【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し提出　【質問内容】・自己紹介（1分30秒） →所属、名前、今までの人生で力を入れて頑張ってきたことについて、それに共通する強み ・学生時代に最も困難だった経験について →ほぼ学生時代に力を入れたことについて話した。概要、...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他社で同様の形式のテストを受けることで、問題に慣れ、解くスピード・正答率を上昇させた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社説明会が行われ、その次に自己分析ワークを行う。グループワークはほぼない。自己分析の結果をグループで共有することはあるが、それを使って何かをしたり、他チームに発表することはない。その後座談会が開かれる　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの感想・注意した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2チームに分かれてホテル業務の課題解決を行った。まずは業務説明を受け、資料を読み込んだ後チーム分かれて現状分析、理想の状態の話し合い、課題特定、施策を考え、最後に発表という流れで進めていった。時折社員の方々と話す機会もあった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介 役割分担 ...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】性格だけのため特に対策等はなし。自分に素直になって答えて、ブレないようにした。

【選択したテーマ・職種を希望する理由を教えて下さい（300字）】私がサービス業向けのSE部門を志望した理由は【自身の想いが実現できる環境で、実際に働くイメージを掴みたいから】である。私には「デジタルで人の笑顔あふれる未来に貢献したい」という想いがあり、お客様に寄り添って課題解決を行うことにやりがいを感じる。この部門では、人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】受け入れ先の部署の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ITに興味を持ったきっかけ ・チームでのリーダー経験 ・志望動機 ・コンサルタントはどんな仕事だと思うか ・コンサルタントになりたいと思った理由は？そのモチベーションはどこから...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテストと同じ　【対策方法】参考書の青本を2,3日前から取り組み、2周は解いた。とにかく演習量をこなし出題形式に慣れて短時間で多くの問題を解ける状態にした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際に起業で使われている野村総合研究所のITサービスを活かして、新規サービスを提案する ・チームで役割分担して議論をしながら進めていく ・最終日に社員の前で成果を発表する ・時折社員さんと話せる機会があった　【ワークの具体的な手順】・既存サービスに関して学習する ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影した動画を専用サイトにアップロードする。 取り直しは何度も可能。　【質問内容】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、教えてください。特...

【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で自己紹介をし、その後みんなでGDに対する意気込みを言い合う。終われば人事の方から説明があって選考が始まる。　【GDのテーマ・お題】新店舗の出店場所を、与えられたマップの選択肢から選びなさい　【GDの手順】1.各自で資料の読み込む。このときは各自の時間であり、学生同士での話し合いは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 30代　【会場到着から選考終了までの流れ】本人確認され、そのままスタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを3分で（面接官が時間を計っていた） ・夏インターンシップで取り組みたいこと ・なぜテクニカルエンジニアなのか ・ITに興味はあるか ・ITの資格はあ...

【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ（500字）】【満足度の高い個別塾にすべく自らリーダーとなり、率先して業務改善を行って全国◯◯位に導いた経験】これが私の成し遂げたことだ。当初◯◯人いた講師の約半数が辞めてしまい、業務量の多さが課題だった。そこで自分の職場を笑顔あふれる空間にしたいと思い、教室運営を行...

【野村證券への志望動機を記述してください。（300文字以下）】志望動機は、金融の力を利用して人々の生活を支えたいという想いからだ。そのきっかけとなったのは、OB訪問で聞いた貴社の社員からの話であった。特に印象に残っているのは、貴社が高齢者向けに開発した金融プランニングサービスに関する事例である。社員の方々が一人ひとりの顧客...

【研究概要】word形式でA41枚での提出だった。内容としては研究概要だけでなく、その研究を行う上で自分なりに工夫した点やポイント、これからどうしていきたいかといった展望を書く必要があった。そのため、単に今行っている研究に関することだけでなく、自分という人間が研究者としてどのような人間かをアピールすることも重要であると感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】普通のオンライン面接　【質問内容】・インターンではどんなことしたいか。 ・どこでインターンを知ったか。 ・企業での研究はどのようにして進めたいか。 ・基礎と応用のどちらがやりたいか ・今興味のあることはあるか ・他のインター...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ　【対策方法】不安ならば市販の参考書等で勉強するのがいいのではないかと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは座談会や見学会を行った。いろいろな部署の人と話すことで興味のない分野についてもある程度理解できるようになった。その後、座談会や研究所見学を通して自分が味の素でどんな研究をしたいかを考えるワークを行った。　【ワークの具体的な手順】4ページくらいの紙を使ってワークをする。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークが2つに分かれており、前半の2.5日間で生保に関連するワークを行い、後半の2.5日で年金に関するワークを行う。生保は定期と養老のプライシングと感応度分析やそこからの考察を発表した。年金は企業の年金制度の変更案を考えた。　【ワークの具体的な手順】講義→ワーク→発表→フィ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】記憶してない　【対策方法】特にしていない。 アクチュアリーを目指している学生なら非言語の対策は必要ない。 必要に応じて言語の対策をしてもよいがボーダーはそこまで高くないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目程度の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。　【質問内容】1分程度の自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀→家庭教師のエピソードを回答した。困難だったことや生徒にどのような人物だと思われているかを聞かれた。 インターンシップに参加し...

【上記で選択したインターンシップを志望する理由と、そこで学びたいことを教えてください。 （200文字）】私がインターンシップを志望する理由は、生保アクチュアリーの適性を確かめるためだ。生保アクチュアリーの業務には商品開発やプライシング、バリュエーションなどがあるが、実際に経験して自分にどのような能力や素養が求められるのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（年次の高い） 人事（中堅） 人事（若手司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに参加　【質問内容】・自己紹介 大学ではどのような学業に励んでいるか ・自己PR 何を意識したか、どうやって解決したか、自分の強みがどう生かされたか、具体的なエピソード ・志...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】沿線新駅周辺での複合施設開発計画検討。 オフィス・住宅・商業など何の制限もない自由度の高いワーク。 フィールドワークによる現状分析。 若手社員の方々による座談会。 大きい用紙に手書きで資料を作り、最終発表を行う。 講評。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、チーム名...

【自己PR400文字】貴社のインターンシップでは、私の強みである「物事を客観的に見て、冷静に対処する力」を活かしたいです。サークルの活動では、対立的な意見を持つ会長同士の中立を保ち、冷静に客観的な視点からお互いが納得する提案をすることで活動を円滑にしてきました。このように、私は常にメンバーの中立として柔軟に対応することでメ...