【学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その取り組みを通して、学んだことや得たものについても記載してください。（400字以内）】高校時代、文化祭で初めての◯◯の提供を成功させたことだ。実行副委員長という立場で◯◯プロジェクトの監督を務めたが、そこで食品の提供が文化祭規則上不可能であるという状況に直面...

【これまで直面した大きな課題と、それをどのように乗り越えましたか。】これまで直面した最も大きな課題は、ゼミで行った論文の作成である。テーマは「○○の経済復興」であり、膨大な資料の収集と分析が求められた。最初は情報の整理が難しく、どこから手をつけて良いかわからずに途方に暮れていた。 しかし、計画的なアプローチが解決の鍵とな...

【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200文字以内）】応募動機は、貴社の業務の理解を深めたいからである。知るカフェのイベントで、貴社の業務について説明をしていただき、他社と比べて、幅広いソリューションを社内だけで提供できることが貴社の強みだと知った。融資から不動産業務など多岐にわたる領域を行っているため、貴社...

【MSインターンシップに参加する目的と目標を教えてください。】私が貴社のインターンシップに参加する目的は2つある。1つ目は、実際に貴社で働く方々の姿を見て、直接話を聞くことで、損害保険会社で働くイメージを掴むことだ。特に、貴社の5つのコアバリューが日々の業務の中でどう具現化されているのかを知り、企業文化や価値観を理解したい...

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150文字）】労働経済学のゼミに所属している。労働者の雇用や賃金について研究する学問で、理論と実データの両面から経済現象を分析する。中でも、差別によって生じる賃金格差について興味を持っている。性別、人種等の賃金の不公平を可視化したうえ上で、差別を解消するための解決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんの実務について行き、現場を生で見ていた。インターン中は特に課題に取り組んだりすることはなかったが、最終日にインターン中の学びや気付きを発表した。 たくさんの社員さんにお話を伺う機会も作っていただいた。　【ワークの具体的な手順】ない　【インターンの感想・注意した点】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募したコースの偉い方と人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの深掘りがメインだった。 なぜ興味を持ったのか、なぜその行動をとったのか、なぜそう考えるのか、といった深掘りをどんどんされた。 ES以外のことは、あまり聞かれない。大学のこと...

【これまでに最も力を入れて取り組んできたことについて具体的に教えて下さい。】月初めに個人に顧客のホームページにSEO対策を施すタスクが割り振られるが、インターン生の士気が低下し仕事が回らない事態に陥った。問題の要因は、毎月似たタスクが割り振られること、期限に偏りがあることだと考えた。そこで、タスク達成率1位を目標に掲げ｢チ...

【自己PR】互いが納得しながら物事を進められることが強みだ。〇〇企業において、6人のインターン生で、SNSを利用して〇〇への集客をしていた。月間80名申込を目標にしたが、初月はメンバー各個人が勧誘を行い、合計30名申込だった。停滞原因を話し合い、1人では上位に表示される有益な投稿を作り込めないことが問題だと考えた。そこで、...

【志望職種の志望理由を教えてください。】貴社のビジネスコンサルタントを志望する理由は、貴社の手掛ける幅広い業界と多岐に渡るサービスの経験を積み、最終的にはパブリックセクターを専門とする人物になりたいからである。公共機関は、様々な業界・人々を対象にした政策を行うが、デジタル化の遅れなど様々な問題がある。私はそういった日本の課...

【PwCコンサルティング合同会社の「【BC】ビジネスコンサルタント職」を志望する理由を、日本語でご記入ください。（字数制限：400文字以内）志望理由を記載する際は、以下の点に関して明確に触れてください。・数あるコンサルティングファームの中で、PwCコンサルティング合同会社を志望する理由・「ビジネスコンサルタント職」で成し遂...

【応募する部門のワークショップに参加したい理由と、それを通じて習得したいことを教えてください。】参加したい理由は2つある。1つ目は、インベストメント・バンキング部門の業務について、業務体験を通じて理解を深めたいからだ。大学の講義の中で、日本国内の近年のM&Aや資金調達等の活発化の流れと、それらがもたらす企業の成長について学...

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。また、その理由をあなた自身の考え方や過去の経験がわかるように説明してください。】私は貴社のインターンシップを通して、戦略コンサルタント職、そして貴社への理解を深めたいと考えている。長期のインターンシップでのSNSを使った集客の中で、チー...

【NRIのISに参加して期待すること（200字）】社員の方々からの厳しい個別フィードバックを期待する。私は◯◯の副主将として、後輩の◯◯の改善という課題の解決に取り組んだ経験から、課題解決の専門家であるコンサルタント職に興味を抱いた。優秀な同期と共に難解な課題に取り組み、社員の方々からフィードバックを頂く。そうすることで適...

【人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。（必須）】◯◯大会における研究発表 店舗運営に主体的に取り組んだ◯◯でのアルバイト経験 多様な文化を学んだ◯◯への2ヶ月間の語学留学　【Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。（必須）】研究発表において頑張...

【試験科目】非言語・言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 52問（26分）非言語 35問（35分）性格検査64問　【対策方法】問題集をする時間がなければ、玉手箱とはどんな形式の問題か事前に把握しておくこと。企業の求める人物像を把握し、寄せるように性格検査の問題に答えること。

【人生で一番挑戦した経験を教えてください。】マネージャとして高校の◯◯部で県ベスト8を達成した。当初のチームはシュート率が低く敗戦が続いていた。そこで、マネージャとしてこの課題解決に貢献できる方法を、選手の立場になって考え、新たにシュート率専用シートを作成。選手自信がシュートのどこが苦手なのか可視化できるように、詳しく項目...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャリアデザインコースは4つのコースがあり、3コース参加した。その全てに共通していたのが、前提条件があり、それにあった提案をグループで考え、発表するというものだった。グループワークは約1.5時間ほどだった。　【ワークの具体的な手順】企業説明 ↓ 該当コースの業務を担う部...

【あなたがスズキを志望するうえで、最も重視したポイントとその理由は何ですか。（400）】◯◯という海外事業の理念に魅力を感じ貴社を志望する。海外留学で日本車の信頼度の高さを実感し、日本車の良さをさらに広く世界の人々に体感して欲しいと思った。自動車大国の日本で、貴社はインドを始め世界中の新興国において高いシェアを誇り、唯一無...

【試験科目】言語、係数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】まとめて1時間程度　【対策方法】他の企業のWebテストで練習をする。対策本を解いて慣れておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機、他社選考状況 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り →なぜ始めようとしたのか、困難だったこと、乗り越え方 ・上記以外に力を入れたこと(強みが表れているエピソード)、深堀り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、深掘り ・自己PRのエピソード、深掘り ・大学時代全体での活動を10とすると、頑張ったことの割合はそれぞれどの程度か、エピソードについて ・志望動機、他社...

【学生時代に力を入れたこと】塾講師のアルバイトで講師研修リーダーに立候補し、講師同士が情報共有を行いやすい体制を確立した。毎回担当生徒が変わり、個別最適化した指導ができていないことが課題だと感じたため、ニ点の取り組みを行った。１生徒毎ノートの作成と共有。具体的に間違えた問題や抱えている悩みなども授業毎に担当講師が記録する。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り ・自身の強みと弱み、エピソード、その克服方法 ・高校時代の経験 ・学業〈主にゼミナールの活動〉について、その深掘り(なぜこのゼミに入ったのか)...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目以上の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機し、時間になると応接室に案内される。　【質問内容】事前の連絡で「最終面接」と聞いていたのでゴリゴリに質問を投げてこられると思っていたがあちらからの質問は1問もなく、すべて逆質問の時間として1時間が与...