【志望動機】私が建設業を志望する理由は、公共インフラ事業を通じて、「社会基盤を根底で支え、人々に安全で豊かな暮らしを提供」することができる点に魅力を感じているからです。私は地元で起きた地震による交通麻痺や豪雨による災害をきっかけにインフラの重要性を認識し、インフラ建設や整備に関わることができる建設業に携わりたいと考えるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後は待合室で待機して、面接が終わるとそのまま帰宅。　【質問内容】志望動機を1分以内でお願いします。 鹿島建設を知ったきっかけはありますか。 現在の就活状況を教えてください。 ◯◯のアルバイトでのおすすめの商品はありますか。 ク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事、書記、人事部長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を精算し、待合室で待機、面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】志望動機を1分以内でお願いします。 建設業界にはいつから興味を持っていたのですか。 現場事務は辺鄙な場所で働くこともあるけど大丈夫ですか。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】書記、役員、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を精算し、待合室で呼ばれるまで待機。 面接後は人事の方と話をする機会がありました。　【質問内容】1分以内で自己PRをお願いします。 ◯◯の部活動で大変だったことはありますか。 ベスト◯◯に入るには何回くらい試合...

【承諾/辞退理由の詳細】カメラ開発に携わることが自分の一番の願いであったので、 カメラの内製化に力を入れているCanonに魅力を感じて、承諾をしました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】その場で承諾したため不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になればzoomのurlから入室する。 終了後、退出。　【質問内容】・就活の軸は ・なぜキヤノンか ・なぜカメラとプリンターを見ているのか、自動車とかは見ないのか ・カメラとプリンターどっちでもいいのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機室で自分の順番が来るまで待機 面接終了後、即帰宅。　【質問内容】・就活の軸は ・なぜキヤノンか ・やりたい製品はあるか ・カメラの中でもどういったジャンルがやりたいのか ・なぜネットワーク解析を導...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語（35分） 性格検査（30分）　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集で苦手なところを解いた

【将来、あなたが技術者として実現したいことを、なぜキヤノンを志望するかを踏まえて教えてください。（500文字以内）】[多角的な視点を持つ映像制作用カメラの開発者になること] ・研究で分野融合による新たな成果を創出した ・MV鑑賞が大好きで脳裏に焼きつくような映像の力に魅了されてきた 経験から、専門に捉われない学びを通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日には簡単なオリエンテーションがある。その後、週の前半は簡単な構造設計を個人で解く。しかし分からないところは社員さんに聞けば快く教えてくれる。後半は3人班に分かれてグループワーク、最終日にプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】週の前半は簡単な構造設計問題に取り組む。後...

【インターンへの志望動機（400文字以内）】私は貴社のインターンで、構造設計の業務における理解を深め、設計者としての成長につなげたい。私は、自宅改装中に◯◯大地震に遭い直に地震の恐怖を感じた経験から、人々の暮らしを守る構造設計の仕事に興味を持ち、大学院では構造系研究室に所属している。私にとって設計とは、人々の思いを形にする...

【承諾/辞退理由の詳細】初期配属から2、3年は店長経験を積むため日本全国での配属となる。地方勤務の可能性がネックだったため辞退する運びとなった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】ファーストリテイリングに関する大まかな説明　【注意した点・感想】これを受けなければ選考に進めない。ここでは各ブランドの詳細を学ぶというよりかは、ファーストリテイリングの概略や今後の選考フローの説明というような形。ただ企業研究になりうるのでメモを取り、今後の面接で話すことのヒントにした。

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は15分ほど。それ以外は30分くらい。　【対策方法】市販の問題集による対策　【参考にした書籍・WEBサイト】spi赤本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア採用でファーストリテイリングに入社　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ゼミの内容 何を研究しているか。何を学んだか。研究したことで面白いなと思ったこと。なぜそのテーマを選んだのか。 アルバイト経験 どんなアルバイトをしたか。そこで学んだこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ファーストリテイリングになぜ入社したいか、入社後どんなことをしたいか 留学中に頑張ったこと、意識したこと なぜ留学をしようとしたか 学生期間中に頑張ったこと 店舗経営をする上で大切だと思うこと 自分の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に就職後のブランド選択についての話し合い。それぞれの特色ややりたい仕事を照らし合わせてどのブランドがベストかを面接官とともに話し合う。この面接では合否が分かれる面接ではないため気楽に話し合う雰囲気。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アルバイトについて深く質問 ・どんなアルバイトをしていたか ・アルバイトでどんな経験をしたか ・アルバイトで何か問題にぶつかった時どういうふうに対応したか 自分の強み、弱みを箇条書きの様に列挙 ...

【ご自身の長所を記入してください（100）】「1人1人と向き合いながら、物事を進める力」である。物事を推進するためのチームワークを生み出すには相互理解が必須であると感じ、意識してきた。1人ひとりの強みや弱みに寄り添った対話を大事にしている。　【ご自身の短所を記入してください。（100）】結果にこだわるあまり、意思決定が遅く...

【会場到着から選考終了までの流れ】日程調整の前に、目標シートというものを提出してから日時を決めました。 また、入室してから時間になると、社員さんからグループディスカッションのやり方などの説明がありました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは覚えていませんが、 就活後半に数名採用する場合、どのように募...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届くグループ番号に別れて短時間で行いました。自分含め4人の学生がひとつのお題について話し合うのみです。　【GDのテーマ・お題】詳しくは覚えていませんが、IT事業についてのお題でした。　【GDの手順】zoomに入り、全体共有されている画面が映るのでそれを手順にまずは名前や自分のグルー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なぜか覚えていないのですが、それなりに年数を重ねた方だったかと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】前の選考と同じです。　【質問内容】学生時代に力を入れたこととともに将来の夢ことを聞かれました。わたしは、学生時代に力を入れたことから将来どうなりたいのかの共通点や、どうし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着語、フロントに座って待ってました。時間ぴったりによばれて、そのまま会議室にはいり面接スタートです。　【質問内容】学生時代に力を入れたことでした。前の面接よりももっと詳しく、「その人が大切にしていること」を従事して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、自分のブレイクアウトルームに入って面接官の入室を待ちます。　【質問内容】グループディスカッションと聞かれた内容はほぼ同じで、頑張ってきたことでした。ほぼ同じことが聞かれました。私は、自分が頑張ってきたことと企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、マイページに乗っている番号のブレイクアウトルームに入ります。時間まで画面をオンニした状態で2人で待っていました。　【質問内容】今まで頑張ってきたことを聞かれました。その掘り下げや、私は頑張ってきた...