出し（5分）→ 絞り込みと議論（10分）→ 結論整理（3分）→ 発表(2分)。全体を通して、発言のバランスと根拠の明確さが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング営業を体験をした。グループごとに架空企業の経営課題を分析し、提案を作成した。実践的な課題解決のプロセスを学べた。その後先輩社員の話を聞いたり昼食を食べたり質問大会を開催したりしていた。　【ワークの具体的な手順】全体説明（会社説明、銀行業務の紹介、会社概要、ダ...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことは何かを記述ください。（300字以内）】学生時代は家庭教師として、生徒の個性と学習状況に真摯に向き合った。特に、数学で伸び悩む生徒の深層心理を分析し、「問題を難しく考えすぎる」という潜在的なインサイトを抽出した。 これに基づき、基礎概念から段階的に成功体験を積...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIだったため特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】身近にあるサービスや商品についての売上向上施策が問われる。２題あり、１題は文章記述を行い、もう１題はAIとの質疑応答を行うことで評価される。詳しいことは言及できないが、AIから様々...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・ガクチカ ・志望動機（なぜADLなのか） ・フェルミ推定 （自分の身の周りのものについて市場規模を推定した。１分程度時間が与えられて計算結果を答える。その後ディスカッションし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細について書くことはできないが、特定の業界について様々な経営課題をもつ数社を各グループに振り分け、それぞれについて既存事業の成長か新規事業を開始するかを選び、企業の成長戦略をプレゼンするといった内容。　【ワークの具体的な手順】1日目は個人でリサーチを行い、２～４日目ではグ...

【試験科目】言語 計数 英語　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問15分 計数　29問15分 英語　24問10分　【対策方法】言語、計数は参考書を買って少しだけ解いた。英語は特に対策していない。問題形式への慣れが必要。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7〜8人ほどの班で2日間グループワークに取り組む。 課題は新規事業立案系だった。 ワークの間に社員とのロープレ（社員を取引先に見立て、ヒアリングを行う）があったのが特徴的だった。 各グループ5分ほどで発表がある。FBもあるが、順位付け等はない。　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 現場1人 どちらも入社20年前後に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、待機部屋でブレイクアウトルームへ呼ばれるのを待つ。　【質問内容】自己紹介 英語力に自信はあるか TOEICの勉強はしたか 勉強は好きか ゼミでは何を勉強してい...

【そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（200） ※いくつかのMISI SPIRITSの中からひとつ選んで回答】「自由闊達」 自由闊達な議論により、組織力は飛躍的に向上すると確信しているからだ。所属する◯◯部で、わずか◯名の選手を率いて全国大会常連の格上私立校に立ち向かった経験では、圧倒...