【承諾/辞退理由の詳細】自分の人間性にあった企業だから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】SPIのテキストをざっくりと見ていた　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方から説明があり、少しお喋りをしたのちに面接官のいる別室に案内され、お互いの自己紹介から和やかに始まった。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、趣味のこと、趣味を始めたきっかけ、研究内容プレゼンとそれに対する...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】個別指導塾のアルバイトで、生徒の学習意欲を引き出し成績向上に努めた経験だ。塾では、勉強に苦手意識を抱え、授業での対話で消極的な発言をす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいのネイティブの女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】英語試験終了時、英語面接か二次面接に案内されます。私の場合は二次面接後に一度控室に戻され、再度英語面接のために会議室に案内されました。　【質問内容】日常会話や学生の興味関心から組み立てられます。 私...

【承諾/辞退理由の詳細】私はコンサル業務をがっつりやりたかったので、同法人の中で、最もコンサル業務（特に上流部）を担っているTPSC部門を選びました。 また、コミュニケーションの活発さも大きな要因でした。私自身、悩みや不安があるとすぐに人に相談したい性格です。悩みをすぐに気軽に相談できる環境はTPSC部門にしかないと思い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以降のマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】英語試験の後に小休憩を挟み、会議室に個別に案内されます。 　【質問内容】・自己紹介＋志望動機（1分） ・なぜ税務の仕事を志望しているのか ・その中でも移転価格に興味を持った理由は？ ・将来の展望は何か考えて...

【試験科目】英語　【各科目の問題数と制限時間】英文和訳1問と和文英訳1問合わせて40分ほど　【対策方法】英語ニュースのリスニングやリーディング練習を行えば大丈夫です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5-7年目のシニアの方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後にすぐに面接がスタートしました。　【質問内容】・自己紹介＋志望動機（1分） ・自己PR（その強みを使って何かに貢献したエピソードも一緒に） ・深掘り質問 私の場合は、「専門的な知見を獲得したいと...

【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験後に別の会議室に案内されます。5分ほど待つと、シニアの方々が面接官として入室してきました。お題を渡され、議論スタートになります。　【GDのテーマ・お題】具体的な内容は伏せるように言われた気がします。ざっくり説明すると、「XX業界が◯◯業界のビジネスでうまくいくような策を考えてみてく...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】一般的な玉手箱やTG-WEBの問題集を解いておけば大丈夫だと思います。

【経緯】書類を通過した人は全員リクルータ面談を受けます。リクルーターの方は同じ学校の先輩で、スタッフ（1-3年目の方が多いです）が担当してくださいます。　【会場到着から選考終了までの流れ】泉ガーデンタワーの12階エレベーターホールにて待機したのち、会議室に案内していただきました。　【質問内容】部門採用かつ、推薦によるエント...

【移転価格事業戦略コンサルティングの部門へ志望される動機をご入力ください（400字以内）。】二点あります。一点目は、専門性を追求できる点です。私は、専門性の高い業務を担えることを就職活動の軸の一つにしています。また、チームで粘り強く考え、企業のビジネス価値向上を支える業務に興味があり、コンサル業界を志望しています。人から頼...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年以上働かれているパートナーの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されますが、人事の方等はおらず1人で待機することになります。時間になりましたら、人事の方が会場まで案内してくださります。　【質問内容】・自己紹介＋志望動機（簡潔に） ・（私のESより）新しいこ...

【志望理由（希望テーマの選択理由）（400文字以上800文字以下）】応募した理由は二点ある。一点目は、実務を通じて貴社の高度な技術力を体感し、貴社への理解を深めたいからだ。私は将来、技術や製品を通して新たな価値を提供し、人々の豊かな暮らしに貢献したいという夢がある。現在は、化学分野において◯◯を用いた研究を行っている。自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接のためURLから入室。　【質問内容】チームや組織で何かを達成した経験について教えてください。 その時のあなたの役割やどのような目標を立てて取り組んでいたかを教えてください。 その目標達成に至るまでの困難...

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ほど。英語は10分と短かった。　【対策方法】他社のWebテストを受けるなどして問題形式に慣れておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】グローバルに働けるイメージが湧いた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、年次の高い人事もしくは現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。　【質問内容】・チームで何かを成し遂げた経験 ・その際どんな意図をもって行動したか ・どのような目標を立てたか、また定量的な目標は設定したか ・目標達成までにぶつかった困難な経験...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、年次の高い現場社員、年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら待機部屋で20分ほど待機。その後呼ばれた人から面接室へ移動し、30分ほど面接を受け、終了。　【質問内容】・なぜ通信業界か ・なぜKDDIか ・自分の強みを活かしてKDDIで成し遂...

【KDDIで自分の強みを用いて達成したいこと。】通信技術を通じて企業や社会の課題を解決し、新たな価値創出を行うことで、社会基盤を支えることのできる人材でありたい。この思いは大学の◯◯部で、監督の役割も担いながら主将として組織改革を行った経験に起因する。指導者がいなくとも、各自が自らの強みを発揮して主体的に動くことのできる組...

【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400文字）】変化を見抜く「洞察力」が最も重要である。いつの時代よりも早い変化を齎す第四次産業革命では変化に対する適応力と対応が要求である。「未来を予測する最も良い方法は未来を作るのである」という言葉の通り、変化に必要とされる全てを一足早く準備...

【学業について教えてください（200文字以下）】私は「陸上競技の◯◯」について個人スポーツマーケティングの手法を用いて研究している。先日◯◯名のゼミ研究発表会を実施し、陸上競技観戦満足度、国内主要大会◯◯年分の観客動員数を分析、個人スポーツのフィギュアスケートを比較対象として、陸上競技に◯◯を与える施策考察を行った。以降は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長 ・研究部長 ・開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、別室で交通費精算→移動して面接→再度別室に移動し選考のフィードバック　【質問内容】- 現在の就活の状況、どうやって会社を選ぶ？ - 学生時代に力を入れたこと深掘り - チームの中でどんな役割？...

【試験科目】・デザイン思考テスト ・馴染のないWebテスト（性格検査のみ）　【各科目の問題数と制限時間】・馴染のないWebテスト（性格検査のみ）： 100問くらい　【対策方法】デザシコは5dで作成した回答の中からウケのよかった回答を抽出し、傾向を掴んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】5d（デザシコの会社が出している...