【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため承諾しました。　【内定後の課題の有無】今のところなし。　【内定後の拘束】推薦書を求められた。　【内定後の研修など】今のところなし。　【採用人数・倍率】事務系と技術系合わせて70名くらい。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【学生時代頑張ったこと（300文字程度）】私は、海外で学習しながら就労経験を積むため、◯◯へ1年間半留学し、現地で働くにあたり、安定志向を捨て、新しい環境に身を置くことに力を入れて取り組みました。渡航後、始めの職場であった日本飲食店は、自己成長を妨げる要因であり、新たな環境に飛び込むことが必要であると認識しました。そこで、...

【ゼミ・卒論・修論のテーマ、学校で勉強した内容を記述してください。（250文字以下）】大学1、2年生の間は、◯◯語の基本的な文法や読解力を鍛える学習をした。そして現在学んでいることは、◯◯語の文献を読み、◯◯の社会問題の現状や経済について学ぶことだ。文献や講義を通じて、◯◯の貧富の差やカースト制度、宗教問題などの社会的課題...

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】「いいモノを世の中に広めたい」という想いから広告業界を志望しており、その中でも貴社の事業内容が魅力的だと感じているからです。貴社は広告会社の役割である広告で価値を「広める」ことにとどまらず、価値...

【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。】これまでに最も頑張ったことは、◯◯語での演劇「語劇」の練習だ。大学での約1年間の留学で得た◯◯語スキルを活かし、チーム全体の成功と後輩の語学力の向上貢献のために挑戦し、週3回の練習を通じて観客を魅了する演技の提供を目標にした。課題として全学年の学生が参加し、1年生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会議にて面接開始。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと一つ目 なぜ始めたのか 周りからなんと言われるか 一番苦労したことは どうやって乗り越えた？ どういったリーダーシップを持っているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・学校コンサルの部長さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom会議にて開始。早めに入ったため、少しアイスブレイクがあった。 その後、事前課題のプレゼンを5分行い、深掘りが始まる。　【質問内容】プレゼン　『今までで一番印象に残った授業について』 プレゼンの深掘り ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語　25分 非言語　35分 性格　【対策方法】玉手箱の参考書を購入後、一周〜三周解く。 他の企業でも練習を3回くらいした。

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明と本番前の事前ディスカッションを一回実施、発表をする。 その後に、選考GDが開始される。一つの班に人事の方2名ほどが出入りして評価をしていた。 GD終了後は個人ワークで決められた時間内に自分の意見とGD内容を踏まえ設問に答えた。　【GDのテーマ・お題】企業秘密。　【GDの手順】...

【承諾/辞退理由の詳細】海外展開に興味があったが、ベネッセではあまり進出しておらず、困難だと思ったから。　【採用人数・倍率】100名以上（早期の段階）　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【当社への志望動機をお書きください。（400字以内）】貴社のサービスを通じて、「学ぶ＝楽しい」と思ってもらえるような教育体制を整え、日本の英語教育を向上させたい。私は大学2年時に◯◯留学をしたが、勉強の取り組み方、意識に大きな差を感じた。授業は議論形式、テスト持ち込み可、宿題無し、と自由であったが、各国から来た生徒は流暢に...

【セグメントコース（オペレーションコース）を希望する方は必ず回答してください。あなたが第一志望のコースを選ばれた理由を教えてください。（300文字以下）】貴社の安全運航を陰で支え、最終的に運航管理者として活躍したいからだ。一昨年留学で貴社の国際線に乗り、安全運航のために航空業務を裏側で働く方々の重要性に気づき、興味を持ち始...

【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】二つのテーマの中から一つを選び、そこでJETROができることを述べる。1000字以内、50分以内で回答する。 テーマは「グローバルサウスとの関係を強化するために日本がするべきこと」と「2030年の世界経済がどうなっているか」だった。　【対策方法】事前にニュース・新聞をチェッ...

【承諾/辞退理由の詳細】OB/OG訪問やイベント、面接を通じてどの社員の方にも非常に良い印象を持っており、社風と自分の性質が非常に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】長期で海外に出かける際に報告する義務あり。承諾期間や他企業に関しては言及なし。　【内定後の研修など】業務に備えるためのオンライ...

【あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか。 またJETROを志望する理由について教えてください。（200文字）】日本の魅力を広く伝えられることです。 ◯◯へ留学した際、ある授業で老人ホームを訪問し、一人の女性と毎週話す機会がありました。初めて日本人と話す彼女に、普段は聞かれないようなことも質問され説明す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細にはわからないが、各部門の代表クラスと思われる方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が廊下で待機してくださっており、到着と共に待機室へ通された。その後も案内は基本的に人事の方だった。他の学生とは会わなかった。　【質問内容】自己紹介と志望理由を二分で 大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長、前回の面接官のうち一人（今回は主に進行をされていた）、もう一方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、人事の方が基本的に案内をしてくださった。待機室があったが、学生には会わなかった。終了後はそのまま別室に案内され、結果を通知された。　【質問内容】自己紹介と志望理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、時間になったら面接官が迎えにきてくださった。帰りは受付まで見送りに来てくださった。待機室などはなく、前後の学生とは会わなかった。　【質問内容】自己紹介 志望理由 JETROでやりたいこと 将来のビジョンについて...

【志望動機をご記入ください。（400字以内）】「生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋になる」という企業理念を掲げている貴会の、職員の方々の想いや、事業内容について理解を深めたいからです。アルバイトである◯◯での接客や高校時代の生徒会活動では、「人を笑顔にしたい」という想いが私の原動力となりました。貴会のフィールドである「食」は...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業であったため、承諾はした。自分の軸がともに働く社員の人柄で、この会社の方が最もともに働きたいと思えたため、承諾に至った。　【内定後の課題の有無】軽い内定者課題が10月以降にある。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】現時点で100人前後　【内...

【会場到着から選考終了までの流れ】二週間のうちにオンラインや対面でチームと集まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二週間のうちに、「三井住友海上のアセットを用いて社会課題を解決できるようなビジネスモデルを考案せよ」というテーマに対してグループで複数回集まっていく中で考えるインターンであった。最終日には全体で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目は中堅といった社内人事の方 2人目はそこそこ年次の高いベテランといった社内人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。控室には学生は三人待機していて、面接官の方が直々に案内しに来てくださり、そのまま最終面接開始。その後、約10分〜15分ほど...

【承諾/辞退理由の詳細】企業を選ぶ際に「何をするか」よりも、「誰とするか」をすごく意識していたので、選考やインターンシップを通じて社員さんの人柄に惹かれたからです。　【内定後の課題の有無】現在はなし　【内定後の拘束】基本的になし　【内定後の研修など】承諾者が集まるような会はあります。　【採用人数・倍率】わかりません。比較的...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため伏せさせて頂きます。　【GDの手順】zoom参加後ブレイクアウトルームに振り分け。 チーム内で軽く自己紹介を行い、人事の方からテーマが発表されます。 その後、テーマに対しての議論を行い終了です。 GD後のフィードバックなどはあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで待機し面接が始まります。　【質問内容】1.自己紹介 2.趣味について＋少し深掘り 3.アルバイトについて＋少し深掘り 4.学生時代注力したことについて＋少し深掘り 5.周りからなんと言われるか＋少し深掘り ...