【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系・30後半〜40前半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 研究内容の説明（1分程度） 研究内容の深堀（研究室内での役割、難しかったことなど） 学生時代に力を入れたことの説明 学生時代に力を入れたことの深堀 島津で関わりたい事業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長レベルの技術の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室での待機の後に面接、面接終了後に人事との面談　【質問内容】自己紹介（大学名、氏名を含め1分程度。内容の指定はなし） 事前に提出した研究概要書を見ながら研究内容の説明 研究内容の深堀（研究の意義、オリジナリ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。

【研究概要（200-400）】私は◯◯を用いた◯◯において、◯◯に生じる◯◯の低減に向けた◯◯の確立に向け研究を行っている。◯◯は◯◯が可能なデバイスであり、◯◯は◯◯により◯◯な◯◯として、現在は◯◯などで利用されている。今後は、◯◯の実現に向け、◯◯が求められており、それには◯◯が必要である。しかし、◯◯に伴う◯◯等の...

【承諾/辞退理由の詳細】内定時に職種や事業部が決められておらず、自分のやりたいことと異なる仕事をする可能性があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・技術系社員（10年以上） ・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第始まる　【質問内容】研究、リーダーシップ経験、キャリアビジョンに関する資料を事前に作成し、7〜10分で発表。その後、質疑応答。 ◯志望動機 ・なぜ日産なのか ◯研究内容の深掘り ・...

【試験科目】非言語：推論 言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて約1時間　【対策方法】参考書や、同じ形式のWEBテストの受験

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（入社年次は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始　【質問内容】・部門面接の感想 ・なぜ日産なのか ・他社の選考状況 ・英語学習 ・上司と意見が合わなかったらどうするか ・働くとはどういうことか ・ストレスの対処法 ・自分を評価してもらえ...

【承諾/辞退理由の詳細】業界トップ企業であり、グローバルに活躍することが可能であるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【志望動機（200字）】年齢によらないお客様に移動による喜びを提供したいため志望します。 この理由は、車好きな祖父が高齢になるにつれて運転時に疲れを感じてしまい、乗車頻度が減少してしまったことを目の当たりにしたからです。 貴社にはダイバーシティな風土があり、最先端の電動化技術を有しているところから、多様なニーズに対応し...

【最近あなたのマイブームは何ですか？そのモノ/コトがあなたを夢中にさせる/ハマらせる理由について、あなたの考えを教えてください。（400字以内）】カフェで時を過ごすことである。私を夢中にさせる理由は、2つある。1つ目は、有意義な時間を提供してくれるからだ。時間には限りがある。そのため、私は（1）無駄な時間を過ごしたくなく、...

【これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！（250）】私が学生時代に力を入れたことは資格取得である。大学2年までに独学での◯◯2級合格という目標を立て、1年時に3級を取得した。その後◯◯で長期インターンを始め、仕分入力などの業務で知識の定着を深めるとともに1週間ごとに勉強計画を立てた。不合...

【大学生活での大きなチャレンジ内容を教えてください。】コロナ禍におけるオンラインMTG制度の導入による◯◯部の存続　【なぜその目標に取り組みましたか？200字】60年の伝統がある◯◯部を存続させることで、私たちだけでなく今後の後輩たちの青春の場を守りたいと考えたからです.約50人構成の◯◯部では毎月の◯◯と毎週の対面MTG...

【承諾/辞退理由の詳細】22時まで残業は当たり前と言われたから。　【採用人数・倍率】特になし　【内定者の採用大学・学歴】特になし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】受付から会場までエレベーターで案内された。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・人事自己紹介 ・自己分析シート記入 ・グループでの共有 ・職種ごとの説明 職種説明は開発・生産技術・生産管理・ICTでした。グループごとに分かれてそれぞれ30分ほどの説明と質疑応答があり、と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われました。　【質問内容】face sheet（学生アンケートのようなもの）に沿って質問されました。研究内容について、背景と詳細を聞かれました。また、簡単な問題を出しますというロールプレイを行いました。商品の発注に関する...

【内容】二次面接が終わった30人程度の学生で、会社見学をしました。大阪の本社です。　【注意した点・感想】質問があればその都度聞くようにしました。積極的に質問することで志望度が高いことをアピールしました。しかし見学会は選考に関係がないそうです。また対面イベントであるため、見た目には気をつかうようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目営業、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】学生アンケート（ESに似たもの）に沿って質問をされました。初めに趣味について聞かれ、リラックスした雰囲気で始めることができました。また二次と同じく簡単な質問をされ、答えると言うロールプレイを行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、入室　【質問内容】今までの面接と変わらず、学生アンケートに沿って質問されました。自己紹介を行ったあと、そこでも言及した学生時代に力を入れたことの深掘りが長めでした。どれくらいの規模、人数で行ったのか、気をつけたことや大...

【ご自身の強み 200文字以下】私の強みは難しい課題や物事に直面したとしても、真摯に向き合う誠実さだと考えています。大学の研究で、化合物の◯◯が低い問題に直面していましたが、原因が分からない状態でした。そこで、反応条件を変えて実験を行ったり、指導教員に積極的に相談した結果、原因を解明することができ、大きく収率を改善するこ...

【学生時代に頑張ったこと（300文字）】私が学生時代最も力を注いだことは、塾講師として生徒の成長に心から向き合ったことだ。○○という思いから、○○を教えた。中でも最も印象的だったことは、○○だ。最初は○○だったが、○○に努めた。結果、○○となり、最終的には目標であった○○を達成した。このことから、各々のニーズとその目標達成...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】私は、今までに学部で◯◯回、修士で◯◯回の学会発表を行なった。その中でも大学4年の◯◯月の◯◯学会での...

【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。 ※改行せずにご記入ください。（200字）】「◯◯と粘り強く交渉し、◯◯留学を実現させた経験」だ。高校時代に◯◯の方々の「何もない所から大きな成果を生み出す力」に関心を持ち、大学での◯◯留学を志した。しかし、当時の◯◯はゼロコロナ政策によって水際対策を強...

【志望動機】貴社の研究開発について知りたいと考え志望しました。貴社は「壊れない、壊れる前に知らせる、壊れてもすぐ直せる」を徹底して開発を行っています。そして、産業ロボットで世界一のシェアを誇り、利益率も高いことから、高い技術力を持っていると認識しています。また、貴社の考える今後のものづくりの現場がどのように変化し、自動化に...