【試験科目】バグを見つけるものとタイピングと問題解決力を図るような問題です。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】対策のしようがないので、心配しなくて大丈夫です。冷静に自分の思う答えを選べば問題ないです。

【内容】説明会の後、独自のテストを二つ受ける　【注意した点・感想】３時間弱で、説明会と選考会を受けることができるのでかなりスピーディー。 テストは問題解決力をはかるようなもの。特に対策は必要ない（対策しようがない）ので、その時の自分の実力で勝負すれば問題ないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格したため、辞退しました。 就活をする中で、自分たちで０から１をつくっていくような企業、より福利厚生が充実してフレキシブルに働ける企業の方が向いていると判断したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

【コースおよび当社を志望した理由を入力してください。（400文字以下）】私の働く根底には支えるという強い軸がある。インフラのインフラと呼ばれる金融業界の中で、企業の事業戦略を支援することで社会を支える証券会社を志望する。その中で、変化し続ける世の中で、常に新たなことに挑戦し続け、お客様に寄り添い共に挑み、未来を切り開く貴社...

【試験科目】言語・係数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分）、係数（25分）、性格（20分）　【対策方法】WEBテスト対策本を2周ほど解いて、出題形式や問題に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、無し　【質問内容】・志望動機、なぜ金融、なぜ証券会社、なぜみずほなのか →自分のこれまでの経験から金融業界、証券会社に入りたい理由を明確に話した。 ・学生時代に力を入れたこと、自己紹介の深堀り →資格取得等 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に案内の方が来るため、指示通りに動く。 待機室に他の学生3人と時間が来るまで待機した。 その後一人ずつ呼ばれ面接室へ行く。　【質問内容】・自分の強み →課題解決力について学園祭での具体的なエピソードを伝えた。 ・チー...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたい職種に入社時から出来るため、自分のキャリアビジョンが明確にみえたから。 また、面接の雰囲気が終始穏やかで、社員の方の人柄の良さを感じたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】オーダーメイド型の事務グループは5人程　【内定者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員と若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】➀本社1Fの待合で座って待つ。 ②若手社員から事務連絡。 ③面接室に通される。 ④面接官の自己紹介 ⑤選考開始 ⑥逆質問 ⑦退出 （⑧内定者向けの懇親会）　【質問内容】既に内定が確定しており、選考要素はないと説...

【承諾/辞退理由の詳細】・業界の中でも中堅の立ち位置であること ・親会社の大和証券の力が強すぎること ・（比較的）成長環境がない　【採用人数・倍率】少なくとも60人はいる　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・国公立が多い。早慶・MARCH・関関同立も見かける。学部生が多いが、院卒も一定数いる。かなり高学歴な印象。　【自分以...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の対策本を一通り解いた。その後は実際の受験を繰り返して感覚をつかんだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】➀事前にTeamsのリンクが送られてくる ②5分前までに接続 ③自己紹介、簡単な志望動機 ④逆質問開始 ⑤逆質問終了、事務連絡 ⑥退出　【質問内容】こちらに対する質問はなく、ひたすら逆質問だった。ES提出前に参加した個別質問...

【内容】＜概要＞ 若手社員1名に対し、学生3人でひたすら逆質問をする。オンライン。 ＜大まかな流れ＞ ➀事前にTeamsのリンクが送られてくる ②5分前までに接続 ③それぞれ自己紹介、簡単な志望動機 ④逆質問開始 ⑤逆質問終了、事務連絡 ⑥退出 ＜逆質問の内容＞ ・若手社員に対する質問 ├当時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員。1人は中途だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】➀本社1Fの待合で座って待つ。 ②若手社員から事務連絡。 ③面接室に通される。 ④面接官の自己紹介 ⑤選考開始 ⑥逆質問 ⑦退出　【質問内容】集団面接なので、端から順番に1問ずつ質問される。学生の回...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150）】ゼミ全体としては、日本の財政事情について広く考察しています。具体的には、会計や税の立場から国の政策を評価し、議論を繰り返しています。個人としては、自治体DXが研究テーマです。DXがなかなか進まない現状を受け、自治体ならではの課題や導入事例を検討し、その加...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。】塾講師として生徒に寄り添った経験から、人の人生に寄り添う生命保険業界に興味を持った。その中でも、国内最大級の基盤を持つ貴社は「お客さま第一主義」を掲げ、数多くの顧客に寄り添っていることに魅力を感じた。　【これまでに力を入れて取り組んだことを１つあげ、概要を教...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】志望度が低い企業で、何度か実戦経験を積んで、試験に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問 自己紹介、研究概要（3分程度）、学生時代に力を入れたこと、逆質問 ・回答 研究概要は丁寧にゆっくり話すことを心がけて話した。なぜそのテーマを選んだのか、自身の研究がどのように社会に役立つのか...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　　　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】快適な空気を届けることで、世界中の人々の生活の質を向上させたいです。発展途上国での旅行経験において空調設備が人々の暮らしの質に直結すると感じたこと、そして居酒屋のアルバイトにおける接客経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】役員との面談の前に若手社員との懇談会が30分程度ある。　【質問内容】・質問 自己紹介、研究概要、志望動機、他社の選考状況、技術営業として必要な能力、逆質問 ・回答 研究概要は専門的な知識を省いて話すことを心がけた。志...

【自己PR】私の強みは周囲を巻き込む力です。大学では◯◯部に所属しており、女子キャプテンとしてチームをまとめ、勝利に貢献した経験があります。新型コロナウイルスの影響で約2年間部活動が停止しており、◯◯という状況に陥っていました。大会で勝つという目標の実現には、1.◯◯、2.◯◯が課題であると感じ、キャプテンとして改善策を主...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新薬開発について、臨床試験（特に）治験について、CRO業界についての説明、親会社（エムスリー）・グループ企業との関係、CRA職の業務内容についての説明、CRA業務の理解を深めるためのワーク、現場社員の方との座談会　【ワークの具体的な手順】会社側が指定した座席に座り、同じテー...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】ごく一般的なSPIであるため、特別な対策はしなくても問題ない。

【あなたの強みを説明し、それを生かし希望する事業部・職種でどのようなことを成し遂げたいか説明してください。（400字程度）】私の強みは、全体を把握し長期的な視点で物事に取り組む「計画性」である。この強みを活かし、私は貴社の経営・事業を支えているビジネスプロセスにおける課題を先回りで発見し、継続的な質の向上に取り組みたい。ま...