【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。後の担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、部屋に移動し面接開始　【質問内容】・自己紹介＋深掘り ・趣味について ・学生時代注力したこと＋深掘り ・将来どんなことを成し遂げたいか＋深掘り ・チームで何かを成し遂げた経験 ・自分の強みと弱みは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりませんが、比較的若い女性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1.自己紹介 2.それに対する深掘り 3,学生時代注力したこと 4.それに対する深掘り 各質問を3人の学生ローテーションで回答しました。深掘りの内容や質問の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】集団面接が合格次第、同日に実施だったため、集団面接で聞かれた質問の深掘りがメインでした。そのため集団面接で聞かれた内容によって質問は異なると思うのですが私の場合は 1.自己紹介 2.趣味に関しての...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サイバーエージェントにおいて、新卒200名の採用が既に決まっている状態で、それに加えて10名の新卒を採用したい。採用基準である「素直でいい人」を取るためにどのような施策が考えられるか。具体的な数字は少し違うかもしれません！...

【志望動機（3００文字以内）】世界中の社会基盤を支える航空業界の整備業務に魅力を感じ、志望しました。大学で流体力学を専攻する中で、飛行機がいかに多くの人々の技術と努力が集約されているのかを痛感し、私も機体の品質向上に貢献する技術者を目指したいと感じました。貴社では一人一人が採算性を意識し、会社全体でフライトの質を高めようと...

【「本職種への応募動機」（300字程度）】◯◯の仕事の都合で5年間海外で過ごしたことや留学先で日本語を教える活動を通して、マネージメントの面白さに気づいたからです。日本語を教えるにあたり、それぞれの学習者の背景を考慮し、ニーズを把握し、自身の知識を駆使して、ニーズを満たすため的確なアプローチをする必要があります。その際、学...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アフラックが推進しているアジャイル体感ワークや保険料の計算を行う契約サービス部門の体感ワーク、代理店の店舗にも見学させていただいた。それらを通じて、アフラックの仕事内容や面白さを体感することができた。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明を聞き、ワークを行う。　【インターン...

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】SPIの対策本をやっておくと良い。具体的には、これがほんとのSPIだとSPI&テストセンター超実践問題集など

【本インターンシップへの参加志望理由（200字）】ガン保険を日本で初めて導入した貴社のビジネスを体感したいためだ。私は、営業職の長期インターンシップに参加し◯◯の契約に注力した経験から、人の生活を支える仕事をしたいと考えている。貴社は「生きる」を創るリーディングカンパニーとしてお客様に寄り添い支えることが出来き、非常に魅力...

【現在通っている大学を選んだ理由を教えてください。】◯◯大学を選んだ理由は、その優れた教育・研究環境と世界的な評価、特に私の専攻分野での専門的なカリキュラムが魅力的だったからである。また、◯◯の都市としての魅力、学生生活の充実度、留学生支援が整っている点も決め手となった。自分の学問的・職業的な成長に最適な環境を提供してくれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】zoomのウェビナー形式で行う講義式のインターンであった。1日間での開催が3回あり合計3日間のインターン。登壇社員が一方的に事業の説明や社風などを話してくださり、パネルディスカッションの時間もある。インプットの時間がほとんどを占めた。　【ワークの具体的な手順】企業説明→パネ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】市販の参考書で対策するか他社の選考で慣れておくのが1番よいと思う

【「戦略コンサルタント育成プログラム」を通して、学びたいこと、得たいことを教えてください。その理由をあなた自身の考えや過去の経験がわかるように説明してください。（400〜500字以下）】私がこのプログラムで学びたいこと、得たいことは二つある。一つ目は戦略的な思考力である。私はコンサルティング職に興味を持っている。そのきっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MD　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、順に面接をする　【質問内容】軽い自己紹介のあと、MDがCVを見て気になったところを負荷ぼられる。聞かれる内容は一個前の面接とさほど変わらないが、逆質問の時間が多く、そこまで質問の回答が深堀られることはない。 またハードな...

【会場到着から選考終了までの流れ】朝から晩までグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資銀行のジョブでよくあるM&A提案だった。 対象企業はZ holdings。 一日一回社員との壁打ちがあり、最終日にはMDの前で発表・質疑応答がある。 また2日目ないし最終日には1人ずつ呼ばれて、社員との面談...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター、マネージング・ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内され30分×4人の面接。間に個人ワークとその発表がある。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ジョブの感想 ・ジョブの発表を振り返って、もう一度やるとしたらどう変えるか ・これ...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以内）】幼児や小学生に水泳を教えるコーチのアルバイトである。コーチとして取り組みを始めると言葉が通じておらず、理解してもらえないことへの悩みが多かったことから教えることの難しさを痛感した。そこで自ら社員の方に質問し...

【学生時代最も力を入れた科目/テーマについて教えてください。（100文字以上200文字以下）】ゼミの専攻である◯◯についてです。力を入れたことは端的に言えば「積極的な発言」です。元々私は内向的でしたが、社会人になる前に自身の考えを言語化し相手に伝えられるようになりたいと考え行動に移しました。結果、哲学を取り扱っていることも...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから面接開始　【質問内容】自己紹介 ・自身の強みと弱みを踏まえつつ ・大学時代にゼミで何を研究しているか等 ES深堀 ・学生時代に最も情熱を注いで取り組んだことについてもう少し具体的に ・なぜそ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し、ブレイクアウトルームに分かれる　【GDのテーマ・お題】動画を見て、そこから感じ取ったメッセージをより多くの人々に伝える為の施策について検討し、発表する。　【GDの手順】ディスカッションするテーマを発表後、まずは個人で1分間施策について検討する。そこから、約40分程度で...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】問題を何度も解く。

【学生時代最も情熱をもって取り組んだ事。】自身が所属する◯◯サークルで、指導者として6名の◯◯初心者の技術力向上と、経験者として◯◯の楽しさを皆に流布することに最も情熱を注いだ。高校時代から◯◯を始めた私は、今は亡き当時のコーチから部活内で一番下手だった私に対して熱心に指導をしていただき、◯◯そのものの楽しさを伝えていただ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し、入室　【質問内容】自己紹介 ・大学、学部を選んだ理由 ・なぜ自動車業界でなぜ弊社を志望しているか 志望動機 ・入社後に何をしたいか ・弊社の社員の印象はなにか 学生時代に注力したこと 現在の価値観が形成され...

【説明会の具体的な内容】インターンシップの各コースについての概要説明、どのコースを申し込むべきかなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CROについてよくわからず、あまりイメージがわいていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】臨床試験を受託する企業であり、社員が誇りをもって業務を行っている...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】介護サービスに関する新規事業立案ワーク。5-6人のインターン生が1チームとなり、各チームにメンター社員が2名つく。 1日目は介護の基礎知識や新規事業立案における思考法のインプットが主だった。1日目午後から3日目朝にかけてワークを行い、最終日に全グループが発表を行う。優勝チ...