【承諾/辞退理由の詳細】その他の志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】大手日系コンサルなので人数は少なくはないと思うが正確な人数はわからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多いように感じたが、そのほかの大学も一定数はいると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・志望理由（なぜコンサルなのか、なぜアビームなのか） ・学生時代に力を入れたこと（最も頑張ったこと、その中で大変だったこと、今の就活に影響があるか） ・その他選考で受けている業界 ・イ...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い同業他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部シニア　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を告げて面接会場の階に移動。 その後、社員の方がエレベーター前で待っていて案内していただく。　【質問内容】・今の自分が大切にしている価値観。それを形成したエピソード。 ・周りの人にどのような人だと言われるか。 ・家...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】現場若手社員による座談会であったので、社員の方のお話を伺い、学生が順に質問をする形式だった。 はじめに学生が自己紹介と共に投げかけられた質問にひとつ答え、それを踏まえて1つ社員の方から質問が投げかけられた...

【長所】長所は相手に寄り添うことで周りを巻き込んで課題解決に向かって献身できるところだ。この長所は、高校の◯◯部で、副部長として部内の士気向上に注力した経験に現れている。活動出席率の低下の原因を部員間での士気の差だと考察し、当事者意識の醸成で改善できると考えた。そこで、部員一人ひとりの不満を傾聴し、それを解消することで、チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・リーダーシップを発揮したエピソード ・周囲からどんな人だと言われるか ・ゼミを選んだ理由 ・ゼミの活動内容 ・なぜ金融業界か ・やりたい業務内容は何か ・バイトに関して ・バイトを選んだ理...

【試験科目】ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】アドバンテッジインサイト（通称AIP）という形式　【対策方法】事前に、ストレス耐性はどのような観点からチェックされるかをインターネット上で把握してから臨んだ。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPI対策本（青い本）を解いた。（非言語の方は特に苦手意識はなかったため、言語の問題を繰り返し演習していた）

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所長挨拶等が終わった後、午前中と昼休憩後30分間はラボツアー（部署ごとの業務説明、全部で4つの部署）を行った。　その後、懇談会（15分×4回）で社員たちに質問を行い、休憩を挟んだ後グループディスカッションを行った。　【ワークの具体的な手順】5人ずつの4つのチームに分かれ...

【現在の研究テーマについてご記入ください。（200文字以内）】私は、◯◯技術の研究に取り組んでいます。この技術は、◯◯の分布や◯◯速度などを制御することで、治療効果の向上と副作用の軽減を目指す技術です。対象の疾患は◯◯であり、構造的に脆くなった◯◯が膨らみ、自然経過とともに破裂のリスクが高まる特徴があります。この疾患の治療...

【就職希望先の1つとして北海道銀行を選んだ理由、北海道銀行の仕事を通じて成し遂げたいことについて記入してください。】生まれ育った北海道を、全ての根幹となる金融面から支え、地域の活性化に多角的に貢献するため志望する。 貴行は地域密着型の経営による地元からの厚い信頼と多大な情報量、また他行との連携による広域なネットワークを有...

【ゼミ・研究テーマ】◯◯における塩基配列を考慮した病態解明を行っています。対象である疾患は進行すると、障害を生じます。唯一の治療法は角膜移植のみですが、ドナー不足や予後不良の問題から、病態解明と新規治療法の開発が望まれています。先行研究では、特定の◯◯が見られることが報告されています。一方で、日本人患者では75%で◯◯が見...

【試験科目】・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで合計1時間　【対策方法】青本spiの参考書を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・どういった製品を創りたいか ・10年後どのような技術者になりたいか ・研究概要とその深堀 ・志望動機 ・興味を持った製品についてその理由 ・なぜ、製品開発に？ ・その製品を開発す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の技術者の方と管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を行い待機室で待機後面接が行われました。　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・研究内容（3分） ・研究内容の詳しい深堀 （・実際研究で使用している機器の原理・テーマのいきさつ・自身が特に工夫した点・...

【内容】説明会、製品開発体験イベント　【注意した点・感想】競合他社の状況や時間制限など開発難易度が高い状況化でも、得られるデータからお客様も気づいていない市場からの期待や将来性を考え、真の目的を捉えた開発を実感することができました。何を創るかではなくどのような価値にこだわって仕事ができるかという軸を持てるようになりました。

【インターンシップでアドバイザリー業務を疑似体験いただき、あらためて「【RA】ビジネスリスクコンサルタント職」を志望する理由をご記入ください。（300文字以内） 】ユニークな人間になれる環境、第三者としての独立性から身につく幅広い視野。 この2つが貴社の当職を志望する理由だ。前者に関して、私はインターンシップから、企業...

【説明会の具体的な内容】選考について、教育について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】AIを使った採用　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】AIを使った教育まで行っている　【このイベントを通しての感想】AIを使った採用が興味深かった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大和総研が手掛けた実在するプロジェクトを題材にした案件に、5人のグループワークで取り組んだ。社員の方がグループについてサポートしてくださった。プレゼンでのフィードバックは複数の社員からあり、参考になった。　【ワークの具体的な手順】ITに関する基本的な知識を学ぶ座学があり、そ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】SPIの青本を何度も解きなおし、慣れることで他企業でのテストも経験し慣れた。

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（150字以下）】私は◯◯分野の、特に◯◯における◯◯について学んでいる。実社会における問題を◯◯との意見交換や共同作業を通して解決する実践的な活動を行うため、現在は◯◯だけでなく、◯◯や統計的な分析方法、◯◯などの幅広い分野に対する理解を進めている。　【学業以外で...

【志望動機（400文字以内）】私は祖母の闘病生活を経験したことから、「一人でも多くの患者さまに適切な医薬品を届け、健康や治療に貢献したい」という想いを持っている。○○の○○経験を通じて、自分が知識や経験を積み、成長することでお客様に更なる価値や情報を届けられたことに責任とやりがいを感じた。将来はMRとして、磨き上げた自身の...

【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。 ※ぜひ自分の言葉でご記載ください。（200字以下）】貴社の理念にある、世のため人のため、他人のやれないことをやるを通じて、課題解決を追及する点に魅力を感じている。複雑であり、潜在化している顧客のニーズや課題に対して、数多く保有する世界シェアNo.1の製品によって応えて...

【承諾/辞退理由の詳細】社員とも面談し、福利厚生や安定を考えた上で承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】入社後はある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明