【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.ある場所ににどのような経路で通信網を引くのかを考える（所内ワーク） 。NTTビルからデータセンターまでの経路。 2.ある地域にどのような通信網を引くかを考える（所外ワーク）。市全体の通信網を考える。　【ワークの具体的な手順】基本説明を受ける。グループで地図や経路確認。...

【説明会の具体的な内容】会社説明と質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際海外拠点があり、部署によっては英語を使う機会があるとわかったため、印象通りだった。　【このイベントを通しての感想】自由で堅苦しくない社風だとわかった。

【説明会の具体的な内容】事業説明はもちろん、具体的な担当プロジェクトの期間や人数、また当社の特長を教えていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングなので、厳格な人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明をしてくださった女性社員の方は柔らかい雰囲気であった。　【こ...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400）】グローバル通信を手掛ける貴社の通信事業を通して、世界の人々の豊かさに貢献したいです。私は◯◯時代、◯◯年間◯◯に滞在しました。その際、途上国でも5GやMaaSなどの通信サービスが経済成長を支えてい...

【説明会の具体的な内容】朝日新聞のこれまでの歴史、取材拠点数や報道実績など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インテリジェンスを求められる会社であること。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しの良い働き方や環境を整えていることが分かった。　【このイベントを通しての感想】衰退産業であるものの、ジ...

【試験科目】インターンの物を使い回したため、性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で、性格　【対策方法】ありのままを答える

【承諾/辞退理由の詳細】ビジネスコンテストを通していい人が多かったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし。他社状況は細かく聞かれる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】ビジネスコンテストで70名ほど？　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人が2人。役職は不明。1人は人事部の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、面接官が呼びに来る。面接後は、採用チームの方と面談がある。　【質問内容】何故三井住友海上か、はざっくりと。その後は基本的に学生時代に力を入れたことの深堀り。何をモチ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。 （400文字以内）】コロナ禍で所属する団体の部則を変更し、意識改善をしたことだ。コロナで部員の意識が変わってきており、モチベーションも下がっていた。友人が次々と退部を選択したことに焦った時期もあった。しかし、残った部員で意識改善を決意し、2つの施策を行なった。まず、 ...

【自分を動物に例えた場合 ①まずは一言で例えてください ②具体的に説明してください（全角200字以上400字以内）】①アリ ②私とアリは、以下の2つの共通点がある。1つ目は、チーム行動を得意とすることだ。高校時代、○○部の主将を務めた。当時、チームの協力意識が不足しており、各個人の持つ達成目標にギャップがあった。そこ...

【今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）】中学生時代に規律委員会の○○になり、3年間毎朝欠かさずに挨拶運動を続けた経験。 100人以上が所属する大学○○で○○・○○として演奏会や合宿を運営した経験。 塾講師のアルバイトで、生徒個々人に寄り添いながら志望校...

【説明会の具体的な内容】夏インターンシップに向けての説明会。簡単に会社の説明があり、その後インターンシップの詳しい説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード会社のため、総合職は営業等のみであると思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社の保持するビッグデータを分析し...

【人生で最も喜びを感じた時とその理由（50）】塾講師として生徒の受験合格に貢献できた時。 他人の幸せを自分の幸せとして感じることができたから。 　【人生で最も挫折を感じた時とその理由（50）】オンライン英会話で全く英語を話せなかった時。 英語で意思疎通をすることの難しさを知ったから。　【自分を構成する要素を3つ記入（...

【説明会の具体的な内容】企業説明、社風、理念　一般的な内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージを持っていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々が非常に優しく、親身になって質問に答えていただいた。　【このイベントを通しての感想】やはり、社員様の印象の変化が1番大きかった...

【承諾/辞退理由の詳細】SESだから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続　【GDのテーマ・お題】akkodisコンサルティングのSWOT分析　【GDの手順】時間は40分程度で、最初の10分は会社のHPをみて全員の認識をそろえた。その後、強み、弱み、脅威、機械それぞれをメンバー間で考えていった。それぞれに8分ずつくらい使った。最後にグループ内にいた...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】何もしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】・事前に準備するように言われていた自己紹介のプレゼン →自己紹介、世の中への問題意識、それをakkkodisでどうやって解決していくか、キャリアプラン ・IT業界の志望動機 ・そのなかでなぜakkodisか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関東地区のリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにつなぐ　【質問内容】ケース面接 ・ある地方鉄道の利益を1年半で伸ばすにはどのようにしたらいいか ・深堀→具体的な施策、なぜそれが原因と考えたか等 ・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・就活の軸 ・...

【学生時代の「喜・怒・哀・楽」を象徴するエピソードを簡潔に教えてください。※1つ50文字以内 】喜 友人と地方学生向けの教育メディアを運営し、収益化する。学生からの励みになるという言葉に喜びを感じる。 怒 サークルの練習運営に関して課題意識があり、改善の余地を検討しない保守派との議論が発散し、喧嘩になる。 ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明会（60分） ・現場社員座談会（30分） ・グループ面接（30分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ルーティン業務をするのかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職でも評価制度があり、頑張った分だけ評価してもらえる。 ルーティン業務ではなく、...

【説明会の具体的な内容】インターン等のイベントを行う「グローバルエンジニア養成塾」に応募した人向けの説明会.自動車業界全体に関することや日産自動車に関すること等、大きい話題を説明した後に部署ごとの説明会があった.部署ごとの説明会を終えると社員との交流会（3ターム）があり、自分が興味を持った部署を選択して自由に社員の方とお話...

【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。※「Code of Values」については　こちら　をご参照ください。400文字以下】個別指導塾のアルバイトで、授業を集中して受けられない生徒を第一志...

【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】個別指導塾のアルバイトで、授業を集中して受けられない生徒を第一志望の中学校に合格させたことです。その生徒は、授業中には寝てしまったり立ち歩いてしまったりするだけでなく、不機嫌になって話を聞いてくれないこともありました。そこで私は自分のことを好きになってもら...

【自己PR（400字）】私のアピールポイントは、視野の広さと行動力を活かした課題解決能力だ。○○店でのアルバイト活動では、品切れ状況の確認漏れやオーダーミスなどが目立ち、スムーズに仕事が回らない時期があった。当時、○○を務めていた私は、「店舗の司令塔としてメンバーをまとめていたスタッフが卒業したこと」が原因であると考え、社...