【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ED　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、学生が順に移動していく。　【質問内容】担当する面接官によってバラバラであった。 学生時代に力を入れたことや志望動機を聞いてくる面接官もいる一方で、金融知識に関する質問や、ディスカッション形式でケース面接のようなことを課し...

【あなたが将来アサヒで実現したいことと、その理由を具体的に説明してください。 （300文字以内）】私は酒類が好きで、自分もその開発に関わることで、人々の笑顔を増やしたいです。昨今の飲みの場の減少や、様々なコストの向上から今後、さらに飲料製品市場の競争は激化すると推測できます。そこで、貴社にしかできない価値を付加した飲料を開...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にURLが送られてくるためそこから入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 -力を入れたこと -取り掛かり始めた理由 -解決方法 -その経験から何を学んだのか など ※課題解決方法のユニークさを見られてい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】玉手箱対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じくURLが送られてきてそこから入室　【質問内容】自己紹介 趣味の話とその深堀 アルバイトの話 就活の軸 コミュニケーションを取るときに大切にしていること 長所と短所 短所はどのような時に出てしまうか 短所を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材統括部取締役の方 人材統括部執行役員の方 二次面接を担当してくださった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋本社に到着 そのまま人事の方が面接室に案内してくださり、共に入室し退出した　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望理由 日本ガイシに入社し...

【承諾/辞退理由の詳細】「がいし」といった高シェア商品を抱えていることから企業的にも安定しており安心して働けると考えたため。またワークライフバランスや福利厚生もいいから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】営業管理が30名程度 技術職が100名程度　【内定者の採...

【長所（100）】メンバー同士の交流の場を積極的に作り周りを巻き込めるところ・周りを観察しその場に適応できるところ・コミュニケーション能力の高さ　【短所（100）】突発的に行動してしまう・よく考えずに目の前のことの飛びついてしまう　【学生時代に最も力を入れたこと（400）】学生時代に最も力を入れたことはゼミ長としての活動で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存商品（カレールウ）の商品改善にあたり、製造ライン上で品質の観点から気を付けるべきポイントについてグループで話し合い、優先順位をつけた。注目すべきポイントそのものについては事前に説明あり。最後にグループワークででた意見を発表して全体に共有した。　【ワークの具体的な手順】最...

【グローバルリーダー養成塾（事務系インターンシップ）に応募された理由についてご記入ください。（300文字以内）】技術力とイノベーションで業界を牽引し、新たな価値を創造する貴社の、業務内容と、求められるグローバルリーダー像への理解を深めたいからだ。私は高校時代、難民の支援ボランティア活動時、学生チームリーダーとして、紛争地域...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】参加者は、青・赤会社の2チームに分けられる。そこから商品企画、営業、生産管理グループなどといった6種のグループに分けられる。そのあとは、決められたタイムラインに沿いながら、各グループかつ全社的な視点を持ちながら、利益最大化を目指してワークを行っていく。　【ワークの具体的な手...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストだった　【対策方法】対策本を一周した。

【パイロットに必要な能力を考えたうえで、自身で改善したいと思う点を教えてください。また、改善をするためにどう行動するかを併せてご記載ください。（300字以内）】私は「マルチタスク」の力を磨きたい。一つの課題に集中したら、解決するまで、他の課題に手を付けない癖がある。私は大学時代、交換留学生を自国に呼び、3週間ほど日本の文化...

【ゼミ・研究テーマについてご記入ください。（全角200字以上400字以内） ※できるだけ改行しないでください。 】日本史の○○ゼミに所属しており、「○○」というテーマで研究を行っている。現代には存在しない、○○がどのように失われたか、また、世界的にも珍しい○○はいかなるものかを調べたいと考えたのがきっかけである。 最...

【あなたの魅力を文章で自由に表現してください。(テーマ15字以内、全体150-200字以内)】テーマ: 初対面で柔らかい印象を与える 内容: 国や言語を問わず初対面の人に親しみやすい印象を与えることができる。日常生活で道を聞かれることが度々ある。留学中も同様に、旅行の帰り道に電車がなくなった際に長距離バスの運転手に助けて...

【エコノミストコースのインターンシップの志望理由を教えてください。】私は、◯◯業務の理解を深めたいと思い、貴社のインターンシップ参加を志望します。私は、主体的に中小企業を支える仕事がしたいという思いの基、就職活動をしています。企業規模や業種に関わらず、多岐にわたる顧客層に対して、中長期経営計画策定の支援や新規事業戦略の策定...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業　どのような営業方法が最適であるか 経理　どの財務諸表がどの年のものであるか 人事　入社式後にどのような催しを開催するべきであるか 法務　ある状況がどの法律に適応されるか 調達　原料の値上げにどう対応するか　【ワークの具体的な手順】1職種につき1時間でワークと質...

【社員に対して質問したいことは何か。】どのような意識を持って業務に取り組んでおられるのでしょうか。どのような方と働きたいとお考えでしょうか。働く中で感じる、貴社の強みを教えていただきたいです。　【各質問項目で注意した点】本当に質問したいことを書く。

【あなたが感じるクラレの魅力について教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。200文字以下】幅広い事業領域で様々な機能を持つ製品を通じて人々の生活基盤に寄与できることだ。 貴社は世界No.1のニッチな製品を多く有しており、顧客の課題やニーズに対し機能や用途で応えてきたため、社会に変化を与えることに加え、今後も変...

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えてください。（300字）】お客様の真の課題解決を導く極意を体感し、貴社で働く未来像を具体化したいからだ。 私は、◯◯を行い課題解決に取り組んだという経験から、将来自身の企画したサービスで人々の当たり前を支えたいと思いがある。そこで本インターンシップで学びたいことは2つある。1つ目...

【部・サークル等の活動経験があれば、その名称、活動内容、期間、役割・出場大会などをご記入ください。（最大3つまで。各100文字以内で改行せず記入ください。）】中学生◯◯部（練習頻度、役割、大会出場） 高校生◯◯部（練習頻度、役割、大会出場） 大学生◯◯サークル（練習頻度、役割、大会出場）　【・あなたが感じるクラレの魅力...

【会場到着から選考終了までの流れ】始めに全体のzoomに入り、グループごとにブレイクアウトルームに行っておこなった。　【GDのテーマ・お題】「4月の新入社員研修に向け、みなさん自身の糧となる研修を企画してほしい」 9人の職種から3名を協力者として選び、研修内容を考えた。　【GDの手順】始めにグループでアイスブレイクを行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名。技術職1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】前室で人事の方1人に説明を受けた後、移動して面接をおこなった。　【質問内容】・技術面接（研究概要を3分で伝えるように事前に言われていた。➀研究の意義、価値➁自分が考える、研究を進めるにあたっての重要ポイント③研究に対して...

【試験科目】一般的なSPI。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】SPIの問題集。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門の部長、技術開発の部長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事の人と雑談をした後、面接会場に案内され面接が始まる。面接後は人事の人がエレベーターまで送ってくださった。　【質問内容】・自己紹介（大学、専攻、名前だけ） ・研究概要と志望動機を合わせ...